李芳
随着社会的不断发展，国有企业在发展中起到积极的促进作用。新时代背景下，强化思想文化宣传工作，能够有效促进企业高质量发展。新时代背景下，我国经济取得迅速发展，为了紧跟时代发展步伐，国企也要找准定位，完成新的使命。在企业发展过程中，强化宣传思想文化工作，为企业稳定经营奠定基础，让企业在日益残酷的市场博弈中站稳脚跟。
一、企业思想文化宣传的重要性
1.思想文化是促进职工成长的根本保障。完善的思想文化创建可以更有效地引导员工了解自我责任，提高学习效果，提升工作质效。每名员工在思想文化方面都存在些许差别，也恰是因为此种个体观念的差别，致使国有企业在经营实践中出现诸多不足。例如，一些企业注重思想文化宣推工作开展，便可以显著提高员工执行力，调动员工主动性，增强认同感，使职工全身心投入到工作中，促进企业整体效率的提升。尤其在开展农村工作时，由于群众文化水平普遍偏低，思想文化水平落后，积极开展思想文化宣传工作尤为重要，能够更好地建立思想共识，凝聚积极力量，助力促进脱贫攻坚工作顺利开展。
2.有利于职工整体素质的提升。在工作过程中，人们思想文化存在一定的差异性，对个体发展形成一些阻碍，但是思想文化宣推工作牵涉到诸多专业知识和思想，可以显著提升工作人员综合素质，使其更好地成长，此外，还可促进工作人员之间和谐发展，提升个人综合素养，促进工作人员间的和谐发展。
3.有利于推动企业平稳、长效发展。国有企业生产经营和思想文化宣推工作存在密切关联，强化思想文化工作，能够更有效建立企业共同价值体系，提升职工对企业的认同感和归属感，发挥出职工最大价值，更好地为促进企业高质量发展贡献自身力量。
4.有利于满足思想文化工作创新的实际需求。当前，国企在经营过程中，以利润与市场开拓为根本目标。思想政治工作与企业发展匹配度决定了企业是否能长远发展，忽略思想政治与文化工作将对企业发展造成不利影响。企业思想文化建设作为管理工作的重要构成部分，需重视思想文化建设，对思想文化工作的重要性进行探索。一是将思想文化渗透到企业思想政治工作中，为思政工作实施变革方式。企业文化创建期间，不但要注重经济领域，还要重视思想政治工作，促进其工作与市场相符。例如，可通过文化建设方式展现企业精神文化，弥补企业重业务、轻政治的问题，使企业思政工作更好地服务于企业经营管理。二是企业文化建设能够促进思想政治工作方式的优化，将企业文化建设思路应用到思想政治工作中，促进其工作方式与企业价值观的融合，通过强化企业思想文化工作，保障员工凝聚力的提高。
5.有利于思想政治工作方式与载体的丰富。国企在文化建设过程中，思想政治工作方式进行丰富的基础上，为其工作的开展提供了重要载体。一是为企业精神文化提供了重要载体。企业精神文化是企业在发展过程中根据自身经验获取得，在企业文化中占据重要位置，对企业发展产生重要影响。工作人员对精神文化的认识通过企业所组织的活动可见一斑，企业思想观念和企业的精神价值无异，都是推动文化创建工作的重要部分，可以加快企业精神建设速度，为此企业一定要塑造科学的价值观念。二是让企业制度有更丰富的存在媒介。在制度体系构建期间，企业担负着转变职工工作状态的责任，由被动接受向主动接受进行转变，树立员工主人翁意识，发挥出制度文化载体作用，对思想文化工作的开展提供重要保障，完善制度文化内容，发挥出企业思想文化的推动作用。三是为企业行为文化发展提供重要载体。企业行为文化作为企业文化的主要构成部分，对企业员工行为进行有效指导，对企业生产、营销、技术等行为提供指导。此外，还可展现出企业精神活动，利用多种类型的活动，推动企业运营活动开展，有效利用单位员工的重要作用，为企业思想文化发展提供重要载体。
二、企业思想文化工作现状分析
1.缺乏对思想文化宣传工作的重视度。当前，我国多数地区将经济作为各项工作衡量的指标，导致部分领导过分关注经济建设，忽略了思想文化建设。人们思想理念随着社会发展而不断发生改变，思想文化工作宣传不到位，造成虽然经济发展迅速，但思想政治工作却较为落后。
2.思想文化宣传人员不足。当前，部分国有企业思想文化宣传人员大多还负责其他工作，无法将所有精力投入到思想文化宣传工作中，也很难为企业创建完善的文化机制，并且一些乡村区域缺少宣传工作者，思想文化宣传工作比较杂乱，导致群众不能接受，特别是缺乏专业技术人员，对思想文化宣传工作造成不利影响。
3.思想文化宣传工作缺少专门设施。例如多媒体展示屏等，伴随互联网的发展，人们在家里浏览网络信息的时间增长，从而参与文化活动的时间减短，其宣传效果无法得到提升。
4.经费不足。在多数企业中，思想文化宣传工作经费不足，且硬件设施较弱，加之缺乏专业宣传人员，影响到宣传工作的开展。
5.缺乏完善的考核机制。多数地区思想文化宣传工作仅停留在表面形式上，未建立完善的考核机制，导致人们重视度不高，对宣传工作造成不利影响。
6.思想政治与文化建设缺乏融合。国有企业思想政治与文化建设的融合，虽不能直接提升企业经济效益，但这也是部分企业未对思想文化工作引起重视的重要因素之一。在文化建设过程中，大都采取文字、方案与活动方式。文化建设方式较单一，未能取得良好效果。为此，国有企业在思想文化工作过程中，不得只停留在表面，而要重视工作效果，将企业文化进行具体化，采用不同方式对员工进行传递，从而使员工了解企业文化，进而落实到生产过程中，通过理论与实践的结合，获取良好效果。
7.思想文化工作与企业实际匹配度不高。企业思想政治文化宣传过程中，需与企业实际相结合，但部分企业缺乏对实际情况的分析，直接照搬其他企业文化，与自身企业实际情况出现背离。好的企业文化不仅重视外在形象，还要关注企业服务管理，发挥出企业思想文化在企业发展中的重要价值。
8.未与企业品牌有效结合。对于企业文化而言，品牌形象是一种十分重要的体现形式。需高度注重企业品牌，关键是由于其具备重要的经济价值，诞生于优质的服务与商品基础上，为企业文化创建奠定基础。然而目前一些企业对品牌的关注度不够，未将思想文化工作相结合。因此，在工作过程中，将红色文化传承与企业品牌结合起来，发挥出红色基因的重要性，促進企业文化的创新，是企业思想文化发展的主要方向。
9.沟通渠道缺乏通畅性，宣传机制不完善。在企业宣传工作中，需与大局相结合，构建完善的宣传格局，实现内容与平台的贯通。同时，也要在机制上实现互通，通过不同部门的联动，实现信息共享，保障资源的有效整合。但部分地区缺乏宣传联动性，宣传通道不通畅，导致信息处理较少，内容输出不足等问题，对企业思想文化宣传工作的开展造成不利影响。
三、强化宣传思想文化促进企业高质量发展措施
1.积极推进思想文化活动的开展。随着社会与经济的快速发展，国有企业也要进行变革，但在企业发展过程中，面临的问题不断增多，这就要求提升企业员工凝聚力。强化宣传思想文化工作，能够促进员工凝聚力的提升。为此，企业领导者要积极参与思想文化宣传活动，及时将相关要求进行传递，并与企业生产与经营实际相结合，安排专门人员负责思想文化宣传工作，还应采用党课的方式，安排职工到其他企业或者部门参与此类活动等，从而使员工更好地学习国家相关政策，对国有企业困境深入了解，更加理解企业的一些决定，促进工作人员凝聚力的提升，使企业实现转型，促进企业员工整体素质的提高，从而让政府政策落到实处。另外，乡村地区面对的障碍众多，脱贫攻坚是非常重要的部分，在该过程中，不但要获取人们的理解，还应当增强思想文化工作宣推，把政府政策推广到乡村，让村民有全面的了解，还可以深化本身的责任认识，为乡村地区经济建设助力。在工作过程中，部分群众还存在较多疑问，而思想文化工作的宣传，可及时为群众解除疑虑，促进这一工作的顺利推进，在根本上提升群众满意度。
2.坚持党的领导。国企思想文化宣传不可随意组织，先要确定一个清晰的目标，始终跟随党的领导，这样才可以引导人们塑造科学的思想观念。各地区坚持习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的引领，为群众树立正确的思想意识。在宣传过程中，坚决维护党中央核心地位，维护党中央的统一领导。一是在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提升自身与群众政治鉴别能力，同时善于处理政治方面的问题；
二是落实党中央要求，通过自媒体、电视台等方式进行宣传，相关领导发挥出自身价值，在政治上与党中央保持一致，还要引领舆论与价值取向，确保二者不会产生偏转，将思想文化宣传工作做到实处；
三是增强自身责任意识，思想文化宣传人员具备责任意识，结合不同地区与企业情况的差异性，在工作开展过程中会遇到较多问题，如果宣传人员具备责任意识，就能够保障工作的顺利开展，促进企业进一步发展。
3.坚持以人为本开展宣传工作。社会发展离不开群众，我党始终坚持以为人民服务为核心。因此，在思想文化宣传过程中，也要坚持以人民为根本，为人民开展思想文化工作。同时，结合不同地区与企业实际特点，制定完善的宣传方案，坚持以人为本，满足对生活的向往，以社会价值观为根本，向群众传达政治观念，展现党政机关、企业的风采，增强人民群众认同感。除此以外，以人民群众为核心进行宣传，还要重视民生，了解人民群众的实际需求，为其提供帮助。
4.强化宣传思想文化工作的重视度。部分国有企业缺乏思想文化宣传工作的重视度，因此在实际工作过程中，领导干部就要以身作则，提升思想文化宣传工作的重视度，因地制宜地进行宣传活动。一是对精神文明建设内容重新进行整理，结合其结果制定宣传活动；
二是结合企业实际，设计思想文化活动，并深入进行落实。基层单位也要结合自身实际特点，在社会、广场等地开展思想文化宣传活动，强化基层宣传工作人员的综合素质，引进专业技术人才，培养高素质的队伍，为广大群众提供服务。思想文化宣传工作不仅需专业人才，还要与民间业余队伍相配合，如青少年团体等，起到思想文化的引领作用。还要强化基层单位基础设施建设，满足群众的实际需求，利用多媒体进行宣传，加快思想文化工作的宣传。另外，各地还要结合文化资源，引进社会资本，创造具有特色的文化产业，促进思想文化工作的进一步发展。
5.以高质量发展为主线。随着社会的不断发展，在企业思想文化宣传工作中，以高质量发展作为主线。新时代背景下，我国社会矛盾已转变为人民美好生活需求与不平衡发展间的矛盾。要科学解决该矛盾，便需要转变不平衡发展的现实情况，推动企业优质、高效发展。然而在生产经营实践中，需要高资源、高需求、高质量管理服务，在此现状下，要求企业宣传工作者基于职工现实需要，提升宣传的针对性，进而为人们提供更有效地服务，提升员工满意度。优质、高效生产经营期间，需要宣传工作者联系社会发展情况，把新旧媒体融合在一起，利用新媒体向大众宣传思想文化，促进产品创新力度的提升，不仅满足实际需求，还能够促进思想文化的传播。另外，还要求我们改善传统传播方式，与网络现实状况有效融合，依托互联网，增大传播范围，增快传播效率，对不良观点加以监测，保证思想文化得以有效传播。
6.重视文化自信。我国文化底蕴丰厚，需对文化具有自信，这也是中国特色社会主义建设的根本要求。国企思想文化宣传人员将这种信息落到实处，坚持党的领导，了解我国历史文化，在不忘本的同时吸引外来文化，將与其相结合，创设完善的思想文化，另外实现文化的有效传播。思想文化传播应当将全员作为对象，不单单包括内部人员，还应当把外部人员囊括在内。在一些单位中，内部人员指的是单位职工，外部人员通常为社会群众，对于本企业员工来说，需与国有企业发展历程相结合，向其宣传文化传统，帮助企业员工建立自信；
对于外部群众，则引导其了解企业文化，增强感染力。通过内外部思想文化的宣传，为企业树立好的口碑，为企业高质量发展提供群众支持。
7.结合思想政治工作促进企业文化建设。国有企业文化建设过程中，需发挥出党组织的重要作用，与企业内部思想政治工作实际内容相结合，为国有企业发展打好基础，促进企业文化与竞争力的提升。国有企业对思政工作与文化建设差异性进行分析，对可行性方法进行创新，发挥出政策优势，明确企业发展实际，促进思政与文化建设的融合发展。企业想要提升思想政治与文化建设的有效融合，对外就要强化宣传与品牌推广，打造品牌形象；
对内则要坚持党的领导，强化与管理队伍的结合，推动工作的顺利开展。此外，还要及时了解员工思想动态，并与考核相结合，使员工感受到被关心，促进党的建设与企业文化建设的同步开展，落实各项方针政策，促进企业持续发展。
8.重视品牌融合。在企业文化建设过程中，品牌作为主要内容，在树立品牌形象中发挥着重要作用，也是促进企业长远发展的关键方法之一。企业文化建设过程中，需与思想政治内容相结合，优化品牌建设，树立品牌自信。随着全球竞争的不断加剧，在企业工作中，以思想政治为指导，坚持党的领导，借助其他企业文化精髓，营造良好的文化氛围，打造知名的企业品牌。
9.促进思想文化工作的有序推进。文化素质作为人才成长的关键条件，对企业而言，深厚的文化建设也是提升其管理水平、创设一流品牌的保障。企业文化建设内容较丰富，对每一位员工发展引起重视，促进企业整体实力的提高。企业思想政治工作开展过程中，坚持以党建工作为根本，结合国家统一要求，促进员工思政水平的提升，促进企业经济效益的基础上，为社会生活中政治作用提供重要条件。因此，在企业发展过程中，需重视企业思想文化建设，采取有效策略，才能更好地促进思想文化工作的开展。
10.整合资源，构建宣传格局。在企业发展过程中，全面进行统筹，结合企业实际构建完善的大宣传格局。第一，对部分力量进行全面统筹。全面联动，使全员形成大联动局面，提升工作粘和性，营造良好的宣传局面。第二，构建完善的平台。利用新媒体工，对企业思想文化工作进行宣传，同时对宣传方式进行创新，优化工作内容，构建完善的宣传平台，促进工作效果的提升。
总之，新时代背景下，对国有企业思想文化工作提出越来越高的要求。文章针对强化宣传思想文化工作的重要性进行深入分析，并对促进企业高质量发展策略进行研究，探讨以提升思想与文化软实力促进国有企业持续健康发展。
（作者单位：中铁十八局集团北京工程有限公司）
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