换届选举指某组织依照民主程序和自身章程，更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风， 以下是为大家整理的关于社区两委换届个人述职3篇 , 供大家参考选择。
社区两委换届个人述职3篇
【篇1】社区两委换届个人述职
社区两委成员个人述职报告3篇
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社区两委成员个人述职报告一 19年，在南昌路办事处的正确领导和全体居民的大力支持下，一年来，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，在政治上和党持续高度一致。真抓实干，廉洁自律，工作取得了必须的成绩。现将工作状况报告如下，请领导批评指正: 一、努力学习，不断提高自身综合素质。 按照市委提出的“富民强市”的要求，如何使自己的思想和工作适应新形势的发展，如何更好地为社区居民服务，这是对社区的一个考验，更是对我所从事的社区服务工作的严峻考验。作为一名社区党总支书记，我深感自己肩负的职责重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府、办事处党工委的指示精神，并联系社区实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。在业务中用心刻苦谦虚谨慎向一些老同志学习，透过网络和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴外地的先进工作经验，增长自己的工作潜力，在实践中做到科学创新、与时俱进，并与社区工作的实际特点相结合，改善工作方法，提高了工作效率。 二、勤奋工作，重见实效。 社区工作，是密切联系群众的纽带。因此，只有不断强化职责意识，亲力亲为为每一个来社区办事的居民作好服务。才能赢得大家的信任。在人口普查工作中，发扬了不怕苦、不怕累，敢打硬仗的精神。放下周日、节假日和家人团聚的机会，和社区的同志们一齐入户进行摸底调查，夜以继日工作在第一线。 三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。 作为一名基层干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行南昌路办事处党工委、南昌路办事处的决策和战略部署，以高度的事业心和职责感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。在廉洁自律方面，我自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，不借工作之便向服务对象吃、拿、卡、要。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、在工作中，坚持原则，认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员员的崇高使命和职责，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众持续血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员干部廉洁从政的良好形象。 成绩的取得源于组织的严格要求和我自己不断努力，但是，在看到成绩的同时，我也清醒地认识到自己还有很多不足，还有许多地方需要不断改善和提高。 一、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。自己认为此刻社区服务任务繁重，重要应把精力放到日常工作方面，而政治学习对工作影响不大，因而出现了注重业务学习多，对政治理论学习减少现象。 二、在工作作风方面缺乏雷劢风行的作风，上级领导工作安排一多，在抓落实上力度有所不足。 (三)对细节问题不够重视。分解任务不够具体，有时会因为过于强调效率第二而牺牲了质量。 社区两委成员个人述职报告二 本人，是社区委员，现在社区具办的主要工作是社区精神文明创建工作、党风廉政建设工作、老龄工作、宣传工作和卫生工作。在社区领导的关心和带领下，我求真务实、严于律已，圆满完成了19年上级下达的各项任务。本人平时能够做到尊重领导、团结同志，积极与同事搞好关系;能够严格执行社区的各项管理规定，自觉做到按时上下班。 19年，本人加强理论学习，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。不断增强政治理论水平和思想道德素质。在工作中不断学习勤学多想，提高思想素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观保持良好的道德风尚，工作中向有经验的同事学习。向居民宣传党的路线、方针和国家的有关法律法规。在社区领导的关心指导下，在同志们的配合协助下，通过各方努力，使本人所具办开展的工作力求再上新台阶。为了确保社区本人负责的各项工作的顺利开展，进一步加强学习，提高了认识。 一、老龄工作。 19年，我们认真制定了工作措施，充分发挥了“五老”人员的作用。 19年，我们经常走访辖区“五老”人员，使“五老”志愿者逐步增加，由社区正式向他们发放了“五老”人员聘书，在网格成立了网格十大员，使得我们的老年队伍进一步壮大。充分的参与到社区工作社区建设的方方面面。 19年，我们全面统计了社区退休老人的信息，信息做到了详尽，落实到位。每户人都有联系方式，目前统计表格已装订成册，已上报。 今年的十月份，是全国第二个敬老月，我们根据有关的文件精神，开展了一系列的敬老月活动，目前，敬老月材料已整理成册，已上报。 二、卫生工作 19年的卫生工作在镇党委、政府的正确领导下，在业务部门的具体指导下，在社区领导和同事的共同支持下，我们的保洁员们认真学习政策理论，工作联系实际，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，，勤奋学习，钻研业务，较好地完成了上级交给的任务。特别是为我县申报文明县城做出了一定的贡献。 19年下半年，我社区把需要大维修的下水道，路面墙面给统计申报了城关镇。城关镇将很快落实。 三、党风廉政建设 19年，我社区党风廉政建设工作的开展根据镇党委关于加强党的作风建设的要求和开展基层组织党员干部作风建设活动的安排部署，在社区支部和全社区广大党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党风廉政建设工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。 1、学习教育 认真落实党的“三会一课”制度。今年以来共召开党员代表大会4次，民主生活会2次，党员大会6次，党课学习4次等等。通过学习教育，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥了各党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强了社区总支部的凝聚力和感召力。健全和完善党员中心学习组学习制度，扎实开展“创先争优”各项活动，以向“关工委工作看齐，向吴修朗同志学习”为抓手，开展党员定诺、承诺，群众评议等一系列活动。充分的发挥了社区党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时我们还强调集中学习与自学相结合的方法认真学习党史，并要求写读书笔记和心得体会，通过多种形式的学习，不断提高广大党员群众和社区党员干部的自身素质。 2、规范管理出效率。 建立健全集体领导与个人分工负责相结合的民主集中制，完善班子民主生活会制度，推行班子定期汇报，定期交心谈心制度。班子成员之间做到以民主促团结，以团结促和谐，以和谐促统一，以统一促实效。以开展党的基层组织作风建设年活动为载体，推进党的建设工作上新台阶。 3、抓好党员的发展教育和管理，提高党员干部素质 优化党员结构，提升党员素质。本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优、年纪轻、文化高，致富强”的重点发展党员。 社区两委成员个人述职报告三 各位领导、各位代表： 大家好! 本人现任社区支部委员、居委会副主任，主要分管计生、卫生、防疫、红十字会工作，分片责任区是兴隆新村、卷烟厂(第四网格)。一年来在上级各部门的指导下，和大家的帮助下我的各项工作开展还是比较顺利。，时刻不忘保持共产党员先进性，努力兑现对居民的庄严承诺，结合社区实际，积极开展工作。现将主要工作汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身综合素质。 一是加强思想政治学习身为一名党员，不断提高自身的政治理论素质，在做好各项工作的同时，能积极参加各种形式的政治学习和活动，努力提高自己的政治修养，深刻领会“三个代表”重要思想，深入贯彻“十八大”精神，认真学习实践科学发展观，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，严于律已，求真务实，全心全意，为居民服务。 二是加强党风廉政建设的学习为增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。积极主动按时参加支部的集中学习活动，平时阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关反腐倡廉方面的报道，注意汲取正反两方面的经验教训，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。 二、明确岗位职责，做好本职工作。 一是做好计划生育工作，提高服务水平。截止到2019年9月30日，辖区总人口13264人，今年顺利完成街道下达的责任目标。我们把做好服务工作作为计生工作的重点。所以深入社区做好宣传、教育工作显得极为重要。主要做好以下几点： 1、发挥小组长的作用，加强对小组长的培训; 2、举办寓教于乐的宣传活动。结合各种节假日开展丰富多彩、健康向上的广场文化、娱乐健身等活动。 3、开展宣传访视活动，加强面对面的宣传。通过面对面的沟通，了解居民群众的思想动态，帮助她们解决生活中碰到的困难。 4、做好流动人口管理，每月进行大清查，及时掌握流动人口的变动，做到幢不漏层、层不漏人、人不漏项的要求，对各家各户做到记录在册、心中有数，对困难群众做到心中有本账。 二是做好卫生工作，促进文明社区建设。积极整治社区环境卫生，改善居民居住环境。通过协调辖内各单位、各小区物业，努力提高日常管理水平，全面落实《市容环境卫生责任制》，使辖内环境整洁有序、无卫生死角、无乱张贴、乱堆放。今年在辖内开展洁净家园活动4次，组织志愿者300多人次，整治了房前屋后、楼道杂物、乱涂写、乱张贴等。 三是是深入开展除害防病工作。在做好环境卫生整治的基础上，耐心指导投药员科学投药，定期消杀，有效控制“四害”密度。今年共投放灭鼠药30箱、灭蟑药20箱、敌敌畏30箱、凯素灵粉150公斤。积极配合卫生部门做好疾控计免、流行病的防控工作。做好健康教育宣传栏的更换，确保月月有更新。充分利用各种宣传渠道，结合“爱国卫生日”“世界无烟日”“世界艾滋病日”等活动，广泛宣传健康知识、倡导健康生活方式、改变不良生活习惯、提高社区居民卫生及健康意识。 四是积极开展红十字会工作，敬老助残，帮贫解困，服务社区。社区红会现有会员15人，红十字志愿者20人，针对辖区老年人多、残疾人多、弱势群体多的特点，积极开展关爱老人、互帮互助等志愿者活动，同空巢老人、残疾人、困难家庭结对帮扶，经常到他们家走访慰问送温暖，帮助解决一些具体困难。 一年来，虽然在工作中遇到过困难，但也从辛勤的工作中尝到了甘甜。虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离居民的要求还有一定距离，自身的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好，使自己在工作实践中得以提高。
【篇2】社区两委换届个人述职
东风社区两委换届选举
工作汇报
根据《勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案》（勉阳发[2011]69号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开， 8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。
党总支换届的总体情况
东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。
7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。
7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。
8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。
8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。
8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。
居委会换届的总体情况
8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2011年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。
1、选民登记
换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了3—5天的公示。
2、提名（预选）候选人
8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动票箱入户提名的方式展开了提名（预选）候选人，每个组又分为三个小组，3个工作人员为一组的方式保证了提名（预选）的民主性和严密性。当日共参加提名（预选）投票的选民1077人，达到选民人数的61%。发出提名票1077张，收回1033张，有效票963张。经现场监票计票结果产生主任候选人4人，副主任候选人5人，委员候选人7人，并上报镇村（居）民换届选举领导小组审批，提名（预选）非常成功。
社区居委会换届工作继续展开，加强领导加强宣传，营造良好的选举氛围；严格规范换届选举程序，坚持发扬民主，让百姓选出自己信任的干部。
【篇3】社区两委换届个人述职
XX社区两委换届工作汇报
XX社区两委换届工作汇报1： 根据云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅《关于开展全省村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举工作的通知》精神和市、区两级的相关要求，按照区委、区政府关于社区“两委”换届选举工作的统一部署，我街道在区社区“两委”换届工作指导组的指导帮助下，结合吴家营街道实际，分步实施了下属八个社区“两委”换届选举工作，目前已圆满完成了各社区“两委”换届选举，正着手新任社区“两委”班子培训工作。现将吴家营街道社区“两委”换选工作情况作如下总结：
吴家营街道总面积平方千米，辖郎家营、缪家营、万溪冲、前卫营、中庄、柏枝营、刘家营、段家营8个社区居委会， 51个居民小组4299户居民 ，辖区总人口达156931人，其中社区人口26402人、高校在校师生115112人、流动人口14224人、境外人员1193人。本次社区居委会换届，选举日年满18周岁有选举权的登记选民共有9554人，参加选举人数为9536人，参选率为%。吴家营街道党工委下辖8个社区党组织，共有社区党员614人，其中社区正式党员609人，此次社区党组织换届工作中不计算在应到会党员69人，参加选举党员498人，参选率为%。
(一)党组换届情况
社区党组织换届于3月26日全部完成，8个社区选举产生党委(总支、支部)委员50名(其中，书记8名、副书记8名〈含大学生专职副书记4名〉)。50名委员中，平均年龄岁，女性13名，35岁以下委员9名，大专及以上学历20名。在新当选的8名书记中，全部连选连任，平均年龄岁。新当选8名副书记(含大学生专职副书记)中大专及以上学历6名，平均年龄30岁。
(二)居委会换届情况
居委会换届于5月9日完成，居民小组长和居民代表的选举于5月17日全部完成。
8个社区选举产生新一届居委会委员41名(其中居委会主任8名、副主任8名、大学生村官专职专选副主任1名)。委员中妇女委员10名，占%，做到了每个社区至少1名女委员;35岁以下委员3名，占%，大专以上学历9名，占%，党员29名，占%，兼任其他职务的16名。8名社区居委会主任中连选连任5名、新当选3名，其中党政“一肩挑”1名;社区副主任中，连选连任6名，其中妇女2名。
选举产生村民小组长51名，其中连选连任40名，妇女组长1名，35岁以下 5名，高中及以上学历8名，党员21名。
选举产生居民代表223名，其中连选连任 188人，妇女35名，35岁以下29名，高中及以上学历33名，党员51名。
(三)居务监督委员会推选情况
居务监督委员会于6月10日完成6个社区选举工作。共推选出村务监督委员会委员18名(其中主任6名)，6名监委会主任中，由社区党组织书记兼任的2名，由社区党组织副书记兼任的3名，由社区党组织其他成员兼任的1名;委员中妇女有3名，全部为中共党员。
选举产生村民小组长51名，35岁以下3名，高中及以上学历7名，党员19名。
选举产生居民代表222名，妇女52名，35岁以下19名，高中及以上学历27名，党员69名。
社区妇女代会主任和团组织书记，已经按照区妇联和团区委的要求完成了换届。
通过本次社区“两委”换届工作，一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了社区各级组织的领导岗位。由于各级重视，组织周密，安排得当，监督有力，整个过程至始至终严格按照组织程序进行换选，没有出现任何拉票、贿选的情况，总体来看，社区“两委”换届，取得了圆满的成功，达到了预期的目的。
此次社区“两委”换届选举工作，街道党工委、办事处从思想认识上高度重视，从工作安排上精心组织，从制度要求上严格把关，从组织纪律上严格要求，确保了社区“两委”换届选举工作的顺利进行。
(一)从思想认识上高度重视。为扎实做好此次换选工作，街道党工委、办事处多次专题研究各社区的实际情况，分析在“两委”换选工作中存在的问题和面临的困难，要求街道 各部门、各社区要认清形势，充分认识此次社区“两委”换届选举工作的重要性，在换选工作中要规范选举程序，严格依法依规搞好换届选举工作，并将各社区“两委”换届选举工作纳入街道XX年度社区党组织书记抓基层党建工作履职情况考评内容。
(二)从工作安排上精心组织。在换选筹备期间，街道主要领导和分管负责人深入各社区进行调研，认真摸清换届人选在德、勤、绩等方面的家底，在前期完成各社区干部任期和离任经济责任进行审计的基础上，制定出吴家营街道社区“两委”换届选举的工作方案。方案在换届选举的时间安排上为XX年1月起至XX年6月底结束，分准备阶段、选举阶段、总结培训阶段三个步骤进行。准备阶段在2月底前主要做好摸底调查、组建机构、集中整顿、财务审计、制定方案、落实经费、开展宣传和培训等工作;选举阶段从3月至5月底止，完成社区党组织和居委会的换届选举工作;培训总结阶段在6月前完成，重点做好工作交接、总结验收、立卷归档、任职培训等工作。
(三)从制度要求上严格把关。一是按《方案》的安排，街道部署社区“两委”换届选举工作：成立换届选举工作领导机构和工作机构，建立街道领导联系指导工作制度，派出驻村工作指导组，并对社区干部进行换届培训。二是各社区相继进行社区“两委”换届选举各项工作，严格按照程序，召开会议专题研究、安排换届选举工作，明确召开选举大会的时间、地点、主要议程和委员职数设置，完成党组织书记(副书记)、委员、居委会主任(副主任)、委员提名，制定选举办法，并根据候选人预备人选推荐产生办法、工作程序、考察方案，结合实际制定出本社区推荐办法，并向党员群众公布。三是街道党工委组织召开社区党员和群众代表会议，对各社区党组织、居委会、监委会领导班子及成员进行民主测评。并推荐出新一届社区“两委”候选人初步人选;街道党工委逐一与考察人选谈话，并签字;考察人选向社区党员群众作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺。四是各社区推荐出社区“两委”及监委会、居民小组长、居民代表、妇代会委员、团组织委员后，街道党工委及时完成对考察人选的资格审查并派人参加区资格审查组对街道上报人选的资格审查。各社区党组织结合考察反馈情况，研究确定新一届社区“两委”及监委会、居民小组长、居民代表、妇代会委员、团组织委员候选人预备人选名单，并进行公示。在完成上述各项筹备工作后，各社区成功选举产生新一届社区“两委”及监委会班子，居民小组长，居民代表，妇代会委员、主任团组织班子。四是社区选举结果报街道办事处备案，街道办事处汇总整理后报区民政局、换届办备案。
从组织纪律上严格要求。一是抓好选举工作中的“六不准”“六严禁”“十五个不宜”的宣传教育，将遵守换届工作纪律要求张贴到各社区;在候选人考察时即要求被考察人员签订“三个承诺”，并进行廉政谈话，做到提前防范。二是严肃纪律抓会场，街道指导组专人负责，统一明确会场布置要求、会场纪律要求，区、街道两级指导组工作人员时时参与会场秩序维护，确保换届选举大会做到规范有序。三是把握资格审查关键环节，街道党工委专门成立换届选举资格初审小组，制定资格初审方案，对符合换届选举范围的候选人预备人选登记信息进行核实、把关，对符合换届选举范围的候选人预备人选及其任职条件基本等情况进行摸底排查、初步审查，对社区初核结果进行初审,及时全面摸清候选人及其基本情况、党员干部思想状况，结合省委“十不宜”、市委“十五不宜”对候选人预备人选情况进行初审，并派人参加区资格审查组对街道上报人选的资格审查。
(一)坚持党的领导是选举成功的关键。本次换届我们充分发挥基层党组织的领导核心作用，为换届选举工作提供良好的组织保证。各社区党组织负责人按照区委、区政府和街道党工委、办事处的要求，担任换届选举工作领导小组负责人和换届选举委员会主任，领导整个换届选举工作，做到到了 在党的领导下组织发动广大居民群众参与选举，行使民主权利。
(二)研判分析、周密部署是选举成功的基础。在换届选举过程中，街道换届选举工作领导小组和各指导小组多次召开会议，对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会组织、会场布置等都做了细致分析，提出了合理的时间节点和要求;对于选情较为复杂的居民区，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。
(三)严格资格审查是配齐配强社区“两委”班子的关键。街道党工委旗帜鲜明地坚持选人标准，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，把那些政治素质过硬、群众信得过、带富能力强、文化程度高、综合素质好的同志选到社区居委会班子中，坚决反对把有严重违纪违法行为、道德品质低劣、在群众中影响较坏的人选为社区干部，切实从源头上把好人选“入口关”。
(四)充分发扬民主是选举成功的保障。各社区选举委员会充分发扬民主，规范选举程序，严格依法办事，在选举的实践中不断推进基层民主建设。在投票选举上，坚持无记名投票选举原则，精心布置选举会场，保障居民充分行使民主权利，表达自己的意愿。在选举过程中，按要求设立秘密写票处，公开唱票、计票，当场公布计票结果，使居民及时准确地了解选举过程和情况，参与并监督选举的全过程，确保选举做到依法、透明、公开、公平、公正。
(五)存在的问题和改进方向。吴家营街道社区“两委”换届，总体上是圆满和成功的，也存在一些问题和不足：
一是个别选民对认真独立行使自己选举权利的重要性认识不到位，对选民正确行驶民主权利的宣传和教育还需加强。二是选举的时间安排还不够科学合理，因为选举时间紧迫和街道人手少，个别选情复杂的社区选举出现了工作人员人手紧缺的情况。三是个别社区工作基础有待夯实。在选举过程中，各居民区选委会在组织、协调、把握大局能力上存在很大差异，分析原因主要就在于平时的制度建设的工作基础不牢固社区管理的工作基础急需加强。四是学习领悟力度有待加强。个别工作人员对选举法律的各项具体规定不熟悉、上级文件的具体要求理解的不深，选举工作的具体程序掌握不透。
(一)完成本次换届选举各种材料的归档保存和相关社区干部的任职手续，组织开展好社区换届后新老班子的手续移交工作，为新班子顺利开展工作奠定基础。
(二)加强新当选社区“两委”队伍建设。及时组织新任社区干部培训班，对新当选的社区干部进行以社区居民自治和社区建设为主要内容的培训，不断提高“两委”成员的素质。
(三)进一步建立健全和完善《村规民约》《社区议事决策制度》等社区各项管理规章制度，全面完成社区的建章立制工作任务，强化社区管理功能。
XX社区两委换届工作汇报2： 洪绪镇辖34个行政村，万人，农村党员1151名。村“两委”换届选举工作启动以来，我们严格按照两级市委、市政府的部署要求，精心组织谋划，依法规范操作，取得了阶段性成效。目前，已完成 个村的支部换届，全部一次成功，共选举产生村支部委员 名，其中新当选 名，新当选支部书记 名。
(一)深入分析研判，摸清“三情”。一是摸清村情。我们分3次召开专题党委会，一个村一个村听取包党总支领导干部、党总支书记的汇报，在“四色研判”的基础上，针对各村具体情况，深入分析可能影响换届工作的主要因素，科学判断，找出“病因”，逐个分析，对症下药。通过研判，共梳理出3个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”，并把4个1500人以上的村作为“重点村”，有针对性地制定选举工作预案。二是把握民情。结合“八访八问八促”活动，以党总支为单位成立5个调研组，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议，逐村建立工作台账。成立审计工作组，对各村XX年以来的财务收支情况进行全面审计，审计结果公开公示。三是掌握选情。对现任村“两委”成员进行逐个谈话，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态，制定换届方案;对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，做到心中有数。
(二)把好“五关”，精心组织实施。一是把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面，通过广播、标语等多种形式，宣传换届选举的重要意义，宣传法律法规，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。在已进行的 个村的支部换届中，党员到会率均达到了90%以上。二是把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治素质，全面贯彻落实市里明确的人选条件及“14个不得”“13个不宜”的情形，对候选人初步人员，通过纪委、计生、公安、安监等部门进行严格的资格审查，严把人选标准;对票数相等的预备候选人，采取以村为主的办法进行差额。三是把好程序关。支部选举前5天，全部采用书面通知、回执签名的办法，保证党员、群众代表的知晓率;制定了“现场8条”，对所有工作人员进行周密分工，确保各项工作有条不紊。选举过程中，严格按照“两推一选”的程序，设立秘密写票处，当场公开唱票，计票，选举结果现场公布，确保法定程序不缺不漏。四是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱，选举过程进行全程拍照录像记实;组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求，逐一签订换届承诺书，党委委员与候选人集体谈话，正风肃纪促换届。五是把好稳控关。成立维护稳定工作组，建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台，坚持“又快又准、日事日毕”的原则，对党员、群众反映的问题，第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复，对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。
(三)分类指导，攻克重点难点。一是抓好业务培训。我们于10月29日召开了全镇动员会，当天就邀请滕州市委组织部刘金山部长、滕州市民政局基层政权科李文科长等领导举办了骨干培训会议，又在10月30日由组织科长王军伟同志对全体工作人员进行了业务知识培训，使工作人员吃透精神，熟练掌握政策规定、法律法规以及程序要求，为严格依法选举打下坚实基础。二是分批启动实施。按照由易到难、分批实施的办法，由5个党总支对各村进行分类排队，采取领导干部包党总支、机关干部包村的办法，每天上午分别集中进行1个村的支部换届。下午时间，由镇党委组织召开调度会议，总结经验，查缺补漏，牢牢掌握换届的主动权。三是盯紧重点村。对排查出来的3个难点村、4个重点村，由镇领导干部分别进行帮包联系，我和王镇长分别联系轴村和龙庄村，根据各村实际情况，逐村研究制定工作方案和应急预案，提前介入力量，提前整顿化解矛盾问题，确保选举稳定开展。四是妥善处置突发事件。镇里成立了由15名基干民兵组成的应急队伍，派出所和司法所警力全部下沉到党总支，制定突发事件应急处置预案，加强对突发事件的防范、掌控和处置。
从目前换届工作进展情况看，主要有三个方面的问题。一是选举组织难。我镇地处郊区，群众多在企业打工，一天能有一二百元的收入，选举时间与群众上班有一定冲突，一些群众不愿意因为选举耽误上班，这需要我们在加强宣传引导，合理确定投票截止时间等方面灵活掌握，以确保党员、群众的参会率。二是选情复杂。主要表现在信访量上。从目前掌握的情况，个别村还是有相当的不稳定因素，对换届选举工作正常开展造成了一定干扰。三是人选确定难。由于党员队伍的实际情况，还是存在“无人选”“选不出人”或“合适人选不愿干”的问题，也需要加强引导，或者党委派员的方式解决。
开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将按照这次领导调研的要求，进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作作为压倒一切的中心工作，确保精力、措施、领导三到位。二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保支部换届和村委换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩序。四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作，超前谋划好新一届村“两委”成员的培训、明年工作计划的拟定，确保尽快进入工作状态，确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。
社区两委换届工作汇报
工会换届工作报告
党支部换届工作报告
支部换届工作报告
年乡镇党委换届工作情况汇报
村党支部换届工作报告
村两委换届工作调研报告