下面是小编为大家整理的乡镇年度绩效考核自评报告2篇工作总结汇报报告,供大家参考。
xx 镇 2022 年绩效考核自评报告（1）
根据县绩效办关于做好 2022 年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知(x 绩办发（2022）7 号)文件要求，确保 2022年绩效考核任务按时完成，xx 镇镇高度重视，紧紧围绕全年相关重点工作目标任务，真抓实干，做到全面工作不遗漏，突出重点，积极推进各项重点工作任务。绩效考核总评根底分为 20220 分，自评分为 99分。考核自评报告分为三个局部。
第一局部 绩效考核指标工作完成情况 一、三大攻坚战（共 25 分，自评得分 25 分）
（一）精准扶贫（5 15 分，自评得分 5 15 分）
（1）根底工作 1、资料报送：按时按质按量上报报表、资料和信息等。
2、信访工作：镇、村两级均建立涉贫信访台帐，实行“五个一〞工作制度，及时办理上级交办的涉贫信访案件。
3、扶贫资料管理：动态调整后及时更新归档建档立卡台帐，建立“五个一批〞、帮扶到户等台帐，严格标准按程序确定年度预脱贫、脱贫花名册并按要求填写脱贫确认书，及时标准更新扶贫手册。
（2）减贫成效 1、减贫工作：2022 年，县下发年度减贫方案任务为 x 人，共实现脱贫 xx 人，贫困发生率为 x%。
2、脱贫成效稳固提升情况：持续落实扶贫政策到户到人；就业扶贫和产业扶贫进一步推进；后续帮扶取得一定成效。
3、群众满意度：严格落实各项政策，推动各项建设，通过村村响、开展“入户一小时〞活动、召开院落会等进行政策宣讲，集思广益办实事并展示扶贫成效，群众满意度得到提高。
（3）精准识别和精准退出 结合年中和年底动态调整工作及县下发平台疑似问题核查工作，屡次开展建档立卡“回头看〞工作，全年无漏评、错退和返贫人员。2022 年脱贫人员均严格按照规定的程序开展。2022 年我镇李熙村、陈家村代表我县迎接了省第三方评估，现场验收效果好，得到了省评估组的高度认可。
（4）精准帮扶 1、驻村帮扶工作成效：x 个非贫困村各派驻两名干部驻村，3 个贫困村各派驻三名干部驻村，实现全镇 15 个村驻村工作队全覆盖；制定了驻村干部考核细那么，标准帮扶工作要求，工作队员每月驻村时间不少于 20 天；每月召开工作队例会，确保工作队按时保质保量完成各项工作，积极落实产业开展、政策宣传、扶贫资金安排使用等各工作。
2、结对帮扶工作成效：安排 x 名县、镇、村三级党员干部对全镇x 户 x 人贫困户进行一对一结对帮扶；组织帮扶责任人进行脱贫攻坚知识的学习及系统培训，提高业务水平与帮扶能力，按时按质完成主题日走访活动，落实结对帮扶工作。
（5）“两不愁三保障〞政策措施落实情况 1、就业扶贫：全面落实县推行的四位一体就业扶贫模式，开办技能培训班。2022 年贫困家庭参加两后生培训人员共计 4 人，组织贫困
户参加招聘会，实现贫困户新增就业 61 人。
2、易地扶贫搬迁：共实施易地扶贫搬迁 211 户，脱贫率 96.2%，入住率、根底设施与公共效劳覆盖率、后续帮扶措施覆盖率、拆旧复垦率均达 20220%，工程建设管理到位，资金发放及时到位，使用管理合规。
3、农村危房改造：2022 年危房改造 17 户 47 人，完成全年方案。
4、教育扶贫：义务教育有保障。严格把握控辍保学，无义务教育阶段适龄儿童失学辍学。学前教育、义务教育和贫困家庭高中生等教育助学政策到户到人，全部到位；雨露方案实施工作完成情况。春、秋季建档立卡贫困户家庭职业学历在读学生均享受“雨露方案〞，补助金按时足额发放；贫困村创业致富带头人培育工作完成情况。全镇12 名带头人参加培训，圆满完成年度方案任务。
5、健康扶贫：2022 年建档立卡贫困人口参保率 20220%、参保资助到位。县域内住院费综合报销比例超过 85%，住院全部实现“先诊疗后付费〞和“一站式〞结算；县级定点医院大病集中救治率超过80%，家庭医生签约效劳率达 20220%，县域内就诊率超过 85%；镇卫生院建设和全科医生配备达标；高标准建设 15 个村卫生室，消除了村卫生室“空白村〞。
6、兜底保障：低保人员评定与救助标准严格按照省定标准实施；通过低保与扶贫系统名单的比对进行自查，杜绝错退、漏保；运用居民家庭经济状况核对系统开展申请救助对象家庭经济状况核对情况；残疾人两项补贴与教育资助政策落实到人，贫困重度残疾人均享受代缴城乡居民医疗保险和最低缴费档次城乡居民养老保险。
7、生态扶贫：全镇共计选聘生态护林员 20 人，选聘人员均为建档立卡贫困人口，严格按照生态护林员选聘程序进行选聘，定期组织护林员培训，实操演练，建立日常管理台账，签订管护协议并进行严格监管，护林员工资均已足额发放到位。
8、农村根底设施建设：贫困户饮水平平安部保障到位；工程质量与水质平安有保证；村组道路通达，道路建设任务按时按质完成。
（6）扶贫资金 2022 年，全镇各村扶贫资金管理标准、扶贫工程按规划实施，扶贫资金均为专款专用，扶贫资金的使用公开、公正，无违规违纪违法现象的发生，扶贫资金使用成效明显。
（7）“扶贫领域作风建设年〞开展情况 1、脱贫攻坚责任落实情况。县、镇、村三级均签订了脱贫攻坚减贫责任书；严格遵守“三走访三签字〞的工作要求，严格按照签字要求，按规定签字到位；严抓重查扶贫领域作风问题，对上级检查、群众举报和自查中发现的问题要求立即整改并从严从重处理。
2、脱贫攻坚日常工作落实情况。严格按照上级规定，按时保质保量地完成交办的各项工作，及时进行扶贫系统信息更新和问题数据的清理工作；工程建设、资金使用及贫困人口动态调整工作，均严格依照规定程序完成；对各项工作及发现的问题均建有台帐，并实行销号制即时将问题整改到位。
（二）防范化解重大风险（5 5 分，自评得分 5 5 分）
（1）债务控制 1、债务管理：实现债务零增长。年度内无新增债务；
2、存量债务的化解：存量债务无； 3、资金管理：无违规使用财政资金行为，做好债务根底管理工作，按要求及时上报报表； 4、乡财政所接管村级财务核算； 5、无因工作不到位拖欠民营企业工程款。
（2）治保欠薪 1、按照国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2022 年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知（人社部明电（2022）9 号）、湖南省 2022 年度根治欠薪冬季攻坚行开工作方案(湘治欠办发（2022）2 号)的要求，结合我镇实际，制定 xx 镇 2022 年度根治欠薪冬季攻坚行开工作方案。
2、成立 xx 镇 2022 年根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动协调指导小组。认真开展相关工作，按时报送报表。
3、2022 年根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动专项及“五项制度〞情况统计：目前无欠薪人员。
（三）污染防治（5 分，自评得分 4.5 分）
1、污染防治：张旭辉为分管领导，办公室全体工作人员承担生态环境保护监管工作，每月组织开展生态环境综合整治，及时发现并报告、制止胜德造纸厂排污、莳竹环保碳厂环保设施不齐全等问题，按时完成所有环保督查交办任务，及时调查处理全镇全部生态环境信访案件。
2、拆旧复垦：按时完成拆旧复垦和农村“空心房〞整治工作。
3、人居环境整治：积极开展农村人居环境综合整治活动和农村人
居环境综合整治督查工作。
4、自然资源保护：严格把控农村建设用地审批，积极配合折法大队、农综中心开展农村违法用地巡查、矿山巡查以及保护开展森林资源工作，按时完成增减挂钩目标任务。
二、党的建设（共 33 分，自评得分 33 分）
（一）人大工作（2 2 分，自评得分 2 2 分）
1、党政领导高度重视人大工作，适时召开会议对人大工作进行研究安排部署，并及时向县人大报告工作情况，认真落实县人大布置的各项工作，并支持人大代表认真履职。
2、对人大代表提出的意见、建议，认真收集整理并及时办理，并支持人大代表参与人大工作。
3.人大工作年度检查，我镇得到了领导的高度评价与认可。
（二）政协工作（2 2 分，自评得分 2 2 分）
1、党政领导重视政协工作。认真落实县政协安排的工作，配合县政协圆满完成河长制工作及重点民生工程工程的调研。积极支持委员履职，委员没有发生违纪违法情况。
2、镇工联委日常工作情况。积极组织委员参加调研和开展各项活动。年内共开展县、镇调研 2 次，会议 2 次，集中学习 2 次。撰写提案关于在大龙一桥两侧修建防洪堤的提案 1 件，联合撰写提案 1 件，撰写调研报揭发挥保洁志愿者在我镇人居环境整治中的作用 1 篇。
（三）组织工作（4 4 分，自评得分 4 4 分）
（1）人才工作 1、2022 年吸收后备干部 47 人。
2、按时完成了事业单位晋级报名考试，2022 年晋级 11 人，完成了日常的事业单位职称管理工作。
（2）领导班子和队伍建设 1、机构改革按时按要求改革到位。（按照要求设置了六办三中心一大队和一个退役军人效劳站）。
2、三中心分别设置了 1 名主任，1 名副主任，六办均设置了 1 名主任。
3、干部提名推荐严格按照干部管理方法提名推荐。
4、党政班子成员能够做到精诚团结。
（3）基层党建工作 1、完成了基层党组织书记“双述双评〞和班子成员“一岗双责〞述职工作。
2、16 个支部“五化〞建设全部达标；开展党员人数 16 人，并按时审批，完成了党员开展任务；党员教育方面：党员冬春训培训 3 天；每支部召开一次主题党日学习；党员管理方面制定了 xx 镇党员积分管理细那么，并根据各村的实际进行细化，扎实做到了精细化管理。
3、完全按要求落实机关、村（社区）、社会组织等领域基层党建各项工作任务。
4、按要求做好扫黑除恶专项斗争工作，完成了洛口山村和塘玄湾村的一案一整改工作，完成了排查整顿软弱松散基层党组织任务，排查出洛口山和塘玄湾村两个软弱松散村。
5、党费收缴使用标准。收缴方面：各支部能够每月按时收缴党费，镇党委按半年一次收缴党费，并按时上交县委组织部；使用方面：党
费主要是在困难党员、群众的慰问、综合效劳平台的维修、开展集体经济，党费使用情况在党务公开栏公示，大额党费都按照“四议两公开〞程序进行。
6、各支部按时召开“三会一课〞、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员工作；认真处理不合格党员，2022 年度处理不合格党员 16 名；落实党员积分管理“两学一做〞学习教育制度化到位，每月主题党日当天登记积分，严格按照积分管理制度加分扣分。
7、全镇没有支部书记空缺半年以上的村（社区），后备干部按要求配备到位，每村（社区）都有 3 名以上的后备干部，并设岗定责培养。
8、“不忘初心，牢记使命〞主题教育中规定动作到位，并结合实际创新开展主题教育，收效明显。
（四）政治建设（重大决策执行与重大事项请示报告）（5 5 分，自评得分 5 5 分）
1、单位没有干部职工在公共场所发表与中央、省委、市委、县委不一致的言论。
2、严格落实中央、省委、市委、县委重大决策部署，对县委常委会工作要点、县委常委会和县政府常务会议定事项及时传达贯彻落实；严格各项工作质量，做到各项工作办理标准、执行到位。
3、严格贯彻落实县委、县政府领导批示意见。
4、没有单位党组织及其主要负责人违反中国共产党重大事项请示报告条例规定。
5、谋划工作、开展活动、落实措施始终做到“两个维护〞要求，
按规定开展“三表率一模范〞机关建设。
（五）全面从严治党（6 6 分，自评得分 6 6 分）
1、积极整治“四风〞,按时完成办理上级交办的党风政风问题线索办理； 2、加大“互联网+监督〞平台的运行管理，一是按时完成各村记帐工作，及时完成 16 个村（居）的财务信息采集，对发票信息进行了上传；二是管理、维护好互联网+监督终端查询，安排专人管理，三是加大宣传力度，引导村民正确使用。
3、积极开展“违反中央八项规定精神突出问题专项治理〞、“官僚主义专项整治〞和“扶贫领域腐败和作风问题专项整治〞等专项整治工作，摸排线索，查处问题线索。
以上个方面的工作，全年未被上级纪委监委约谈、通报和问责过。
4、对市委第三交叉巡察组反响的 3 个大问题 20 个小问题 50 个具体问题，全部整改到位。
5、全年没有一名班子成员受警告处分。没有在县、市、省、全国造成严重后果或恶劣影响的追责案件。
6、推动廉洁乡镇、廉洁村(社区)创立工作。及时推荐申报廉洁村（社区），分别为大龙村、陈家村和李熙社区。没有因工作不力被县纪委监委约谈的情况。
（六）意识形态工作（4 4 分，自评得分 4 4 分）
1、严格落实意识形态工作责任制。
2、按“六个环节要求〞，完成党委（党组）理论中心组学习任务。
3、超额完成了正面上稿任务，超任务完成了 2022 年党报党刊发
行任务。
4、严格贯彻落实网络意识形态工作责任制和网络平安工作责任制，没有出现受到批评教育等一般性追责情形，没有受到通报批评等严重追责情形，没有受到组织纪律处分等特别严重追责情形，没有出现重大舆情事故。
5、文明创立：积极配合、参与省级文明县城创立工作，开展系列文明创立活动；深入推进“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风〞专项工作；积极配合新时代文明实践中心建设。
（七）保密工作（2 2 分，自评得分 2 2 分）
严格遵守保密法律法规，建立健全规章制度。没有违反保密法律法规，未出现泄密情况；党政领导干部严格履行保密工作责任制。
（八）统一战线工作（3 3 分，自评得分 3 3 分）
1、党委重视统战工作：中心组深入学习贯彻习近平总书记统一战线重要思想，组织学习中国共产党统一战线工作条例（试行）和新修订的宗教事务条例。
2、经济统战工作：全力引导、支持非公有制经济开展，进一步加大对非公有制经济的效劳力度，为非公企业解决实际困难。配合开展“万企帮万村〞、“同心美丽乡村〞、“爱心助学〞等活动。协助做好非公经济代表人士工作、乡镇基层商会组织建设。
3、人物统战工作：落实党委（党组）与党外干部合作共事制度。完成省市县安排的党外干部调训任务。落实党政主要领导与党外人士交朋友制度，为党外人士解决实...
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