2022年检察政工意识形态工作总结6篇
2022年检察政工意识形态工作总结篇1
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以深入学习党的二十大精神为重点内容，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新市检察院2022年度机关党建工作计划范文，希望大家喜欢。
x年机关党建工作的总体思路是：继续深入学习贯彻党的十九大及XX届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党、从严治检，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻始终，推动机关党建工作再上新台阶，为检察机关履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，推动“四个x”建设提供坚强保证。
一、加强政治建设，发挥党的政治建设统领作用
1.始终把政治建设摆在首位。结合党的二十大胜利召开，扎实开展主题教育活动，以党的政治建设为统领，坚持党对检察工作的绝对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强意识形态工作。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步深入学习和落实《x省人民检察机关意识形态工作责任制实施细则(试行)》。要主动适应新时代检察工作和现代信息技术的发展，充分发挥网络媒体的方便快捷、形式多样、互动交流的优势，加快新媒体工作室建设进度，用好内网、微信、微博、新闻客户端等技术手段，落实党务、检务公开，提高党建工作的吸引力和影响力。
3.发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部是党的政治骨干和党内政治元素的核心，紧紧抓住党员干部模范带头作用，增强党的政治建设的实际成效。完善容错纠错机制，健全激励保障制度，营造有利于党员干部积极作为、敢于担当的良性环境，不断提高党员干部自身的政治能力，永葆共产党人的政治本色。
4.严守政治纪律和政治规矩。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活。大力弘扬社会主义核心价值观，传播x红色文化等，加强党性锻炼，永葆对党绝对忠诚的政治品格。
二、加强思想建设，夯实理想信念思想根基
1.拓宽思想建设工作范围。创新思想政治理论教育内容。严格理想信念、政治理论、职业道德、纪律作风工作主线，把检察干警心理健康、心态、精神需求和现实困难等纳入思想建设工作范围，积极开展心理咨询、谈心交流、道德评议、文明评比、精神激励等活动。持续加强政治理论武装，由以往的理论灌输教育向实践教育转变，通过看得见、摸得着的方式贴近思想建设工作实际。
2.抓好党的二十大精神学习贯彻。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以深入学习党的二十大精神为重点内容，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，开展“六个一活动”，各支部要组织党员开展以上好一次党课、重温一次入党誓词、研读一遍党章、写一篇心得体会、参观一次党史展览、瞻仰一次革命旧址或烈士陵园为内容的“六个一”活动，抓好经常性教育。通过举办征文、主题党日、微党课评比等系列活动。
3.实行同中有异的分层教育。对于党组成员、中层干部，要带头学，主动宣讲，相互交流谈体会，充分发挥领导干部的率先垂范作用。对于检察业务部门，要加大政策理论学习和综合文化知识学习的力度。对于行政部门，要加大法治理念、法律法规培训教育力度。特别是十九大后部分修改的《宪法》《党章》和新颁布的《监察法》，以点带面地组织开展学习活动。
4、发挥检察文化建设的育人功能。认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，开展道德讲堂、检察开放日、阅读日、趣味运动会、演讲比赛、书画摄影展、主题征文比赛等丰富多彩的检察文化活动。注重立德树人，通过“寻找最美x检察人”、“身边榜样”等身边人讲身边事的方式，以可亲、可信、可学的榜样力量，激发广大干警寻找典型、学习先进的热情。
三、加强组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
1.加强班子建设。抓好理论学习。充分利用支委会、支部大会、党组理论学习中心组学习会等形式集中学习，将党建工作与机关业务工作中的热点、难点问题紧密结合，提高党组织从全局上把握形势、分析问题的能力。加大学习型党组织建设，强化履职能力。在班子中建立党建工作分工负责制，明确职责分工，坚持把学习型党组织建设纳入党建工作重点，实现机关党建工作和各项业务工作同步研究、同步安排、同步实施、同步考核，树立党建工作“主业”意识。抓好支部班子配备。结合支部换届选举，配齐配强支部班子，吸收了德才兼备、乐于奉献、勤勉务实的年轻党员充实支部班子。
2.强化机关党建组织建设和管理。认真贯彻《中国共产党党组工作条例》及《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格按照党组议事规则，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项方面，严格按照民主集中制原则讨论决策，提升党组决策民主性、科学性。严格按照基层党组织建设“八大标准化”标准和要求，进一步完善机关党支部的规范化运作，发挥机关党支部战斗堡垒作用。
3.提升党务干部队伍素能。把党建工作融入检察业务，结合实际开展各种形式岗位练兵和业务竞赛。组织广大干警参加机关党建理论研讨活动，接受党建工作培训，提升党建工作能力和水平。充分利用互联网、优秀党建学习平台等开展各项党建活动，提升组织生活的针对性和吸引力。关心爱护党务干部，努力创造拴心留人，人尽其才的工作环境，充分调动党务干部工作积极性，主动性和创造性。
4.加强群团组织建设。加强机关党组对群团组织的领导，充分发挥工会、妇委会、共青团、志愿者等群团组织作为党组织桥梁和助手的作用，支持他们开展各种活动，调动全体干警的积极性，广泛开展各种志愿者活动、五一劳动奖章、青年文明号、巾帼建功等创建活动，为群团组织开展活动提供支持和帮助。
四、加强作风建设，推动作风建设长效化
1.加强党风检风建设。作风建设永远在路上，严格落实中央八项规定及其《细则》，始终坚持问题导向，寸步不让纠“四风”。继续推进全市检察机关纪律作风建设深化年活动，认真组织开展民主生活会、组织生活会，做到带头学习、带头剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改，既当好组织者、推动者，又做好参与者、实践者，强化检察机关党的作风建设。认真抓好纪律作风建设，坚持问题导向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。加大效能督察制度，开展效能问责。
2.落实党风廉政建设责任制。认真抓好“两个责任”的落实，结合实际开展廉政文化进机关活动，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。深入梳理和查找各部门的廉洁风险和廉政隐患，完善监督机制、强化监督制约，抓好责任分解和压力传导，消除监督盲区和监管漏洞。认真抓好党内监督工作，通过开展述职述廉、谈话、戒勉、查询函询、执纪问责等，强化对党员干部的监督制约。
3.建立工作作风管理体制。建立岗位工作目标责任制，根据各岗位的工作职责要求，来确定各个岗位的工作目标，细化工作标准;建立健全工作程序和规则，使业务工作程序化、规范化;建立量化考评体系，对检察干部的工作实绩进行量化考评，并作为年终考核的重要内容;建立执行制度的有效机制，完善干警执法档案。
4.强化外部监督。进一步深化检务公开机制，对应该公开的执法活动，明确规定公开的内容、范围、程序和责任人，增强检察工作的透明度。通过多种形式推行检务公开，让群众了解检察机关及其职能，把检察机关及干警的执法活动自觉置于社会各界和人民群众的广泛监督之中，防止权力滥用，促进公正执法。加强与新闻单位的联系，认真接受新闻舆论的监督。积极听取县人大代表、政协委员及社会各界人士的意见和建议。
五、加强纪律建设，提升干警自律意识
1.强化纪律理论知识学习。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党政法工作条例》、《检察人员纪律处分条例》等检察人员廉洁从检等规定。
2.抓好警示教育。坚持以纪委、监察机关查办的职务犯罪案件为反面教材，组织干警进行剖析，分析职务犯罪者的心路历程和堕落轨迹，教育干警引以为戒。广泛开展交心谈话活动，掌握每名干警的思想动态，帮助干警解决思想问题。通过组织干警观看主旋律影片、旁听先进典型报告会、举办勤政廉政书画展、参观革命纪念馆等途径，丰富教育载体，在点滴中融入纪律作风教育。
3.加强内部监督。加强岗位廉政风险防控机制建设，建立职业风险防范体系，对容易滋生腐败的重点部门、岗位和关键环节进行重点防控，强化各业务部门之间、执法办案各环节之间的监督，以纪律作风建设推动执法办案作风良性发展。及时了解掌握纪律作风建设存在的短板，对苗头性问题早发现、早提醒、多督促、多敲打，实践运用好监督执纪的“四种形态”。采取明察暗访、查阅台帐、集体座谈、个别约谈等“多管齐下”方式，拓宽检查监督途径，强化对“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的日常检查监督力度。每半年组织召开一次纪律作风建设工作推进会，着重讲评分析苗头性、倾向性问题，并提出有针对的整改落实措施。
六、加强制度建设，助力检察工作高质量发展
1.完善机关党建工作制度。把党的制度建设贯穿党建工作全过程，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党政法工作条例》等规章制度，结合机关实际，出台机关党建工作制度，并做好制度的“立改废”，以严肃的制度约束党员，规范党建工作。
2.严格落实党建工作制度。坚持民主集中制原则，严格落实好“三会一课”制度，坚持每年至少召开一次民主生活会、各支部每半年召开一次组织生活会、支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月召开一次，院领导或总支成员每季度到所在支部或联系支部讲一次党课。严格落实双重组织生活制度、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日等各项党建制度。抓实抓细县直工委、院党组部署的各项任务的落实督察，党总支每月检查支部落实“三会一课”等制度的执行情况。
3.提高机关党建工作科学化水平。围绕新时代机关党建面临的新情况、新问题开展调查研究，深化对新形势下机关党的工作特点和规律的认识，积极探索做好机关党建的工作的新途径新办法，努力提高机关党建工作整体水平。
2022年检察政工意识形态工作总结篇2
及时向申请人公开控告、申诉案件的办理情况、理由和依据，并积极开展刑事被害人司法救助。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县人民检察院党建特色工作汇报材料，希望大家喜欢。
近年来，X县人民检察院严格落实从严治党的政治责任，在思想上把握党建方向，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，以构建“党建+阳光检务”工作机制为目标，以五大平台建设”为载体，将党建工作与检察业务一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，通过党务公开助推检务公开，有力提升了司法公信力。X县人民检察院连续八年被评为“省级文明单位”，连续三届被评为全省检察机关“文明接待室”，先后被表彰为全市“人民满意政法单位”、“优秀基层检察院”，X名干警荣获“全国青少年普法教育先进个人”、“优秀办案人”、“优秀接访员”、“人民满意政法干警”、“优秀共产党员”等省市级以上荣誉称号。
一、政治建检、内强素质，着力打造“阳光学习”平台
理念是行动的先导，针对党员占全院干警X%的实际，X县人民检察院坚持把发挥党员干部先锋作用作为推进检察工作顺利开展的重要抓手，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育等活动，狠抓思想政治建设，引导党员干警深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会和习系列重要讲话精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。
一是抓住关键，狠抓领导班子的学习。突出检察长和院党组的表率作用，从抓实班子成员的政治生活做起，坚持“三会一课”、中心组学习、每季度召开党建务虚会等制度，党组成员的学习情况每月公开，接受全院干警监督，通过以上率下，带动全院形成了讲党性、讲政治、讲纪律的良好局面。
二是抓住重点，狠抓青年干警的学习。青年干警是检察工作持续发展的重点和希望，X县人民检察院先后建立青年干警联合会、成立青联党小组，开展了以“铭记历史，不忘初心”为主题的读书活动、“七一”主题党日活动等，举办青年干警“特殊党课”，将青年干警聚拢在党旗之下，并通过开展“青年岗位先锋”评选，促使X名青年党员成为业务骨干，走上中层领导岗位。
三是抓住核心，狠抓专题内容的学习。把党章党规和系列重要讲话作为学习重点，坚持每周五下午集中学习“雷打不动”，举办“争当优秀党员”论坛、沙龙X期，开展了“在岗干什么、进位靠什么、去后留什么”思想主题大讨论，让党员干警在活动在中掀起头脑风暴。
二、作风强检、外树形象，着力打造“阳光窗口”平台
牢牢把握党员干部为人民服务的根本宗旨，以“为民、便民、亲民、利民”为目标，在窗口科室设立党员示范岗，主动亮明党员身份，挂牌上岗，争先创优，树立了良好形象，打造了检察工作的“阳光窗口”。
一是推行控申接待“一站式”服务。在控申部门建立党员先锋岗，按照首问负责和限时办结要求，及时向申请人公开控告、申诉案件的办理情况、理由和依据，并积极开展刑事被害人司法救助。
二是推行案件集中管理“一体化”模式。依托案件管理办公室，加强对案件信息的公开，完善网上预约和电话预约，及时向案件当事人、律师提供线上和线下查询服务。建立在重大案件办案一线设立临时党小组制度，利用党小组加强自我监督，提高干警攻坚克难意识，提高了办案效率。
三是推行基层巡访“一揽子”机制。依托派驻基层检察室，每周走访社区、企业、学校、农户，对群众期盼、期待以及民生困难，检察室对内联系派出院各业务科室，对外联系党委政府以及行政执法部门，全面做好协调对接，采取“一揽子”机制解决群众诉求和困难。近三年来，我院受理群众举报申诉X件，办理国家司法救助案件X件，发放救助金X万余元，协调解决生产生活难题X件;接受案件当事人、律师查卷预约X次，受理案件信息查询X件;在下访巡访中接受群众咨询和开展法律服务X多次，化解矛盾纠纷X多件，开展食品药品安全、环保申诉、轻刑案件听证调解X件，群众满意率达到X%。
三、公信立检、突出职能，着力打造“阳光发布”平台
公开赢公信，透明保廉洁。X县人民检察院围绕职能，积极推进党务、政务、检务信息公开工作，通过“阳光发布”，提高了社会公众对检察工作的知晓度，扩大了检察工作影响力。
一是主动向党委、人大汇报工作，赢得上级支持。坚持定期向县委常委会、人大常委会汇报总体或阶段工作情况，同时针对重大事项、重要部署、重要案件，采取专项汇报方式，主动争取支持和监督。
二是利用新媒体发布工作信息，赢得网民支持。积极适应新媒体时代下信息传播特点，建成集微信、微博、新闻客户端、门户网站于一体的新媒体发布平台。平台运行一年多来，发布党建信息、案件信息、案例分析、预防警示教育等信息X余条，群众点击阅读量X多万人次，接受群众预约咨询X多人次，群众足不出户，鼠标轻点、指尖轻划就可以了解各项检察工作，检察信息实现“键对键”公开。
三是轻刑案件公开办理，赢得群众支持。针对轻微刑事案件听证、刑事和解、不起诉宣告等工作放在辖区检察室进行，邀请人民监督员、人大代表、群众代表参与办案过程，使群众面对面的了解检察工作性质和执法办案结果。三年来，检察室办结X多起轻微刑事案件，现场办案、就地说法的办案模式，推进了基层治理法治化进程。
四、从严治检、延伸触角，着力打造“阳光监督”平台
指出，“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”加强基层检察院党的建设，提高党建工作的质量和水平，必须把纪律挺在前面。而从基层实践看，有效的监督是提高制度和纪律执行力，推进党风廉政建设和反腐败工作的重要手段。
一是完善廉政档案，筑牢监督防线。X县人民检察院为全体党员干警建立《廉政档案》，掌握干警本人及其家属、子女住房情况、收入情况、婚姻情况、配偶及子女经商办企业情况等。完善廉政谈话、诫勉谈话、重大事项报告等制度，民主生活会、组织生活会情况全部计入廉政档案。签订党员廉政承诺书，组织党员向所在党支部述职述廉，通过制度约束提高党员自我监督能力。
二是构建廉政风险防控体系，筑牢监督防线。发挥纪检、监察作用，围绕办案流程网上流转的实际，建立与之配套的廉政风险防控系统，时时监控办案流程中涉案款物移交、法律文书审核等易出现的廉政风险点，通过预警、督促整改等方式，促进执法办案规范化。
三是延伸监督触角，筑牢监督防线。围绕在岗在位、车辆管理、财物管理等深入推进检察长带班的检务督察，把督察活动常态化、日常化，严防“庸、懒、散、慢、拖、推”等问题。同时，聘请X名老党员、老干部、党政机关工作人员为党纪检纪监督员、聘请X名干警家属为家庭助廉员，建立信息互通机制，加强干警八小时以外以及重要节假日的监督，实现对干警监督无死角、无空档。
五、服务树检、畅通渠道，着力打造“阳光交流”平台
服务发展、服务民生的实效是检验党员党性修养和工作优劣的重要标准。畅通社会沟通渠道，实现检民无障碍交流，是X县人民检察院推进“党建+阳光检务”的一项重要措施。X县人民检察院以群众满意为目标，强化服务意识着力打造检群“阳光交流”平台。
一是主动开放促交流。建立“检察长接待日”制度，向社会公布接待时间表，每月检察长(副检察长)到控申大厅值班，受理群众上访、申诉;每季度针对工作重点举办一次专题“检察开放日”，邀请人大代表、政协委员、社区各界代表，走进检察院听取工作汇报，征求意见建议。X年以来，检察长接访群众X人，化解纠纷X件;举办检察开放日X次，收集社会各界意见建议X余条。
二是联系项目促交流。开展检察官联系重大项目活动，先后对大柳水库、普通中小学大班额、罗塞罗德健身器材等X个市级重点项目建立对接帮扶关系，为重点建设项目提供精准帮扶和重点领域职务犯罪风险防控，有效保证了项目资金安全、工程优质、干部清廉。
三是定点对接促交流。以下派“第一书记”为抓手，联系帮扶杜集镇王庭府村，以抓党建和抓扶贫为重点全力推进该村发展。目前，已为该村调解纠纷、化解矛盾X件，X名党组成员对接该村X个困难家庭。X年冬出现极端寒冷天气后，帮扶党员自筹资金X万余元，为困难群众送去取暖用煤、棉衣、棉被，帮助他们度过寒冬。今年初又针对该村耕地没有农电线路浇水难问题，积极联系农电部门，协调解决X米农电线路，困扰该村多年的浇水难问题得到彻底解决。
以上汇报，不足不到请领导和同志们批评指正。谢谢大家!
2022年检察政工意识形态工作总结篇3
xx省检察院党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面落实习近平总书记关于党建工作的重要论述，坚持“落实、稳进、提升”总基调，高质量推进机关党的建设，引领各项检察工作取得积极进展。
以党建政治责任为抓手自觉履职首位首抓
（一）以上率下带头抓。坚持“书记抓、抓书记”“统筹抓、抓统筹”，省检察院党组谋划重点任务突出党建引领作用，部署党建工作强化服务保障中心工作导向，专门听取党建汇报、学习及研究相关工作26次，使党建和业务深度融合。强化领导责任，落实党组书记“第一责任人”职责，全年就党建工作作出批示指示45件次，上党课4次，做到“抓总、抓重、抓要”。将党建工作纳入党组决策督办重点，党组成员就检察业务、党史学习教育、队伍教育整顿工作开展集中调研督办，深入基层或部门开展党课宣讲30余人次，推动党建工作质量提升。
（二）健全体系用力抓。认真学习严格执行《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，完善《省检察院党建工作责任制实施细则》，党建责任制、思想政治工作责任制、意识形态责任制等机制进一步健全完善，贯穿党的建设全过程，取得重大进展。出台《党组落实全面从严治党主体责任实施细则》《上级院党组对下级院党组政治监督工作办法（试行）》《派员列席市级检察院党组民主生活会工作办法》，抓实“关键少数”，谋实落细管党治党举措。制定《机关纪律检查委员会工作办法》，规范工作流程，严肃工作纪律。开展常态化党建督查2次，督促落实责任。
（三）考实考细精准抓。统筹绩效考核、检察人员业绩考核、公务员平时考核，融合做好支部书记抓党建、省委综合考核工作，凝聚抓党建带队建促业务的鲜明导向。将党建工作纳入对各市院考评范围，向基层传导责任压力。修订完善表彰奖励制度，1个党支部被评为“省直机关先进基层党组织”，1名个人被评为“xx省优秀共产党员”和“省直机关优秀共产党员”。
（四）纵深推进统筹抓。坚持抓条线、带系统，检察业务工作、党史学习教育、为民办实事、党建素能培训等都对三级院同部署、同要求、同落实，特别强化各级院检察长履行主体责任，推动全面从严治党、从严治检要求落地落实。举办全省检察机关党建培训班，各市院机关党委专职副书记同时参训。强化党建品牌“领航”，连续2次向全省印发品牌“领航”经验，涌现出20个基层院建设典型经验和持色品牌。
以政治建设为统领，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”
（一）坚持贯彻落实中央及省委、最高检决策部署。一是学习好宣传好贯彻好党的十九届六中全会精神，精心组织实施。通过运用党组会、理论学习中心组学习会、专题辅导报告、“三会一课”等多种形式，引导广大党员干部原文原著学习、入脑入心领悟、求真务实贯彻，增强衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。二是抓实抓细中共中央《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》及《中共xx省委关于加强新时代检察机关法律监督工作的实施意见》的学习、宣传与贯彻落实。坚持学习培训与法律宣传相结合，拓展学习成果。实现三级院“一把手”主动向地方党委报告、送法进党校全覆盖。三是出台《关于充分发挥检察职能服务保障十大新兴产业发展的实施意见》，制定民营经济高质量发展十大举措，健全民营企业家约见检察长等5项制度，启动服务民企五大专项行动，突出科技创新保护，构建“四大检察”立体保护体系，为护航发展开辟“绿色通道”。
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真落实政法工作条例，出台《党组会议制度》《省检察院督办工作办法》，调整《向党委请示、报告、报备清单》，把党的绝对领导贯彻到检察决策、执行、监督全过程，切实提升执行力。今年以来向省委、省委政法委请示报告重大事项28件次，充分体现党组旗帜鲜明讲政治的坚定立场。认真落实党内政治监督谈话要求，党组书记与16个市院“一把手”开展政治监督谈话，指出存在的问题，督促抓好整改落实。
（三）落实意识形态责任。认真贯彻中央新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持“四同七纳入”，推动党组意识形态主体责任落实。做强正面舆论引导，圆满完成“服务十大新兴产业”“检察为民办实事”等重大专题宣传，讲好检察故事。结合党史学习教育、队伍教育整顿，积极选树检察机关新的先进典型，推出“全国模范检察官”“xx省优秀共产党员”、xx省“人民满意的公务员”王敏同志这一典型。
以“四个聚焦”为牵引深入开展党史学习教育
（一）聚焦学史明理抓学习。落实省委加强“六学”、健全“三项机制”要求，组织全体党员干警深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神，跟进学习党的十九届六中全会精神和省十一次党代会精神等。党组书记、检察长陈武围绕“铭记党的历史、践行初心使命，务实推动全省检察工作高质量发展”主题给全省检察干警讲党课。组织3期机关干警政治理论学习。11名厅以上党员领导干部均以普通党员身份参加支部学习研讨。通过学习教育，领导班子和全体干警政治头脑更加敏锐、政治立场更加坚定、政治觉悟不断提升。
（二）聚焦学史增信抓效果。通过党组中心组学习、支部学习、个人自学等形式，组织全体干警学习“四史”等。借助喜马拉雅音频媒体，141名干警参加党史故事分享活动。运用“两微多端”新媒体平台讲述党史检史故事173期、党史学习教育新闻报道80篇。举办xx红色资源“云展馆”等特色活动，深化“体验式”“嵌入式”教学，检察干警体悟党史精神得到提升。多种形式开展庆祝建党100周年系列活动。召开“五四”青年座谈会，党组书记、检察长陈武与青年干警面对面开展交流。用好“青年理论学习e家”品牌，开展“读原著、学经典”活动，推动学思践悟，全体干警的思想根基不断夯实。召开庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会，对“两优一先”等先进典型进行表彰，向54名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章。
（三）聚焦学史崇德抓培育。一是体验式教育走深走实。省检察院党组书记、检察长陈武上任伊始，即赴寿县、金寨等红色革命历史教育场馆，缅怀革命先烈丰功伟绩，传承崇高革命精神，接受革命心灵洗礼。党组中心组举办赴红色教育基地党史学习教育体验式教育活动，重温入党誓词，推动学习中国共产党xx百年历程入脑入心。二是培育“皖检先锋”群体。全省检察机关81名个人典型被选入省检察院典型宣传资料库，选树省检察院机关英模和先进典型5个集体、5名个人，推动典型宣传常态化。三是大力弘扬英模精神。组织全体党员学习6位全国检察英模先进事迹，广泛开展向王敏学习活动，在省委举办的政法英模事迹报告会上宣讲周会明事迹，组织观看周会明事迹的微电影《雪域的正义使者》，推动形成学习英模的良好氛围。
（四）聚焦学史力行抓实践。一是省检察院认真贯彻落实上级工作部署，自觉将“我为群众办实事”作为“一把手”工程，以项目化方式滚动推进“检察为民办实事”暨“我为群众办实事”实践活动。先后4次召开党组会、部门负责人会议，6次召开座谈会，5次调整修改项目清单，以“求极致”的标准，将心比心推动为民办实事活动取得实效。二是坚持从检察办案、日常工作中发现和解决群众“急难愁盼”问题，省检察院滚动推出推进律师互联网阅卷、公益诉讼保护生态环境、护航十大新兴产业等22个为民办实事典型项目，多家省内媒体争相报道。
以创建模范机关为目标深入贯彻党的组织路线
（一）纵深推进模范机关创建。一是认真落实省检察院“模范机关”创建举措和“两争一创”行动计划，9次召开机关党委会，紧紧抓住政治机关建设、党建业务融合、过硬队伍建设等着力方向，深化“五个过硬”模范机关建设，各级党组织战斗堡垒得到锤炼。省检察院建设模范机关经验在省直大会交流。二是大力实施党建“领航计划”，坚持抓两头带中间，今年省检察院又有9个部门进入省院培育库。组织第二批“领航”支部总结经验，汇编形成新一期经验材料《党建“领航者”的风采》。1个支部升级进省直机关“领航计划”示范库。三是切实加强效能建设。修订机关效能建设办法，开展效能督查11次，注重结果运用，提升履职能力。
（二）用力提升基层党组织政治功能。一是努力提升支部书记履职能力。举办学习习近平总书记“七一”重要讲话暨党建工作培训班，推进理论学习常态化，打牢党建工作基础，带动业务工作提质增效。二是切实加强支部党建指导。开展与新任支部书记进行集体谈话，指导党支部换届改选或补选，派员列席支部警示教育会议并进行点评。各支部常态化开展主题党日活动，推动政治生活高效有序普遍得到提升。三是务实推进党员干部直接联系群众工作。认真落实新一轮省检察院领导联系基层及内设机构对口指导工作制度，陈武检察长先后到16个地市、30多个基层院指导，省市两级院领导到基层院调研指导800余人次。副厅以上干部结合分管工作，常态化开展一线调研，人均赴基层调研30天以上。
（三）持续加强领导班子和检察队伍建设。一是夯实基层基础建设。组织实施基层院建设“1234铸魂强基”工程，制定年度“一方案三清单”任务书，健全机制，明确任务，压实责任；融合开展“我为基层解难题”专项行动，帮助解决36项具体难题。淮南“古城检魂”、马鞍山“小雨伞”等基层院建设品牌广受好评。二是认真履行干部协管职能，开展市县院班子队伍建设大调研，先后协助地方党委完成市院检察长选拔、交流，跟进配合地方各级党委选优配强基层院领导班子成员。三是深化人员分类管理，建立检察官业绩考评体系，修订《检察官从严管理和退出员额办法》《辅警管理办法》，加强监督管理，纵深推进司法体系改革。
（四）积极开展群团工作。工会定期开展走访慰问困难党员、离退休老党员、驻村扶贫干部和全省检察系统的检察英模及亲属78人次，送去党组织的关怀。妇委会发起开展“爱心公益”10元捐、“把爱带回家”关爱服务系列活动，组织女职工参加省直机关举行“书润匠心”读书征文活动作品获一等奖；女检察官协会与全国人大代表赴社区联合开展“皖检有约”活动受到好评。开展“省院机关接地气、年轻干部走基层”实践活动及多种形式的志愿服务活动取得良好效果，群团组织的政治性、先进性、群众性得到巩固。
以队伍教育整顿为重点扎实推进党风廉政建设
（一）突出学习教育强引领。迅速掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党内法规的热潮，建立“一表追踪”学习模式，院党组中心组先后组织13次学习研讨，各支部开展集中学习研讨256场次，参训3800多人次。注重以身边人身边案为镜鉴，创新开展“四对照四自觉”专题警示教育，全体干警特别是“关键少数”人人对照剖析，促进了查纠整改走深走实。开展“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议活动，签订家庭助廉承诺书660份，开展廉政家访40人次，筑牢拒腐防变的廉洁家庭防线。
（二）突出建章立制管长远。建立教育整顿建章立制任务计划清单，建立完善正风肃纪、执法司法制约监督、干警能力素质提升等七个方面14项制度，巩固深化查纠整改成效。全面清理省检察院议事协调机构和领导小组，起底67个专项工作领导小组，合并重组为33个工作领导小组，精简超50%，有效减轻各级“组多为患”负担。推进规章制度立改废工作，梳理规章制度187项，其中保留56项，废止30项，新立11项，修订85项。
（三）突出精文减会防反弹。修订、出台《机关公文处理实施细则》《重要文件和重大决策合法合规性审查实施细则》和《机关会议室使用管理规定》，切实提高发文办会质效。按照省委要求，每年年初均提出年度发文、会议控制数并报省委督查室，严格按照精简数量执行，未出现超标发文、开会情形。
以服务保障乡村振兴为切入点立足职能服务大局
一是主动对接国家乡村振兴战略实施，出台《关于在全省检察机关开展履行检察职能服务乡村振兴战略的实施方案》。做好第八批扶贫干部选派工作，推进乡村振兴工作有序衔接。二是开展法律监督专项行动。当好外出务工人员的“护薪人”，起诉拒不支付劳动报酬犯罪124人，支持讨薪起诉1176件，同比上升25.9%。三是加大司法救助办案力度。研究制定《关于扎实开展“司法救助助力巩固拓展脱贫攻坚成果助推乡村振兴”专项活动的实施意见》，作为“检察为群众办实事”的重要项目，办理司法救助案件732件，发放救助金1735万元，同比增长31.3%。
2022年检察政工意识形态工作总结篇4
xx，男，1986年出生，共产党员，2013年毕业于xx师范大学，获得刑事诉讼法方向博士学位。他先后在xx市东城区人民检察院、xx市人民检察院从事未成年人检察工作，办理、指导各类涉未成年人案件200余件。xx年，xx获得“xx青年五四奖章”，还曾获xx市检察机关未检业务能手、全国检察机关未检业务标兵等荣誉称号。xx年10月至今，xx任xx市xx区人民检察院第一检察部主任。
我的专业方向是刑事诉讼法，我认为理论和实务相结合才更有生命力，也希望学有所成之后能有用武之地。博士毕业后，我到xx市东城区人民检察院工作，最初期待参与办理重大刑事案件，在公诉席上指控犯罪，维护公平正义。
入职定岗时，因为我参与过未成年人司法保护的课题研究，就被分配到了未成年人检察部门。工作中要为“少年的他”考虑，大部分案件不太适合直接宣传，也就没有多少“高光时刻”。书本上的理论能用到的其实不多，反而是实务操作、与司法机关的沟通协作等要从头学起、点滴积累。坦率地讲，和很多刚参加工作的新人一样，当时的我是存在一定心理落差的，特别是同期入职的一些同志出现“高光时刻”后，落差感就更为明显。
庆幸的是，部门和单位的前辈们给了我正确的指导和无私的帮助，让我能够顺利迈过理论与实务衔接转化、心态起伏调整适应的阶段，对工作从积累到热爱再到倾力而为。
自从有了自己的孩子，我强烈地理解了“一点点伤害都不想让他碰到”的想法，这让我对工作的认识发生了更加深刻的变化。孩子对于每个家庭而言都是独一无二并且无可替代的，是“国家未来的建设力量”，每个孩子都非常重要。
检察机关不仅要通过办案惩治、帮教涉罪未成年人，保护救助未成年被害人，更要把工作的关口不断向前延伸进而促进社会治理，以便防患于未然，这就是未成年人检察的价值所在，更是值得一生追求的事业。
从那时起，我的内心变得非常坚定，打心眼儿里认同自己所从事的是功在当代、利在千秋的工作，也就不再在乎外界的评价和个人的得失了。工作中，我以向未成年人提供司法保障为己任，避免就案办案，更多地考虑个案背后一个个孩子未来的道路以及人生。
经过几年的基层工作积累，我通过遴选进入xx市人民检察院继续从事未成年人检察工作。从全市范围看，未成年人检察案件类型、工作方法更为丰富，还涵盖向前预防、向后延伸工作，促使我对未成年人检察工作更加热爱，倾注了很多心力，也有机会协助推动各项符合“最有利于未成年人”原则的措施落地生根。
我还注重发挥理论研究基础优势，针对未成年人检察理论与实践难题开展调研，发表十余篇文章，获得中国检察学研究会未检专业委员会征文一等奖，并对建构中国特色未成年人检察制度体系和未成年人“两法”修订的立法技术等提出建设性意见。
更为难忘的是，xx年年底，我参加了最高人民检察院举办的第二届全国检察机关未成年人检察业务竞赛，取得了第五名的成绩，获评全国检察机关未检业务标兵称号。
xx年，我获得了“xx青年五四奖章”，也迎来了职业生涯中的角色转换。下半年，根据组织安排，我到xx区检察院担任第一检察部主任，个人角色从以执行指令为主转变到要主动思考谋划部门工作发展，这既是严峻挑战，也是锻炼提升综合能力的重要机会。
担任xx院一部主任，我要负责普通刑事犯罪检察、国家安全和公共安全检察、未成年人案件检察工作，带领着一支业务经验丰富、梯队结构合理、团结向上、奋发图强的高素质人才队伍。
作为部门负责人，我始终坚持两条主线——工作高质量和队伍高素质，不断促进两者良性互动、深度融合。面对部门同事，我多次提到要站在全市乃至全国检察机关的角度来审视自身，既不骄傲自满，也不妄自菲薄。针对工作中梳理出的常见问题，我布置了研究任务，借此提升部门整体办案质效和干警业务能力，期待通过不断积累，在未来迸发出磅礴力量。
部门工作和队伍建设经过多年积淀和传承发展，取得明显成效，团队获评xx市检察机关先进集体，干警们分别当选全国重罪检察人才、全市普通刑事检察人才，获得xx市扫黑除恶先进个人、xx市妇女儿童工作先进个人、xx市检察机关先进个人等荣誉称号。
新时代要有新担当新作为。作为首都青年检察人，我将坚定理想信念、坚守为民初心、坚持勤学苦练、严守纪法规矩，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为创造首都检察新业绩持续贡献智慧和力量。
2022年检察政工意识形态工作总结篇5
对刚入院的军转来说，适应并能胜任新工作需要时间，需要设身处地理解、体谅他们，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年区检察院军转队伍培养经验做法材料范文，希望大家喜欢。
近年来，*区院把培养使用好复转军人作为检察队伍建设的重要环节，积极帮助他们转换角色、挖掘优势，尽快融入检察事业，努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的生力军，取得良好效果。
一、我院复转军人队伍基本概况及特点
我院在编复转军人*人，占全院在编干警的*%，包括*名干部和*名职工。*名干部中正团职转业*人，营职转业*人，士兵复员*人;转业后，*人任处级干部(其中*人任党组成员、副检察长)，其余*人均为正科级干部。另我院*名退休复转干部中有*名为处级。
我院在编复转军人队伍的主要特点：一是学历层次高，综合素质好。*人中，*人大学本科以上学历，*人为大专学历。他们具有较高文化程度，经过部队长期磨练，政治过硬、作风过硬，是一支具有较大开发潜能的特殊人才群体。二是工作经历丰富，专业对口的少。他们人生阅历、工作经验丰富，专业领域广泛，但转业前很少人从事的专业与法律对口。因此，对他们而言，“业务过硬”是短板。三是职务偏高，年龄偏大。不少人在部队都担任领导职务，甚至是主官。转业时已年过四十，又不可避免地面临新的知识领域、新的工作环境、新的人际关系等现实问题，这些都增加了适应检察工作的难度。
二、精心调研，加强培养，量才为用
我院党组把接收、培养和使用好复转军人作为服务于国家政治经济大局的具体行动，对复转军人高看一眼，厚爱一层，有意识加强沟通交流，及时打消他们的畏难情绪;细微观察，加深理解，从中发现人才、培养人才，在业务过硬上下足功夫，尽可能把他们安排到最合适的岗位，充实检察队伍、改善队伍结构、提高队伍整体素质。
(一)及时做好培养使用的前期调研工作
1、促膝谈心，增全面了解。我院政工部门认真抓好接收复转军人的各项前期工作，充分做好培养使用的前期调研等准备，力争对他们有初步了解。一进院，党组书记、检察长亲自与他们谈心交流，进行“与时俱进、促进角色转换，科学发展、立志检察工作”的主题谈话，深化了解，鼓励军转干部干一行，爱一行，钻一行，尽快适应环境，引导他们增强做好检察工作的荣誉感。军转干部进院先统一安排在后勤、综合部门，经过一段时间的实践、适应后，再根据他们的特长及意愿调整到更合适的岗位。
2、及时引导，促角色转换。军转干部原多担任领导职务，是指挥官是管理者，转业后大家都成了“新兵”，要从头做起，心理上都会有一个适应过程。我院政工部门及时引导他们更新理念，调整心态，调动其实现人生价值的积极性，促进他们树立“再创一片新天地”的积极理念。积极营造人人学习、时时学习、处处学习的氛围，及时肯定他们的优势，积极挖掘培养发挥他们的特长，注意针对每个人的不同特点和条件培养、使用，并结合他们本人的意愿，力争找到最适合他们的岗位，促进他们在检察岗位发挥个人优势，尽量缩短角色转换过程。
(二)多途径有针对性培养，促业务过硬
针对复转军人事业心强、法律业务知识欠缺等实际情况，院党组秉持“发挥特长、挖掘潜能、人尽其才”方针，根据个人特点有针对性的培养，选贤择能、量才为用。目前，我院*名复转干部中有*人在检察岗位上得到提拔使用，现有副检察长*名，副调研员*名，正科级领导干部*名，其余*名也都提拔为正科级非领导职务。
1、丰富培养模式，促其成才。
立足检察岗位多途径培养，适时给他们交任务、压担子，通过传、帮、带、选送上级院培训等各种方式，促进成才。
一是利用每年新进人员入院教育和“八一”建军节等机会，适时开展谈心和教育等活动，勉励他们弘扬优良传统、保持政治本色，引导他们爱岗敬业。
二是适时安排他们参加学历教育和法律学习，并给时间让他们脱产学习，在时间、经费、工作安排上充分给予照顾，尽可能创造条件，促使他们岗位成才。*年我院*名团级军转干部参加司法考试，顺利通过。
三是在工作上充分信任，让他们多接触各项具体的检察工作，增强对检察工作的感性认识。对于法律知识掌握较好的同志，进行检察实务重点培养，使其尽快成为业务骨干。四是根据个人潜能、兴趣志向、能力专长、发展趋势、成长经历等要素，设计合理的培养方向，进行有针对性的培养。
2、善于挖掘潜能，用其所长。
通过前期调研了解，及时准确掌握他们的特长爱好，以及对检察工作的想法、个人的意愿等，并根据其专长合理使用，注重为他们提供施展才能的舞台，努力实现复转军人人力资源的最佳配置。
一是将适合法警岗位、年富力强的同志安排到司法警察岗位，我院法警大队大队长，从最初的军转干部到被任命负责人，并逐步培养为队长，带领法警大队取得了不俗业绩，我院法警大队被评为第二批全省检察机关司法警察编队管理示范单位。
二是对通过司法考试的同志，经考核合格及时任命为检察官，鼓励他们到办案一线去，在实践中锻炼提高，多人已成长为业务部门办案骨干、办案组组长。同时，我院两位四十多岁的团职军转干部顺利通过司法考试，也极大地激励了青年干警通过司考的决心和信心。
三是对管理经验丰富、工作细致的同志安排到我院后勤管理岗位。现该同志在管理好我院后勤工作、物业保安的同时，兼任我院工会组长。因工会工作成绩突出，我院于*年被厦门市总工会授予“厦门市五一劳动奖状”的荣誉成号。
四是为有文艺特长的同志提供施展才华的舞台，丰富了基层检察文化的内涵。基层院没有设专门的宣传机构，检察文化工作相对薄弱，院领导挖掘军转干部潜能，有意给有文艺特长的军转干部压担子，发挥其个人特长，同时也促进了基层检察文化建设的发展。在该同志的努力下，我院书画摄影作品在全国、省、市、区级的各类比赛中均获得了奖项，进一步激发了干警们的创作激情，该同志也因才艺突出入选福建检察文学艺术联合会。
三、打造“三过硬”复转军人队伍的思考与建议
*区院经过多年摸索，对复转军人的培养使用取得了一定成效，但实务中依然有些问题有待于进一步探索改进。
(一)立足内在，促进复转军人有所作为
1、立足本职，准确定位，主动学习。复转军人能否再创一番事业，个人因素非常关键，因此，为他们创造良好条件激发内因显得尤为重要。及时引导他们对检察工作、对自身情况有一个客观的了解和评价，促进他们从个人特长和岗位特点出发确立合理目标、重新准确定位，防“怯”、防“躁”、防“傲”、防“混”。及时帮助他们立足本职岗位自觉学习，引导他们向书本学，向实践学，向同事学，丰富理论知识、实践经验、实战能力，促进他们尽快融入新集体，立足检察岗位续写辉煌。
2、立足检察，把握机遇，积极进取。帮助他们客观分析自己的优势和弱项，以便“量体裁衣”，发挥优势，为打开工作新局面打好基础。首先，帮助他们坚定信心，认清自身优势，比如任过主官的，肯定他们的组织管理能力;任过机关干部的，肯定他们的文字写作和协调能力;任过后勤干部的，肯定他们的后勤管理能力;具有艺术特长的，提供平台发挥摄影书法绘画特长，让他们的本领都有用武之地。其次，帮助他们创造条件、把握机遇，使他们在熟悉环境和工作岗位的基础上发挥自身的特长，实现个人价值的同时也为检察事业做出应有贡献。
(二)拓展外因，不断健全培养使用机制
复转军人的培养使用，是一个系统工程，在充分调动复转军人内因的同时，拓展外因健全各种保障机制，建立针对复转军人特点的培养使用机制，充分提供施展才华的平台，多方位促进这支队伍的良性发展。
1、领导挂钩，构建“尊重、关心、理解、帮助”的人文环境。对刚入院的军转来说，适应并能胜任新工作需要时间，需要设身处地理解、体谅他们，多一份理解与关心。通过领导挂钩负责机制，帮助他们寻找差距，弥补不足，发挥优势，不让他们“英雄无用武之地”。同时开展温情对话制度，实时关注他们的工作、生活和学习，征求他们对检察工作的意见与建议，也为促进基层院建设提供了新视角;通过建军节座谈会，听取他们对检察工作的建议、意见以及个人工作、生活、学习上的想法，达到感情共鸣、促进理解信任。
2、公平竞争，完善激励机制。在中层干部任期选任、非领导职位聘任工作中，鼓励复转军人以工作实绩争取机会，重视先进军转干部的引领示范作用。按照检察管理型人才、检察业务型人才、行政事务型人才、技术保障型人才的分类，对军转干部认真进行规划使用。针对他们政治过硬、作风过硬，且大多数同志在部队长期担任领导职务的优势，对能干且愿干的，及时选拔到领导岗位。通过机制激励，使他们“政治上有方向、思想上有追求、精神上有动力、工作上有干劲”。
3、积极融合，营造“大家庭”氛围。院党组要注重大家庭和谐理念，努力为新进人员创造和谐的工作环境和生活氛围，并为每个新成员指定一个工作经验丰富、乐于助人的“老”同志进行“结对子”开展“传帮带”，帮助他们尽快熟悉检察工作、尽快融入“大家庭”，从而凝聚人心，提升工作激情。同时，调动复转军人积极发扬其团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质，用军人特有的品质带动感染青年干警。这种精神和品质，就像强力的“粘合剂”，使一个单位形成一条心，拧成一股绳，人际关系更加和谐。
4、打造品牌，形成独特的军转检察文化。转业干部的青春岁月奉献给了祖国的国防事业，拥有了永恒的青春、永远的坚强，转业了仍然是祖国延伸的长城。通过复转军人在检察工作中继承、发扬、提升、发展军队文化和军队职业精神，形成独特的军转检察文化，使得复转军人这支政治过硬、作风过硬的品牌队伍，积极融合到检察文化中去，成为检察事业长远科学发展的重要力量。
5、加强调研，不断寻求复转军人培养使用的科学化、系统化。从军人到检察干警，是岗位和职业的转换，促进他们尽快转换角色需要各方面的共同努力，需要一个更加科学系统的培养使用机制。就目前来看，相对于其他层次的检察干部，关于复转军人培养的调研、宣传、机制等做法相对较为缺乏，建议进一步加强对复转军人培养使用的调研，完善相关制度，进一步完善培养体系的科学化、系统化，对复转军人的成长给予更多的关注与支持，促进他们进一步提升，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的生力军。
2022年检察政工意识形态工作总结篇6
严格执行党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选人民检察院2022年党建工作调研报告范例，希望大家喜欢。
基层党组织是党的基石，基层检察院党建工作是基层党组织的重要组成部分，在基层检察院履行惩治犯罪、保护人民、服务经济建设的职责中具有举足轻重的作用。随着新形势的发展，基层检察院的党建工作也面临着一些新情况、新问题，如何在新时期、新形势下保持党的纯洁性，建设学习型党组织、创建学习型检察院，以党建促队伍建设，全面提高基层检察院的法律监督能力成为基层检察院党建工作的重要课题。为全面分析我院基层党建工作状况，曾对我院基层党建工作状况进行了专门调研并形成基层检察院党建工作调研报告，现将党建调研报告汇报如下：
一、当前我院党建工作状况。
我院现在岗职工*人，其中在职党员人数*人，占职工总人数的*%。离退休党员*名，占总党员人数的*%。*年年初，由于反贪局工作人员*人转隶至监察委工作，使原党总支人数减少并符合成立党支部要求，经*旗政法系统党委批准成立*旗人民检察院党支部。其中，党支部书记、副书记、宣传委员、纪检委员各*名。*年，*旗检院党支部在政法系统党委的正确领导下，全面深入贯彻党的十九届六中全会、十九届六中全会精神，按照“党要管党、从严治党”的工作原则，围绕党建中心工作，牢牢把握政治学习这根主线。
一是以党支部标准化建设为载体，巩固深化党史学习教育成果常态化制度化活动，不断夯实党建工作基础，深化创建学习型党组织建设，认真落实党务公开，开展具有检察特色的党建活动，
二是把每星期四下午确定为固定党员活动日，共开展主题党日活动*次并制定固定党日活动计划，实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促进活动扎实开展。活动中党支部扎实推进学习型党组织建设，完成上级党委安排的各项工作任务。
三是有效开展党员民主评议活动*次，积极开展党支部书记与党支部班子成员之间、班子成员之间和党员干警之间的谈心谈话活动*次，大家既主动谈了自己的问题，也诚恳的指出对方的问题，并提出改进的意见建议，通过坦诚交流思想，相互谈心，征求大家建议，既增进团结，形成共识，又创造了良好的气氛。
四是严格执行党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，制定“三会一课”工作计划，落实责任机制并已向上级党组织报备，坚持每季度召开一次全院支部党员大会、每月召开一次支部委员会议和党小组会议，坚持支部书记讲党课，定期或不定期组织党员干部学习，建立健全党员自学制度、理论中心组学习制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部组织集中学习12次，邀请讲师授课*次，支部党员干部学习时间达到*小时以上。
五是严格执行党费收缴制度，改进和完善党员目标管理和做好培养和发展党员任务，*年我院新发展党员*名，*年应继续做好发展党员计划，不断为基层党组织注入新鲜血液。
六是坚持把学习习近平系列讲话精神、十九届六中全会精神与基层党组织建设相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，坚持召开民主生活会和组织生活会制度，党员领导干部认真撰写个人对照检察材料，开展批评与自我批评，认真查摆问题，全院干警观看“永远在路上”警示教育专题片，狠抓四风建设，严肃全院干警纪律作风，建立个人问题清单，完善奖惩制度。
二、我院党建工作的主要做法及取得的成效
(一)突出四个抓好、始终保持领导班子坚强有力的精神状态。
一是抓好学习，始终坚持理论中心组学习制度、坚持三会一课制度，严格支部大会、支部委员会、党小组会仪制度。加强政治理论学习，提高党性修养，注重学有所获。
二是加强班子民主政治建设，坚持集体领导、民主决策、科学决策;认真贯彻落实民主生活会、组织生活会、党组成员谈心谈话制度。
三是强化班子成员求真务实的工作作风和表率作用，班子成员实行“一岗双责”制度。作为班子整体，要对全院的业务和队伍建设负责、作为分管领导，要对分管业务和队伍建设负责，确保业绩优异，队伍优秀。
(二)以党建工作为载体，打造过硬检察队伍。
一是认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极适应全面从严治党、从严治检新形势，进一步加强领导、理清思路、健全机制、完善保障，努力把机关党建工作提高到新的水平。
二是认真贯彻全国和全省检察长会议精神，把检察工作的具体要求、服务大局的职责使命、为改革发展稳定提供司法保障等工作部署，作为工作的切入点、结合点和着力点，紧紧围绕检察工作开展机关党建工作，找准机关党建发挥作用的工作载体。
三是落实管党治党主体责任，加强党员干部队伍的思想建设、作风建设、纪律建设、能力建设，机关党的基层组织建设，机关党委和党支部班子建设，党风廉政建设。发挥好党员先锋模范作用、党支部的桥梁和纽带作用，不断增强凝聚力、战斗力，打造过硬队伍。
(三)强化廉洁自律，落实廉政建设责任制。
建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党贯彻实施的有效措施，把反复斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。*年，我院不断开展全院干警警示教育大会，观看“永远在路上”系列反腐倡廉电影，全院干警深受启发。加强顶层设计，严格执行中央八项规定，狠抓“四风”，以上摔下，带头转变工作作风，严格执行廉洁自律准则，加强监督，真正把从严治党扛在肩上，落实到行动中。我院党组班子成员带头按照《党章》和《廉洁准则》要求，带头落实中央八项规定和实施细则，坚持自重、自省、自励，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行重大事项请示报告制度，做到了重大事项有请示，有报告。
三、存在的问题和今后的打算
一、阵地建设力度不够。由于机关办公用房、资金来源等问题，单位党员活动是布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在，给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定程度上制约了工作的深入开展。
二、政治功能不够强。一是政治学习不够深入，虽然能够认真学习党的十九届六中全会精神，但在日常的工作中更多的注重法律的学习和检察业务知识的学习，用于党的政治理论学习时间少、经历散，对理论的学习仅满足于记住一些重要的论断和讲话，缺乏系统性、连续性。二是政治站位不够高，领导班子整体上政治立场是坚定的，但在新形势下如何更好的维护党的权威、宣传党的政策主张等思考的研究还是不够深入，班子成员党员先锋模范作用发挥不明显。
三、“四个意识”不够牢。一是大局意识还能加强：我院党支部能够做到自觉遵守党的政治纪律，在涉及局部与全局、个人与集体、当前与长远利益时作出正确选择，始终以党和人民的利益为重，但从一定意义上来说，在透视未来，始终讲思想和行动统一到中央对形式的分析判断和总体部署上看，还能做的更好。二是看齐意识还能提升：我院党支部坚决认真贯彻、执行中央决策部署和省委、市委、旗委的决议决定，但在落实过程中还有创新的空间，还可以深入挖掘自身潜力。例如：开展党内政治生活的内容和形式还可以更丰富，更有吸引力，党内的谈心谈话还能够更加的深入细致。
四、“四风”方面不够严。一是官僚主义方面。服务意识还能提升。在任务多、压力大的时候，有时候工作中会产生一些急躁情绪。二是享乐主义方面。攻坚克难意识还能更强，勇挑重担思想还应更深入，工作中创新意识发挥不够彻底。
在今后工作和学习中，我院党支部针对以上问题，将从以下几个方面做出努力：
一是要加强阵地建设。着重加强党员活动室、文体活动室、荣誉室等硬件设施建设，为党建工作提供必要的场地，以保障党员活动进行的顺利。
二是要加强学习。深入学习党的十九届六中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新的党章。制定学习计划，坚持学习，不断更新知识结构，把学习作为一种精神追求，一种政治责任，做到锲而不舍，学而不卷。认真学习习近平系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。增强把握全局、开放合作意识增强求真务实、埋头苦干的意识。
三是树立新风。切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。坚决维护群众利益，严格执行民主集中制的各项规定，不断提高执行民主集中制的水平。
四是加强建设。切实将廉洁自律贯彻到底，始终带领全院做到“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
*旗人民检察院一年以来党建方面做了不少的工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，需要我们在今后的党建工作当中认真研究加以解决，克服薄弱环节，认真总结，巩固成效，不断提高党建工作水平。
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