党支部品牌建设工作计划5篇
党支部品牌建设工作计划篇1
企业背景
xxxx科技股份有限公司（下面简称“xx公司”）位于xx省x县冯井工业园区，注册于x年，现拥有现代化再生聚酯（废化纤布泡泡料） 生产线20条，年生产再生聚酯4万吨，产值1.5亿元。公司与xx工业大学签订产学研合作协议，成立了技术研发中心，并通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系双认证。公司目前获得专利22项，x年xxxx利用团队成功申报了xx省大别山等革命老区乡村产业创新团队，通过几年的积极探索，公司始终秉承创业初心，积极投身社会公益事业。
LOGO释义
标识以xxxx的开头拼音字母AHQS为设计元素，使用现代简洁风格进行设计。背景为一面迎风招展的红旗，寓意公司长在红旗下一心向党，努力实现“党建赋能、xx无限”的发展目标，突出企业在党的领导下理性创新开创未来的进取精神。
品牌简介
xxxx科技股份有限公司党支部成立于x年7月，目前有党员7人，预备党员1人。党支部围绕党建服务发展，依托“映山红”品牌，着力打造“党建赋能、xx无限”企业党建微品牌。公司牢固树立“做实党建工作就是一种生产力”的核心理念，实现企业发展和党建工作利益整合和组织整合，找到企业党建工作的切入点和发展空间。xxxx科技股份有限公司党支部 2020年被中共x县委表彰为全县非公企业先进党组织。
主要做法
一
抓住党建关键点，激活“红色引擎”
健全管理机制。强化专兼职党建工作指导员队伍管理，采用“分类指导、专兼结合”的方法，有效探索了精准对接企业需求。建立非公党建会议制度，定期召开由镇党委牵头，企业相关职能部门单位共同参与的党建会议，通过常态化沟通更好地形成非公党建工作合力，目前xx公司党支部与国家税务总局x县税务局周集税务分局党支部结对共建。强化保障机制。xx公司党支部近些年前往金寨、泾县等地开展红色教育。
二
抓住企业关注点，建设“红色堡垒”
织密网络消除工作盲点。发展快不快，全靠支部带，党建是基础，发展是根本。做好非公企业党建工作十分重要，xx公司党支部根据企业实际和镇党委相关要求，配强配好支部班子成员，建设一支素质优良、熟悉和热爱党建工作的党员队伍。同时，xx公司大力推进企业网格化管理，专职党建指导员进驻企业进行指导，完成党员先锋岗建设、结对共建等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，截至目前，企业设立党员先锋岗2个。
优化载体发挥阵地作用。xx公司党支部成立于xx年6月，是全镇成立的第二个非公企业党支部，通过近几年的深耕细作，瞄准企业党建与企业发展的结合点，注重发挥企业党员模范带头作用，公司整合办公场所打造200平米一体化集中办公场地，切实发挥党建工作指导站指导与服务功能。建立非公党建服务菜单，结合“创先争优”点评日活动，引导企业党组织对服务场所、文体设施相互开放、统筹使用，发挥区域性阵地作用。
优化配置创新活动形式。xx党支部先后打造“党员先锋岗”“产学研基地”等，组织党员技术骨干进行技术大比武、消防知识竞赛、省市创新大赛等。联合共建支部共同开展红色教育活动、爱国主义教育活动、重温入党誓词等，今年先后开展支部共建、普法进企业等活动5场。
三
抓住社会效益点，汇聚“红色动力”
注重品牌建设。公司党支部始终坚持“有劳有获，用双手创造未来”的创业理念，勇于承担社会责任、传递正能量。主动履行社会职责。脱贫攻坚以来，公司党支部慰问贫困户达到150余户，先后解决180余名贫困户就业，有力保障了贫困户稳定脱贫。公司创建以“让希望更有力量”为宗旨的公益助农品牌。党员自发组建“党员先锋队”。公司党支部积极探索，摸排贫困村可开发资源，制定产业扶贫、人才扶贫行动方案，租赁贫困村扶贫车间，先后向帮扶村捐款捐物20余万元。
强化作用发挥。坚持将发挥好党组织和党员作用作为企业党建的“重头戏”，企业党支部积极认领清洁家园、文明劝导等公益项目。在疫情期间，xxxx科技股份有限公司积极捐款捐物，全力确保人民群众生命财产安全，企业8名党员主动集结，组建多支企业党员突击队支援一线值守工作、保证产线不停、产能恢复，在脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作中，xx公司勇挑大旗，积极探索社会公益事业，公司自觉担负起扶贫的社会责任，回馈社会，始终坚持同等情况下，优先考虑本地贫困户，想方设法为贫困户提供就业岗位，注重针对贫困户传授专业技能，助力培养贫困户的“造血”能力。目前，公司已开启15条生产线，带动劳动就业人数为180余人；其中贫困户25人、残疾人3人。xx年6月至今已纳税1700 万余元。
经验启示
在非公企业中，如何发挥党建引领作用，让党建品牌融入企业生产经营中， 进一步带动企业反哺社会，是我们要深思的问题。xxxx科技股份有限公司党支部“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的经验做法，给我们有一些有益启示。（一）建立党建工作长效机制。把制度建设作为非公企业党建工作的重要保障，根据非公党组织的特点和企业自身的实际情况不断加强制度创新，用制度把行之有效的经验做法延续下去，以发展和巩固非公党建的工作成果。（二）发挥党员先锋模范作用。党建工作就是企业的风向标，党员就是企业的火车头。企业在发展的过程中要加强对党员的教育工作，提高党员的岗位创新能力，党组织要积极宣传企业生产过程中涌现出来的党员先锋模范，扩大党员和党组织的影响力。（三）发挥企业党组织社会效益。企业得到了发展，就需要党组织引导带动企业主动承担社会责任，为职工造福，为社会造福。通过参与各项公益事业来扩 大企业党组织的影响力，吸引更多优秀人才融入企业发展，形成一个良性循环。
党支部品牌建设工作计划篇2
近年来，xx市培育“映山红”党建品牌引领非公经济和社会组织党建工作提质增效，取得明显成绩。为集中宣传和展示“映山红”党建品牌创建成果，特开辟“献礼二十大 非公别样红”专栏，让全市非公领域各基层党组织学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位，持续擦亮“映山红”党建品牌，扎实推进“双创两提升”工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，助力xx绿色振兴、赶超发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业背景
xx物业服务有限公司是华强大别山国际旅游度假区开发集团有限公司旗下的子公司，成立于xx年12月，是一家从事专业物业服务管理的企业。公司云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，是霍山县房地产和物业管理行业的一颗璀灿明珠。现阶段主要从事房地产物业服务管理、客户咨询和接待服务，安全预防、公共秩序维护、环境保洁、消防设施设备管理、综合维修、绿化养护等专业服务，具有封闭式、智能型、专业化等特点。
LOGO释义
下方是“万和服务”汉字和英文标识，上方图案外围是“小区楼栋”标识，内里为党旗指引，寓意以红色引领促万家祥和，xx物业服务有限公司在鲜红的党旗指引下，以支部为核心，以创建红色小区为抓手，让党旗的光辉映照小区，把党的温暖送入千家万户。
品牌简介
“万家灯火耀华宇，红心向党共祥和”，xx物业服务有限公司党支部成立于xx年4月，现有党员11名，入党积极分子1名，党员发展对象8名。公司党支部秉持“凝聚人心，春风化雨；协调各方，规范管理；创新服务，以人为本；共建共治，祥和一方”的服务理念，通过党建引领，打造红色物业，让政策落到实处，让居民得到益处，实现了物业管理标准化、便民服务精准化、安全治理常态化，为居民提供了更优质的居住环境。
主要做法
今年以来，xx物业服务有限公司充分发挥党组织引领作用，把党建工作与小区物业有机融合，以打造“红色物业”为引领，通过“亮身份、建阵地、提服务”，以点带面、全心全意服务业主，着力宣传党的路线、方针、政策，物业“红”起来了，小区“活”起来了，民心“暖”起来了，打通了服务居民的“最后一公里”，赢得了广大业主的高度认可。
一党建引领，物业“红”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持党建引领，打造红色物业，积极配合实施“机关社区党建联盟共建”活动，参与建立“机关社区联合党委—居住小区联合党支部—楼栋党小组长—单元长”四级架构，推进“居民点单、联盟派单、党员接单”服务进小区模式，把物业服务企业打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员打造成党的一线工作队伍，做到“民有所呼、我有所应”，使公司党建真正有色彩、有温暖、有活力，切实提升小区居民的参与感、获得感、幸福感、安全感，让小区“一片红”。公司党支部坚持将主题党日、“三会一课”等组织生活开展同提高物业从业人员党性修养相结合，特别设立了物业管理从业人员培训班，重点围绕党务知识、党员教育、服务居民、物业管理、消防演练、技能竞技等内容，对物业党员干部、业务骨干等开展专题培训，既把老党员、专家学者、社区优秀党员“请进来”开展党史学习教育辅导讲座，又“走出去”到大别山红色区域中心纪念馆等红色教育基地参观学习，不断推动党员学习教育在公司支部走深走实。
二优质服务，小区“活”起来
公司党支部以党员为骨干， 形成联系服务群众的有力队伍，真正让“红色”旗帜飘起来，让小区氛围“活”起来。在疫情防控和防汛防灾等急难险重任务面前，党支部充分发挥战斗堡垒作用，设立“党员执勤点”，对进出的人员和车辆认真测量体温、登记、消毒；组织“党员巡逻队”全天候在公司待命、24小时不间断巡逻值班，全力保护业主的人身和财产安全。在日常工作中，组织“党员志愿者服务队”，常态化开展志愿服务活动，帮助空巢老人理发、打扫房屋卫生，帮助业主无偿清洗纱窗、非机动车，维修小家电、疏通下水等等，经常性上门开展法律知识、物业知识，电梯安全知识、文明养犬、居民医疗保险、安全用火用电等宣传宣讲活动，受益业主达8000多人次，切切实实让每一位业主充分感受到党员就在身边。此外，在公司党支部的组织领导下，还多频次开展了丰富多彩的节日社区特色活动，如雷锋日“弘扬雷锋精神，彰显道德力量”、母亲节“孝行感恩、同心同乐”、端午节“端午品粽香，美味万家颂”、重阳节“人间百善孝为先”、中秋节“迎中秋话家风，邻里相聚促和谐”、国庆节“童心向党、礼赞百年”等，得到了广大业主的一致好评。
三规范管理，民心“暖”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持把群众满意度作为检验“红色物业”服务质量的衡量标准。公司自成立以来，始终秉持“想业主之想、急业主之急”的企业宗旨，大力倡导“服务热诚、管理规范、进取创新、精益求精”的企业精神，公司严格依照ISO质量认证体系标准规范自己的服务，建立了分工严谨健全的组织结构，实行董事长领导下的总经理负责制，公司下设总经办、人事行政部、客服部、工程部、安保部、保洁部等多个职能管理部门，下辖多个物业服务中心， 围绕物业发展和业主服务制订了一系列管理文件，健全完善规章制度和考核标准，管理上赏罚分明、张弛有度，使每位员工能在工作中有章可循、有法可依；全面推行严格的服务工作“时效制、回访制”和“服务承诺制”，着力解决业主身边的关键小事，对小区配套设施采取标准化管理，对小区道路、绿化等进行改造升级，针对停车难、物业收费难等“棘手”问题，积极探索协调联动处置机制，邀请居委会、业主代表、党员代表等共同研究解决；通过体贴细致的家庭式关怀和管家式服务，全力为业主营造安全舒适、整洁优美的居住环境，让群众享受到了实实在在的惠利，真正打通了物业与居民的“连心桥”，实现了物业和居民良性互动。万和物业进驻的小区内，停车位施划规范，车辆停放整齐，小区地面整洁，墙壁充满文化气息，居民和谐相处，一派祥和景象。
经验启示
（一）要以“党建引领”为鲜明主线。把基层党建工作与社区物业有机结合，积极配合城市社区基层党组织，有效提升党组织领导下的网格精细化管理与物业高质量服务水平，让“红”的色彩亮起来，“红”的旗帜飘起来，“红”的声音响起来，彰显“红”的特色，体现“治”的成效。
（二）要以“优质服务”为天然宗旨。必须以业主满意作为出发点和落脚点，以党员为骨干，形成联系服务群众居民的有力队伍，整合服务资源、集聚服务力量，健全服务机制，提供便捷高效的物业服务，着力解决好居民群众反映突出的物业问题，用优质服务赢得业务认可。
（三）要以“规范管理”为重要抓手。必须实行现代化规范管理，做到寓管理于服务、以实效创宜居，使物业管理的职责从环境保洁、治安维护、绿化养护拓展到与住户共同营造和谐、温馨、文明的生活氛围，将对“物”的管理转变提升为对“人”的管理，让居民自治在健康有序的环境中成长。
党支部品牌建设工作计划篇3
企业背景
xx县四季春茶叶专业合作社成立于xx年9月，坐落于xx省xx县桃岭乡东冲村，是xx县第一家农民合作经济组织，现有社员1017人。合作社围绕市场发展，注重产品质量提升，大力实施品牌战略。作为全国首批农民专业合作示范社，xx县四季春茶叶专业合作社注册了“沐芽”品牌商标，获得了国家绿色产品、有机产品认证。合作社新建综合办公楼、合作社基地服务中心、清洁化生产区以及生活区，购置了三条茶叶加工流水线设备、产品保鲜库，为带动一方经济发展，提供了强大的生产动力和有力的技术支撑，为当地贫困人员提供了良好的就业条件和创业环境。同时，合作社充分发挥基地辐射效应，大力推广新型种植技术，引导630户栽植良种茶5000余亩，实现基地增产和群众增收，助力乡村振兴蓬勃发展。
LOGO释义
图案以党徽、青山、绿水、沐芽为主要元素。山水相依，体现了合作社始终秉持“绿水青山就是金山银山”的经营理念。在党徽映照下的“沐芽”，托起了绿色、生态文明的美丽乡村，彰显在中国共产党的领导下，四季春合作社以党建引领乡村振兴，让“沐芽”茶香养育一方百姓。
品牌简介
自2009年7月xx县四季春茶叶专业合作社成立党支部以来，坚持党建引领促进产业发展，利用依山傍水的自然优势，以提升茶叶品质为目标，着力打造“四季茶香，引领一方”特色党建微品牌。四季春专业合作社党支部多次受到省、市、县委组织部表彰，被评为“全省党员远程教育双创双争活动学用示范基地”，荣获全市“双强六好”非公企业党组织等称号。目前，党支部共有11名党员，结合“四联四帮”工程设立党员义务监督岗位，党支部实行园区管理、鲜叶采摘、产品质检、加工质量、销售品牌的“五个统一”。同时，四季春合作社釆取“党支部+基地+合作社”的运行模式，流转荒山（田、地）9130亩，形成了近万亩生态有机茶园，建设绿色经济园地，引领党员、社员实现了物质文明、精神文明“双丰收”。在党支部的引领下，四季春合作社从围绕市场发展，重视产品质量，实施品牌战略几个方面着手，通过多年培育创建了“沐芽”牌茶叶，并通过QS认证和有机产品认证，荣获中国xx十大创新品牌茗茶。
主要做法
一
“党支部+党建馆”，让党员活动共建共育
一是打造平台强基础。四季春合作社新建办公楼之后，推进党组织标准化建设，专门设立党员活动室，开通“智慧党建”系统，建立党支部微信群，为党员开展活动提供了良好的平台。xx年，合作社党支部新建占地93平方米的党建展示馆，馆内展陈了合作社发展的历程，以及合作社建立党支部之后通过各项措施给社员群众带来的巨大变化。从创建初期到发展阶段，通过一张张活动照片，党支部书记向前来参观学习的党员干部展示了党建引领合作社协同共进的风采。每年党建展示馆接待大量党员前来参观学习，各级领导也多次亲临调研指导。省人大常委会曾组织在皖部分全国人大代表到党建馆观摩指导，为合作社提供了很多先进的经验， 进一步明确了合作社在党的引领下发展前进的方向。合作社共接待基层干部培训 1700多人，农业产业培训2000多人，大专院校学生400多人，充分发挥了党支部引领示范的作用，较好地扩大了四季春合作社党建工作的影响力。
二是健全制度强管理。党的组织建设关键在于管理和规范。合作社党支部通过不断完善机制、严格规范管理，推进党支部和合作社建设规范化、制度化、程序化运行。在常态化坚持“三会一课”的基础上，还积极开展主题党日活动，过好政治生日，加强党章党规学习和党员党性教育，同时结合每季度的工作目标，党支部明确议题，组织党员开展讨论，对收集到的问题和意见建议进行研究分析，逐步增强支部党员的参与意识，不断健全队伍建设管理。每年党支部都组织党员到党建展示馆进行深入学习，重温合作社发展历程，让党员及社员坚定不移跟党走，不断增强支部的向心力、凝聚力和战斗力。随着合作社的不断壮大，党支部先后从种茶能人中培养了9名政治思想高的年轻优秀党员，从党员中培养7名种茶大户、2名技术人才，组建了一支产供销过硬的队伍，助力合作社经济转型升级，激活了全体党员和社员自我发展能力。
二
“党支部+合作社”，让党企融合共生共荣
一是凝聚合力谋发展。xx县四季春茶叶专业合作社认真落实党的各项惠农政策，注重发挥党支部的凝聚力，鼓励党员及社员发挥主观能动性，不断创新管理方式方法。强化对合作社能人大户的培养教育，大力宣传“能人回归”政策，引导能人大户积极向党组织靠拢。合作社还利用资源和市场优势，通过扶持发展农家小院、开设农产品超市、利用电商平台销售农产品等方式，帮助能人大户发展壮大，引导能人大户带动更多群众发展。为做好非公党组织与合作社发展相融共进，党支部建立了5处党员示范基地，2支茶叶技术服务队，并免费向社员提供优质茶苗、有机肥、沾虫板，辐射带动周边52户群众发展茶叶，同时为了解决部分农民入社无资金，合作社把社员土地变股金，这一创新举动使合作社有了固定的优质资源，又让更多的山区贫困人口有一个相对稳定的经济收入，促进了合作共赢，推动了共同发展。
二是提质增效稳产业。合作社把社员的零星荒山共3630亩集中连片流转回来，实行“五统一”建设标准，用机械实施开荒保林、梯茶坡林、茶林共生，既保护了水土又兼顾高效经济，有效改善了这一地区4个村民组200多户靠开山种粮、砍树卖柴、肩挑手提的艰辛环境。如今，合作社已拥有3000多亩良种生态茶园示范基地，荒山变绿林，拉动了当地经济，为本地社员和群众提供了优质的就业平台。党支部着力探索“党旗红、产业强、市场旺”的党建引领发展路径，近五年在基地投入400多吨有机肥，增加绿色防控设施投入15万元，茶园机械设备20万元， 栽培了花果经济林，茶叶与多种植被共生，已达到国家绿色、有机标准。2017年基地鲜叶由一市斤平均价格23.5元提升到了57.3元，大大提升了优质原料带来的附加值。2020年新冠疫情以来，合作社在疫情的考验之下，通过党员严格把控产品质量，通过自产、自销、自有平台，自主应对市场风险，为合作社提供了最大的效益、最好的保障。
三
“党支部+产业化”，让发展成果共有共享
一是多措并举促就业。党支部通过引进葛洲坝公司发展光伏产业，积极发展“茶林共生、种养结合、产旅互助、农光互补”经济，带动当地1000多人发展。大力实施“四联四帮”工程，支部有10名党员主动帮带13户52名困难群众，通过提供技术服务，宣传奖补政策，克服“等靠要”思想，引导群众依靠自身能力主动作为，勤劳致富。每年党支部都会通过邀请县农委技术专家到茶叶基地开展现场培训、组织党员开 展外出学习等方式，引导党员学技术、学技能，努力提升致富的本领。每年至少举办茶叶种植、茶园管理、病虫害防治等培训班15期，投入大量人力、物力加大科技创新培训，集中举办现场理论与实践培训108场次，对1500多人进行多次培训，快速转变了山区农民思想意识和传统守旧的经营理念，提高了群众就业创业的思想意识，解决了山区农民发展经济的最大短板。
二是发展成果促振兴。为更好地助力乡村振兴，合作社党支部始终牢记党的宗旨，在每月开展党内组织生活、主题党日活动时，总结前期取得的成绩，发现存在的不足，对如何有效带领群众共同致富进行深刻探究。合作社在实施茶园基地改造时，通过主动与桃岭乡政府对接，高湾村对周边的危房户等进行集中搬迁，如今已有24户住上了安全漂亮小楼房，使这一区域的老百姓有了安全的住房，生活质量也随之提高。合作社实施茶山花海工程，为社员发放各种花果苗4 万多株，另外社员每年采油茶籽达13万斤，这些收获的喜悦，正是党员和社员紧紧围绕党建引领共享发展带来的丰硕成果。一路走来，四季春合作社党支部坚守初心，通过合作社的四季茶香，引领一方百姓。经过多方努力，桃岭乡2020年就业率较2018年增长45%，当地农民返乡就业增长17%，农副产品增长26%，社员户均增收40%，合作社带动区域贫困人口300多人就业，人均增收3600元，合作社每年还给高湾村集体经济带来分红11万元，2020年高湾村村集体经济突破60万，彻底拔掉了这片黄土上的贫困农民的穷根，高质量做好了巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。
经验启示
桃岭乡在开展创新打造xx县四季春茶叶专业合作社党建“微品牌”的工作中，得到了一些好的经验和启发。
（一）党建引领助力乡村振兴，首先在于建好党支部。“支部有方向、党员有目标。”基层党支部的重要性不言而喻。要推动合作社发展壮大，必须有个好的党支部。在党支部带领下，合作社迅速发展，党员积极行动，主动投身脱贫攻坚和乡村振兴，同频工作，同向用力，推动茶产业快速发展，拓宽贫困群众增收渠道。
（二）党建引领助力乡村振兴，关键在于选好带头人。“火车跑得快，全靠车头带。”仔细研究乡村振兴发展产业工作，一条重要的经验就是要选好带头人，充分发挥“头雁效应”。在推进乡村振兴工程中，要注重在党员中建好一批带头人队伍，通过带头宣传政策、带头致富、开展扶持，为相对贫困的群众做好标杆示范。
（三）党建引领助力乡村振兴，核心在于发展好产业。“产业是发展的筋骨。”发展产业是实现乡村振兴的根本之策。要紧密结合实际，充分发挥党员在产业发展过程中示范作用，引导党员因地制宜选择产业，通过建立产业示范基地、发展优势产业、组建专业合作组织等形式带动贫困群众发展。
（四）党建引领助力乡村振兴，重点在于搭建好平台。要充分利用“四联四帮”“双培双带”等党建载体，动员和引导广大党员积极投身乡村振兴一线，通过公开承诺、设岗定责、民主评议党员等方式调动党员积极性，引导党员在乡村振兴的各项事业中发挥带头作用，在落实政策中发挥骨干作用，在基层治理中发挥纽带作用，在推进乡风文明建设中发挥引领作用。
党支部品牌建设工作计划篇4
企业背景
xx（xx）有限公司成立于xx年，是一家专注废水、废气的技术研发，集设备制造、治理工程设计及建设、施工和委托运营为一体的高新技术企业。中新联科位于杭埠电镀产业园，厂房用地约200 亩，目前产业园有38家企业，联科处于核心地位，是将38家企业的工业废水进行集中处理的环保企业。公司依托自营表面处理产业园，对污水处理技术进行不断研发和创新，使传统工业废水治理的“高成本营运”模式转变为“新利润增长点”的联科运营模式。中新联科秉承“科技力量，倡导循环经济”的理念，构建业务发展和管理平台，持续提升核心竞争力；依托集团公司的管理理念，致力于成为环境综合服务领域的引领者，xx年实现年产值1.2亿元。xx年荣获中国环境保护产业协会“环境技术进步奖”二等奖。
LOGO释义
由党徽和中新联科注册商标元素和谐融合，让党徽在联科上空熠熠生辉，引领企业发展。图案中有党徽、蓝色地球、“园区先锋 筑梦华章”字样，寓意联科人在党的引领下，不忘初心、牢记使命，通过专业技术，还原绿水青山，在党建与企业发展相融共生中，争做园区先锋，为实现美好生态新篇章贡献力量。
品牌简介
联科党支部成立于xx年，现有党员14名，其中预备党员4名。党支部侧重于从一线员工和公司管理层中培养入党积极分子，已培养入党积极分子4名。公司党支部坚持党建引领与生产、生活、文化建设相融合的思路，提炼出具有行业特色的党建微品牌“园区先锋”，并将其落到实处。通过“一个党员一面旗”， 发扬劳动最光荣的优良传统，铸就行行能成才的圆梦舞台；通过“服务+引导”党建模式，传播“共同富裕”“以人为本”“绿色发展”理念，构筑环保治理新篇章，将党建引领与企业“还原绿水青山”的宗旨结合起来，助力企业圆梦。联科党支部连续两年获评“先进基层党组织”称号，x年9月被x市委组织部、市委非公工委授予市“双强六好”非公党组织，党支部书记陈志林被舒城县委组织部、县委非公工委评为优秀党组织书记。
主要做法
一
园区目标求绿色，创“先锋”标识
“节能减排、还原绿水青山”是企业的愿景，因此自入驻产业园，联科党支部就召集全体党员，确定以党建为引领，以服务园区所有企业为宗旨，做绿色园区综合之运营服务商。并确定联科党支部主题：“园区先锋筑梦华章”，以“园区先锋”的角色带领其他公司共同为园区发展服务，党支部以“筑绿色发展、建新型园区”“筑中国梦想、建优质园区”为己任，服务企业以产为核、以人为本的发展理念。在联科党支部的带领服务下，“一体两翼”的发展模式很好地契合了电镀园区发展方向，而其他各企业也积极配合联科党支部的决策部署。“园区先锋”也因此成为联科党支部最鲜明的标志。
二
园区生产提效益，显“先锋”本质
在十四五规划提出“碳达峰”“碳中和”的要求下，党支部意识到园区不仅仅是企业的避风港，还应该是加油站。于是联科党支部把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入技术提升、安全管理、吸引人才等工作中，发挥园区先锋作用，提升了安全服务新动力。
一是开展“一个党员一面旗，党员身边有技术”活动。党支部注重一线职工 的生产技术情况，把提高广大劳动者的职业技能和整体素质、推动行业整体竞争力作为重要工作，率先在园区组织开展职业技能竞赛活动。党支部通过每年组织开展操作手法技能比赛等多种形式的职业技能竞赛活动，既发扬了劳动最光荣的优良传统，也为员工们提供了一个相互交流学习的机会，各职工之间形成了良好的竞赛氛围，技能、操作水平和劳动效率得到了很大的提高；
二是开展“一个党员一面旗，党员身边无事故”活动。在整个园区大环境、背景下，党支部逐步引导入驻企业规范化管理现场，逐步将“服务+监管”转变为“服务+引导”的工作模式。以入驻企业自主管理为主线，党支部致力于增强入驻企业安全环保意识、培养其自主管理习惯，严格执行“以人为本”的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化员工的专业技术和安全教育培训。在党支部的号召和服务下，联科成为全县首家安全生产标准化二级企业。而在具体开展的安全生产“十项举措”中，党支部要求“一个党员一面旗，党员身边无事故”，确保每一项活动都有党员的身影，让党员担负起“先锋”模范责任；
三是开展“一个党员一面旗，党员身边有人才”活动。人才始终是行业发展的动力。党支部意识到电镀园区应该在行业人才培训、技术孵化上做得更多。因此要求党支部成员将身边人才发展成党员。党支部把技术部的在读博士李海洋经理发展成党员，xx年又将他提升为支部副书记。在支部的支持下，党员在技术部占有重要一席。同时党支部为进一步促进企业发展，在促进企业与xx环境科学研究院、中国科学院（xx分院）、xx工业大学、xx科技大学等高等院校和科研单位建立产学研基地发挥重要作用，目前联科拥有国家发明专利16项，实用新型专利6项，无论是研发经费还是专利数量都领先于园区内其它企业。
三
园区生活显关怀，扬“先锋”理念
为切实履行民营企业社会责任，党支部开展“两先”行动。一是率先在园区开展扶贫帮困工作。党支部结合对口帮困和公司驻地杭埠镇的各方面实际情况，统筹规划、务求实效。从x年起党支部多次组织员工去舒城县晓天镇独山村开展扶贫工作，并通过开展抖音买茶油等方式，解决独山村农产品滞销问题；二是率先在园区开展职工运动会。为进一步丰富园区员工生活，联科率先在园区举办职工运动会，来自公司各部门及园区38家企业代表参加了运动会，运动会由党支部和人力资源行政部主办，且所有的费用由党支部承担。整场运动会以党支部为统领，党员在园区首场运动会中发挥先锋作用。
四
园区文化增活力，树“先锋”特色
联科公司始终把党建工作放在突出位置，严格执行“三会一课”制度，邀请园区其他企业党支部共同开展主题党日+党课学习、红色教育等多种形式活动，以“先锋”的标准严格要求自身，将主题活动扩大化，把党建工作放在心上、把党建事务抓在手上，真正发挥党建引领企业发展、引领园区发展关键作用。党支部充分发挥党组织在园区企业中的政治核心作用，要求党员从自身做起，从点滴做起，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、有担当”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严。支部为引导广大党员在工作中进一步坚定理想信念、传承红色基因，发挥党员先锋模范作用，将学习成果转化为悟思想、办实事、开新局的实际行动，开展“重访革命先烈路”主题党日活动，既开拓党史学习途径，加强不忘初心，牢记使命的责任感，又为园区其他企业学党史提供思路和方向。
经验启示
（一）坚持党建引领，激发企业新活力。联科支部以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力，让党员参与企业生产、生活、文化各个环节，在每个方面发挥积极作用，突出党员主体，切实增强创争力。（二）坚持党建融合，提升安全服务新动力。把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力覆盖整个园区。把抓党建工作贯穿到园区安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对园区企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入园区安全管理的方法。（三）坚持思想教育，完善党建系列制度。“没有规矩，不成方圆”，党建工作需要完善的制度作保证。园区企业要发展，先锋引领是关键。通过结合园区企业的实际情况，建立和完善有关党建的各种制度，既突出支部的政治核心地位和战斗堡垒作用，又符合生产工作的实际需要，促进生产工作的进步。
党支部品牌建设工作计划篇5
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式
此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则
1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步
1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象
1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展
1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022年7月）
2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，
4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
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