人气漫画杂志《少年Magazine》上连载的《第一神拳》主角，原本是一个性格懦弱的高中生，经常被校内不良少年欺负。在一次受欺中被职业拳手鹰村守相救并从此迷恋上了拳击。由于出色的天赋，一步被鹰村守看中并带入拳会练习，成为一名一流的职业拳击手， 以下是为大家整理的关于巡察组下一步工作计划4篇 , 供大家参考选择。
巡察组下一步工作计划4篇
第一篇: 巡察组下一步工作计划
社区下一步工作计划
篇一：社区目前发展情况和下一步的打算1 ***社区目前发展情况和下一步的打算 ***社区在街道党工委、办事处的正确领导下，以健全社区服务体系，打造“**家园”为目的，以完善社区服务功能，拓宽服务领域，提高服务质量为宗旨，卓有成效的开展工作，现将目前发展情况和下一步打算汇报如下： 一、社区品牌打造和目前发展情况。 1、增强党建学习，制定了社区党委、居委会各项规章制度，并已上墙，制作了公示栏，保证了今后工作有章可循，提高了透明度。 2、成立志愿者队伍。为加强社区精神文明建设，倡导友爱、互助、进步的奉献精神，进一步推进和谐社区创建，不断提高社区居民的生活质量，打造和谐、喜悦的“**家园”，我社区根据实际情况，成立了八支志愿者服务队，充分发挥社区党员群众专长，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督、义务服务等形式多样的志愿者服务活动，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务络，提升了社区服务水平。依托社区大力开展丰富多样的志愿服务活动，我社区被省妇联定为首批妇女儿童家园扶持项目。 3、开展丰富多彩的文化活动。为适应居民多层次文化需求，培养文化人才，引导广大居民开展丰富多彩的社区文化活动，注意发现既有文艺特长，又有热心于社区工作的居 民，将他们组织起来，形成了社区文化活动骨干队伍，为开展经常性的社区文化活动打下了基础。 二、下一步打算 1、在今后依托社区服务，着力完善社区妇女儿童家园项目； 2、 社区文化活动已基本成形，今后继续加强社区文化活动建设； 3、 加强志愿者服务队伍建设，开展好“一帮一”活动和志愿者服务活动； 4、 定期开展“文化、科技、法律、卫生”进社区活动； 5、目前的社区服务用房已满足不了居民日益增长的生活需要，下一步我们打算从新建小区的开发商处，努力争取更加完善的社区服务中心。 ***社区将按照“求实创新，服务居民”的宗旨，进一步努力工作，把***社区建设成为“管理有序，服务完善，治安良好，环境优美、人际和谐”的现代化新型社区。 ***社区居委会 20XX年2月29日 篇二：社区支行20XX年工作计划及工作措施 ***社区支行20XX年工作计划及工作措施 随着20XX年的到来，***社区支行新一年工作即将展开，为提升我社区支行履职能力，在各项考核工作中取得佳绩，结合实际情况，制定了20XX年度工作目标：争创优秀社区支行。努力将存款业绩提升 万，调整存款结构，提高定期、如意宝业务在社区的存款占比；加强管理，提升员工营销能力、业务知识水平。 （一）做好日常工作管理 1.完善各项制度建设，细化营销、服务方式和奖惩措施 。***社区支行在总行下发的《社区服务质量考核办法》、《**银行社区支行运营手册》等相关制度的基础上，制订了《社区支行员工奖罚制度》，规范员工日常行为，对违反相关制度的员工进行处罚，对表现良好和营销能力较强员工进行奖励；明确了物品购置、礼品发放等注意事项；同时，社区支行长加强了对日常业务操作规范化检查和监督，认真做好制度执行、落实工作。 2.建立各种档案管理。建立办理银行卡、存定期、理财、如意宝等客户建立档案，建立档案管理安全制度，为日后营销打下基础；加强各种活动资料管理，对活动进行归类。 （二）采取各种措施加强揽储力度。 1. 提高服务质量，做好厅堂营销。社区支行的服务质量影响客户的选择，好的服务会带来客户对我们的认可，也会再次带来营销的机会，因而，在日常工作中，我们严格要求员工在服务上按照“***”服务要求，注重细节，精益求精。在好的服务上有技巧的营销我行的各项金融产品，不仅主动对在ATM机办理业务的客户的需求，及时解决客户的问题，而且对在点停留的客户进行沟通交流，了解客户的理财需求，深度挖掘客户的潜力。 2.开展各种营销活动，不断拓展新的客户。我行每周至少要进行两场营销活动，这些营销活动中，有为社区居民上门开办银行卡、办理代缴水电费，举办养生沙龙，也有与社区居委会开展游园、门球比赛等联谊活动，受到了市民们的喜爱，提高了我行的开卡量和存款，为我行进一步推展业务打下了坚实的基础。 3.以第三届广场舞大赛为契机，与十个社区居委会“结对子”的方式，加强合作，深化社区营销。今年6月，我行与“结对子”社区居委会取得联系，对 他们所辖的社区居民开展一系列以普及金融知识和推广金融产品为主的进社区宣传活动、养生沙龙活动等营销活动。 4. 不定期对周边社区居委会、商铺、企事业单位的走访，对我行金融产品进行了宣传推广，发放了对公银、贵宾卡、**卡、pos机、财富联盟等各种信贷产品的宣传册，与客户加深了沟通和联系，共谋下一步合作计划。 （三）加强员工素质培养，加快营销队伍建设，建设一支全面发展的队伍。 社区支行除社区支行行长，其余几名员工均是20XX年年底进入到我行工作，对我行的业务上的了解、营销技能上均有很大的提升空间，社区支行关注员工的成长与进步，鼓励员工加强业务、营销技巧的学习，鼓励积极参加总行为员工举办的各项业务知识和技能培训；每天早上召开晨会，学习我行的机具设备、通知文件、业务知识、和优秀案例等；要求员工参加**支行支行每周召开两次的学习例会，开展业务培训与学习；参加每季一次理论与业务技能考核，公布排名，有奖有罚，增强员工危机意识、竞争意识； 要求员工都要积极参加各种营销活动，坚持从策划、组织、到现场活动上，锻炼组织策划能力、营销能力和动手操作能力； 篇三：社区工作计划 社区工作计划 社区工作计划 为了认真贯彻落实乡党委、政府关于村、社区建设的相关文件精神，进一步加强社区建设工作力度，根据本地实际情况，特制定>工作计划如下： 一、党建工作。加强党员队伍管理，做好对老、病党员的关心帮助，发展预备党员3名，培养入党积极分子2名，转正党员1名。 二、阵地建设。加强社区阵地建设，积极争取乡党委、政府支持，搬迁办公场所，配齐办公设施。 三、基础设施建设。争取在今年内完善新街下段路灯安装，改变现有“一段亮一段黑”的现状。 四、防洪设施建设。积极配合乡党委、政府完成辖区主**河堤建设，重点做好土地协调、邻里协调等工作。 五、特殊群众关怀。多关心本社区范围内的低保户、五保户和残疾人等特殊困难群众，及时了解他们的生活困难，并积极帮助其解决生活难题，为其服好务。 六、矛盾纠纷调处。认真做好“三三制”调解工作，积极化解各种矛盾纠纷，将本辖区范围内的矛盾纠纷、不稳定因素化解在本地。协助乡党委、政府解决场镇建设中的占地纠纷问题。 七、场镇管理。加强辖区居民环境卫生保护意识，积极推进门前“五包”责任制的落实;积极推进“居民公约”和街道社区“约法三章”的实施，提升辖区群众整体素质;加强对保洁人员的管理，做好场镇保洁工作;加强“赶场”日的管理，严禁菜农、小摊小贩占道经营。 八、安全社区建设。认真按照上级要求，严厉整治辖区范围内的不安全问题，完成并通过省级安全社区建设。 九、其他工作。认真做好计划生育宣传教育工作，减少辖区违规生育现象;认真做好新农合、新农保的收取，提高辖区覆盖率;认真做好上级交办的其他各项任务。 篇四：“社区计划”社区工作计划 发挥社区自治功能、强化为民服务体系、加快构建和谐社区我社区20XX年工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕在社区党委周围，坚持把“发挥居民自治，强化为民服务，构建和谐社区”作为社区全年工作的主线，以为民服务为载体，通过开展形式多样的载体活动，利用和开发社区资源，采取多种方式和方法，大力开展群众性的宣传教育、文化娱乐、体育活动，活跃居民业余生活、提高居民思想道德素质、加强社会主义精神文明建设，引导社区广大居民积极参与社区管理，监督社区事务，发挥社区自治功能。同时通过开展各种活动，倡导社会公德、家庭美德，在社区内逐步形成团结互助、尊老爱幼、积极向上、文明和谐的良好人际关系和社区氛围，从而形成和谐社区的构建体系。具体工作设想如下：一、发挥社区居委会引领作用，巩固社区政务站工作成果，强化落实社区居民自治。20XX年3月，随着改革的深入，城市社区的发展，积极推进社区民主自治，已经成为摆在我们面前的重要任务。街道工委、办事处决定以我社区为示点，将社区居政分开，从而达到加强社区自治建设的开展。通过2年来的政务示点工作，已初步达到了为社区居委会减负的目的。社区政务工作站也得到了辖区居民的认可，促进了各项政务工作的开展。在今年我们要通过卓有成效的工作，努力提高社区居民的民主意识和主人翁责任感，大力倡导和吸引广大居民积极参与社区管理，监督社区事务，加强自我教育，完善自我服务，推进社区各项事业的发展。一、建立社区协商议事委员会。1、人员构成：由社区居民推荐辖区内德高望重、乐于参与社区建设，有参政议政能力和居民代表，邀请辖区内有影响力的社会单位代表，人大代表、政协委员及有固定收入、住所的外来人员共同组成。2、职责：分发挥社区协商议事委员会参政议政、民主监督的职能作用，负责对社区居委会及社区居干的工作进行评议、监督；讨论决定社区内重要决策；协助社区居委会制定相关章程、制度等内容。有职责、人员组成、会议制度等二、正确引导社区居民树立自治观念，强化自治意识，使社区居民形成“社区是小家，建设靠大家”的观念。在社区内聘请以居民志愿者、党员志愿者为主的社区监督员，如：环境卫生监督员、计划生育监督员、治安隐患监督员等。负责监督辖区内环境卫生、计划生育、治安隐患等，发现问题及时上报社区居委会，并对社区居委会、政务工作站的处理结果进行监督。三、创办社区民情、民意交流栏，加强居民参与社区建设的积极性。对于社区工作我们清醒地看到我们工作中存在的问题和差距，主要是：班子成员忙于日常事务性工作多，深入群众少，在认真听取群众意见、代表居民利益、加强社区管理、依法依规整治小区环境秩序方面还有一定差距。根据这些情况社区预计在20XX年在辖区8个居民工作组内安装民情、民意交流栏，建立社区老旧小区特色的“社区居民论谈”，我们将“络”搬到这些交流栏内。在这个论谈上每名居民都可以将自己的意见、建议用文字表达出来，社区居干针对每名居民的心声、呼吁给予相应的答复。从中加强居干与居民的交流，调动居民参与社区工作的积极性。二、完善社区服务体系，充分发挥社区服务载体作用。认真学习领会并努力践行“三个代表”的重要思想，坚持将“以人为本，为民服务，齐心合力建设和谐社区”作为社区一切工作的出发点和落脚点。建立健全社会保障体系、医疗卫生服务体系、计划生育管理体系、文化娱乐服务体系，针对本辖区老龄、残疾人口多的特点，建立相应的老年人、残疾人服务体系。社区开展三针对服务，通过对不同群体开展的不同服务，满足社区群众多层次、多方面的需求，让社区居民感到社区的温暖，从而为创建和谐社区做好铺垫。一、针对社区居民文化层次低，老年人、残疾人居多，相关的法律知识欠缺的特点，社区20XX年将争取街道司法所、街道社区服务中心法律事务所的支持，在社区内定期开展法律大课堂，对居民进行法律、法规、政策宣传，按相关政策进行法律援助，增强居民知法、守法意识。二、针对辖区空巢、孤寡老人多，体会不到社会的爱，精神生活较空虚的特点，设想在社区内设立“社区温暖接待室”，发动社区居干、党员、群众志愿者、学生志愿者进行接待，解决社区老年人精神生活问题，让他们体会到社会关爱无处不在。同时聘请人大代表、 政协委员参与接待，解决居民反映的难点、热点问题。三、针对社区下岗人员多，辖区社会单位多的特点，积极争取有关部门、驻区单位的支持、帮助与合作，本着“资源共享、有事共商、难题共解、活动共办”，实现双向服务，互帮互助，优势互补，互利共赢，优先解决本社区内的下岗失业人员，建立良性的社区居民就业体系。四、充分利用街道“三大”社区服务中心的功能，紧紧围绕街道“六大”为民服务体系的建设，协调街道相关各部门的关系，争取组织的支持与帮助，针对本社区居民构成的主要特点和需求，有针对性开展各种便民、利民服务活动，从而使社区居民真正感到社区是我家的作用。引导社区居民自己从“单位人”转变为“社区人”，培养和增强居民的民主意识和自治意识，形成热爱社区关心社区，积极参与社区事务管理的局面。三、努力做好社区工作，加快和谐社会、和谐社区的建设。社区作为构建社会主义和谐社会的细胞，社区的和谐便成为社会和谐的基础，只有每一个社区都是和谐的，整个社会的和谐才能实现。社区是稳定社会第一道防线，所以社区的一切工作都应把实现社区居民自身价值和提高生活素质作为工作的出发点，最大限度地调动社区居民参与社区的民主管理和各项工作，从而实现创建和谐社区最主要条件。一、加强社区党组织的领导核心作用，充分发挥社区党组织在创建和谐社区中的作用。体现社区党建龙头作用，夯实社区党建基础，对构建和谐社区关系重大。二、提高社区干部素质。社区干部和群众贴得越近，听到群众的呼声也越多，今年我社区强调社区干部深入居民了解情况、解决问题下功夫，在提高社区干部做居民思想工作能力的素质培养方面要做到“三说”，说懂、说通、说服。所谓说懂，就是要让居民了解我们所做的工作，真正知情；说通，就是让居民了解社区开展每项工作的目的，消除顾虑，乐于接受；说服，就是要求社区干部所做的每项工作都要让居民心悦诚服，认同接受。做好“三说”工作，就会不断加深居民与社区干部之间的距离，进一步密切干群关系，拉近居民与社区、政府的距离。从而为创建和谐社区做好铺垫工作。三、加强社区文化建设，“不仅要不断满足人民群众的物质需要，而且要不断满足人民群众精神文化需要”。加强社区文化建设，增设大众图书馆，采取多种形式开展健康向上、生动活泼、丰富多彩的群众文化活动，如居民读书、读报、演讲比赛等。不断提高居民科学文化素质和社区整体文明程度。总之，我社区20XX年工作要以全新的面貌开始，以社区党委为龙头，以开展各项活动不断提高为民服务水平为契机，发挥社区自治功能、强化为民服务体系、加快构建和谐社区。 篇五：社区 20XX年工作计划 东街和平社区 20XX年重点及特色工作 20XX年，东街和平社区继续以创建六星示范社区为契机，以打造医疗服务型社区为载体，围绕“一个中心，五个抓手”开展工作。 “一个中心，五个抓手”：以主创平安创建示范社区，一抓争创基层党建示范社区，二抓普创关注民生示范社区，三抓福创文化建设区示范社区，四抓美创城市管理示范社区，五抓同创民主自治示范社区。 在主创平安创建示范社区中， 1、要认真开展综合治理宣传教育工作，积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用，强化居民自我教育、自我管理、自我服务意识，提高居民的道德素养，增强居民群众的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有责的社会氛围。2、要大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好预防，注意排查化解不安定因素，防止矛盾激化，促使不安定因素和群体性闹事苗头化解在萌芽状态。3、要认真做好刑释解教人员安置、帮教工作，每月进行一次家访，并做好随访记录；加强学校及周边的治安管理，净化青少年的成长环境；有针对性地对青少年进行法制宣传教育，减少和预防青少年违法犯罪。4、做好信访工作：对重点上诉人员实行监控，发现苗头及时耐心劝访并尽己所能帮其解决问题；主动深入社区掌握群众的思想动态，倾听群众的意见和呼声，及时解决群众提出的问题。对排查出的问题和矛盾，及时化解在基层，从源头上减少上访事件的发生。 在争创基层党建示范社区中，要切实加强社区领导班子、干部队伍建设，要看清发展的形式，转变思路，创新观念，要求干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。在社区党员的教育管理上，要扎实抓好和严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过远程教育平台，利用社区讲堂，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。健全完善相关资料档案，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。 在普创关注民生示范社区中，涵盖了劳动保障、民政、计生等各项工作，在计划生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当社区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传给他们，给她们送去科学育儿、产后保健等知识手册，相信对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所需要的。关注民生要落实党的惠民政策，社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣 传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。 城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和公示制，做到公平、公正、公开。 在福创文化建设示范社区中，开展各类文化活动，丰富群众业余生活 社区坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，服务大局，创新载体，积极引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。1、组织居民开展各类活动，如“社区花卉展”、“残疾人运动会”、“包饺子比赛”、‘“重阳节戏曲表演”等等。 2、定期开放社区图书室，因地制宜，结合社区居民的实际需要，增添适合的活动项目，丰富群众文体娱乐生活。3、暑期组织青少年开展有益的社会实践活动，丰富课外生活，学习生活中的知识，在实践中让青少年们学会自强、自立。积极鼓励居民热情参与，以此来活跃社区文化，陶冶居民情操，从而提高居民的文化素养。 在美创城市管理示范社区中，以美化社区环境卫生为引领，结合城市管理等工作，坚持利用格化管理，便民化服务，做好环境卫生整治，组织社区党员志愿者，低保户居民，进行对辖区内卫生死角、乱扔垃圾，乱堆乱放情况进行清理。 做到让社区内环境卫生净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。 在同创民主自治示范社区中，要强化社区自治功能得。社区居民选举、民主决策、社务公开、社区服务承诺、社区评议、社区居民成员代表大会等建立各项制度，为民主管理、民主决策、民主管理打下基础。在抓社区服务方面，我区始终把社区服务作为社区建设的龙头来抓，在打造“心理咨询室”、“文明市民学校”、“道德讲堂”等贴近居民生活，不断丰富社区服务的内容。定时召开民主协商议事会、居民代表大会，不定期开展民意调查，提高辖区居民参与社区建设的参与率。 社区工作无小事，所以我们社区工作者，一定要认认真真、脚踏实地做好手边的每一件事，在基层听民声，解民忧。密切同群众联系，下格，访居民，帮助群众排忧解难，解决实际问题给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的，相信我们社区的明天将会得到更好的发展！ 篇六：石化社区为创建充分就业 石化社区为创建充分就业 --建北办事处石化社区创建充分就业社区工作 石化社区位于沧州市新华区交通北大道50号，东临津德路，西至清池大道，南到中石化沧州分公司成品油铁路运输线，北邻沧州市第七中学（沧州市外国语学校），占地面积约为平方公里。石化社区属于企业型社区，隶属新华区建北办事处领导，同时承担着沧州分公司部分工作和800余名协解下岗人员的服务工作。 驻区单位有：中石化沧州分公司、沧州渤海股份有限公司、沧州朝阳设计有限公司、沧州金桥运输股份有限公司等七个单位以及学校、幼儿园、银行、邮政、社区卫生服务站等，个体商业点31个，建有680平方米封闭式菜市场。 辖区住宅楼47栋，常住户2374户，总人口5675人，流动人口91户315人。居民区占地面积为88233平方米。石化社区前身为沧州炼油厂家属院，1984年4月正式更名为新华区石化新村社区，属封闭式管理。 在沧州市、新华区劳动就业管理局的关心指导下，在建北街道劳动保障事务所的领导下，在辖区单位、辖区居民的参与支持下，自20XX年以来，我们紧紧围绕创建“充分就业社区”的目标，以开发就业岗位为重点，以发挥劳动保障四级络平台作用为切入点，以帮助就业困难人员再就业为着力点，以支持下岗失业人员创业为突破点，建立健全困难群体援助机制，加强社区下岗失业人员基础台帐建设和管理，有效推动了就业再就业目标的落实。截止目前社区失业人员登记419人，登记失业率为2%，法定年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达到99%；登记高校毕业生共计68人全部实现就业，就业率为100%；登记“4050”人员10人，全部实现了再就业，就业率为100%；社区已实现无“零就业家庭”的目标。虽然过去的工作取得了一定的成绩，但是工作中仍然存在着不足的地方，所以今后我们下一步打算如下做法： 一、继续建立健全领导机构，落实创建责任。 我们社区已经成立了由社区党总支书记任组长，社区居委会主任任副组长，社区劳动保障工作站专职干部、各居民小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党总支部坚持把就业工作与社区党建、精神文明工作同部署、同检查，充分整合社区资源，把创建“充分就业社区”建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务,实行分片包干责任制，完善了各项就业服务制度。 二、继续进行全面摸底登记，建立完善信息平台。 一是以创建充分就业社区为契机，做实、做细社区就业基础工作。为全面了解和掌握劳动力就业失业状况，社区每季度组织一次劳动力调查，对劳动力就业情况进行详细统计、登记，并以人为单位建立帐卡，特别是对失业人员、“4050”人员、零就业家庭、低保护家庭、高校毕业生、残疾人、复转军人等人员设立专门台帐，包括年龄、文化、技术专长、身体状况、培训意向、求职意向、就业去向、联系方式，同时实行月报表制度，每月向街道劳动保障事务所报告安置就业情况。目前，社区已建立失业登记、就业状况、技能培训、小额贷款等就业服务台帐，并全部录入微机，实行计算机管理，失业人员全部纳入管理服务范围。 二是以劳动保障工作站为依托，搭建开放的社区就业服务平台。为充分发挥社区劳动保障工作站的服务平台作用，加大了平台“六到位”建设力度，配备了计算机、打印机等设施，制定了社区就业服务和社会保障工作流程；为确保工作站工作实现制度化、规范化管理，还制定了工作站岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等一系列制度，并上墙公示，接受社会监督；为进一步提高平台工作人员的服务能力和水平，对2名劳动保障专职干部在相关就业政策方面进行了业务培训，为确保失业人员顺利就业奠定了坚实基础。 三、今后大力开展职业培训，提高就业技能。 为提高创业者和就业者的自身素质，坚定其创业信心和就业能力，社区通过市场调研和与相关行业的协调，着重实施了加强培训、提高技能，促进就业的工作措施，针对不同的对象群体，分别开服务员培训班和创业培训班共10期，培训对象包括下岗失业人员、个私业主等260余人，再就业率达98%，有力地转变了他们的就业观念，激发了创业热情，为他们今后的创业就业之路起到了重要作用，特别是在培训后期的服务工作中，社区把积极协助他们办理小额贷款做为“阳光工程”来抓，力求实现政策效应、经济效应、社会效应的最大化，营造出浓厚的创业就业良好氛围。 四、将加强多方联动，继续挖掘就业岗位。 社区积极协助市、区劳动保障部门先后成功举办了 “迎国庆就业援助进家入户项目推介暨女性创业就业招聘会”、“大学生专场招聘会”等各类大型招聘活动6次，社区积极与辖区单位联系并争取他们的支持，在招聘时优先录用社区下岗失业人员。经社区组织，与中石化沧州分公司、沧州渤海股份有限公司、沧州朝阳设计有限公司、沧州金桥运输股份有限公司、嘉泰物业有限公司、石化宾馆等7家单位提供了20余个工种近160个岗位，通过各类招聘活动，越来越多的就业再就业群体顺利走向工作岗位，有力的扩大了就业再就业规模，社会和企业共赢的良好局面正在逐步形成。 五、继续加大扶持力度，提供创业保障。 20XX年2月开始，为响应沧州市委、市政府激发全民创业热潮的号召，推动辖区内下岗失业人员自主创业，社区从破解下岗失业人员再就业小额贷款担保难问题入手，开展了再就业小额信用贷款试点工作，在沧州市、新华区劳动就业管理局和建北街道劳动保障事务所的支持和领导下，在全市率先偿试信用社区建设，创建就业再就业小额贷款“信用一条街”，历年来，累计落实小额信用贷款20万元，小额担保贷款10万元，让10名下岗失业人员凭着小额贷款资 金实现了创业，带动就业700余人，推动了社区诚信创业，涌现了一批创业典型。 六、搭建创业平台，创业带动就业。 以失业人员就业为目标，提升社区就业服务水平。社区以中石化沧州分公司、沧州渤海股份有限公司、沧州朝阳设计有限公司、沧州金桥运输股份有限公司、商业一条街为依托，为社区失业人员、大学生、返乡人员等搭建平台，提供创业机会，实现创业带动就业。坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，以“便民、利民、为民”为出发点，从实际出发，积极完善社区商业服务新功能，营造和谐的社区消费环境，使社区商业得到稳健发展。 目前已成功发展阿奇水产调料超市、莲莲超市、董记煎饼等18家私营小型企业，为石化菜市场增添了14个灵活就业家庭蔬菜摊点，创办了3个社区自谋职业创业示范点，安排10名“4050”人员重新上岗，为8居家老人提供周到、便捷、体贴的专业化服务，充分体现出党和政府以及社会对居家老人的关怀，为构建和谐社会作出了积极贡献。 七、将选拔“创业明星”，在辖区发挥示范作用。 今后我们要多渠道了解社区居民创业就业情况，选拔社区“创业明星”和创业带头人，以他们为标杆，带动其他下岗失业人员树立创业就业信心、提高劳动技能。 创建充分就业社区工作是我们今后就业再就业工作中的重点，我们将继续努力工作，学习借鉴先进单位好的做法，不断总结经验提供就业再就业工作服务水平，“失业无情，帮扶有情”，这是我们社区争创充分就业社区目标的宗旨。所以我们会更加加倍努力，为失业人员提供更加人性化的就业服务，不断提供就业服务的层次和水平，将充分就业社区创建推向新的阶段。 石化社区居委会 20XX年6月29日 篇七：社区工作计划 ***社区20XX年工作计划 社区居委会建设是新时期我国社会发展的新领域，是政治文明建设和精神文明建设的重要内容，是检验社区居民生活质量的重要标尺，是全面建设小康社会的组成部分。20XX 年，我们***社区将认真践行“三个代表”重要思想，按照“一社区打造一品牌”的总体要求，围绕“创建文化体育型社区”这一工作思路，立足实际，明确目标，凝聚力量，努力开创社区工作新局面。 一、强化领导，加强社区党组织建设 我们将进一步加强社区党委对社区工作的领导，完善责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以巩固共产党员先进性为主题，采取不同形式，运用各种载体，开展“我为党旗增光辉”活动、庆“七一”活动和社区党员志愿者活动，以精彩的活动吸引人，热情的服务凝聚人，良好的环境影响人，提高党委的战斗水平，促进社区各项工作顺利开展。 二、组织文体活动，推动社区精神文明建设 一是我们以创建“文化体育型”社区为契机，积极引导社区老年人走出家门，加入到社区建设的行列中来，参加社区各种活动，着重抓好“三八”妇女节、“五月的鲜花”、“十一”国庆节、“九九”重阳节等系列活动，组织动员社区中老年人参加舞蹈队、合唱队、棋牌队、乒乓球队、健身队，编演健康向上的文艺节目，不断满 足社区居民的精神文化需求。二是结合居民生活实际，把争创十星级文明家庭、文明楼院作为推动社区精神文明建设的有利武器，树立讲究文明礼仪、学习好人好事、批评抵制不文明行为的新风尚，促进社区精神文明建设工作全面开展。 三、强化社区服务功能，方便居民群众生活 一是夯实服务设施建设。进一步抓好社区办公场所、社区服务站、社区文体活动室等服务设施和社区卫生服务站、图书室场所建设，为社区服务提供良好的物质基础。二是拓展社区服务项目。我们将立足社区实际和居民需求，开展多层次、全方位、上档次的服务，特别重视对困难群众的服务，把“低保”等社会保障服务作为重要任务抓紧、抓实、抓细、抓好。三是拓宽为民服务渠道。为了解决社区居民“忙于自己的事业无暇照顾孩子”、“临时有事无法接送孩子”等问题，我们将成立“***社区求助中心学生托管站”，方便居民生活，为社区内青少年创造良好的成长环境。四是进行居民服务需求调查，根据居民的需要和社区条件，落实独居、双独居老人生活居住情况，落实独居老人过节安排和遇有紧急状况的救助措施，让他们安享晚年。 四、加大社区就业与再就业服务，确保社区居民最低生活保障到位 我们将充分发挥联系居民、熟悉居民的优势，协助政府摸清和上报社区失业人员、贫困特困人员情况，想方设法解决社区居民的就业、再就业问题，把所有符合条件的社区贫困居民纳入“低 保”范围，做到“应保尽保”，不留死角，避免漏保。 五、群防群治，促进社区社会稳定 社区居民的安居乐业是关系社区社会政治稳定的重要因素。我们将充分发挥片区民警和义务联防队员的作用，完善群防群治工作，大力开展排查纠纷、化解婚姻、家庭、邻里、等常见性、多发性民间纠纷。对民间纠纷“抓小、抓早、抓苗头”，做到小纠纷不出户、大纠纷不出社区。对被列为重点排查对象经常走访，了解思想动态，若发现问题及时疏导、教育。对居民群众反映的“热点、难点”问题，按时排查、做到及时上报，及时处理、及时解决。广泛宣传社会治安综合治理的方针政策和法律法规，加强青少年法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，努力营造人人参与，人人有责的良好社会氛围，消灭安全死角，严厉控制打架斗殴、盗窃、赌博等社会不良恶习，深入开展反邪教的宣传活动，形成崇尚科学、珍惜生命的氛围，确保社区社会稳定，创建平安、和谐社区。 在今后的工作中我们将不断创新，勇于实践，继续充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区服务事业，不断提高社区居民的素质和整个社区的文明程度，努力把***社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的温馨社区。 六、抓好社区经济建设 我们将在***领导的关怀下，多层次、多方位的发展社区经济。 在社区原有的经济实体的基础上，继续扩大经济范围，找准基本点，扎扎实实的落实居民群众和下岗工人再就业问题。一是继续开发市场，原我辖区南方菜市场因小清河工程已拆除，我们准备在***小区闲置土地，再建一处综合市场，占地3000㎡，建筑面积约20XX㎡，投资约计30万元左右，这样即解决了***地区居民购菜、购物问题，又使一大批无业人员再就业，从而也使这一地区的治安秩序、交通秩序、环境卫生有了一个很大的改观。二是继续完成开发***国际社区，争取在上级各部门的协调下，今年6月份完成招、拍、挂，8月份完成基础部份。 我社区在上级领导的关心和支持下，今年年底还要完成改制工作，这方面的工作已经开始着手进行。总之，今年我居工作非常繁重，需要做的工作也很多，但我们在各级领导的帮助下，一定能克服困难，完成各项工作任务。 ***社区居委会 20XX年4月9日 篇八：社区三年工作计划 红巾社区三年工作规划 根据《居民委员会组织法》和大南街道办事处关于社区建设的要求。 结合本社区实际，拟订红巾社区20XX年10月至20XX年10月社区建设三年规划。 一、 指导思想和总体目标坚持邓小平理论，按照“三个代表”和科学发展观的要求，紧紧围绕区、街道办事处的 工作要求，结合社区实际情况，解放思想，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制。社区的奋斗目标：进一步建立和完善社区居民自治组织建设；建立管理规范，运转有序 的有效工作机制，合理开发配置社区资源，不断完善服务配套设施，发挥社区功能；充分发 挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力，建设高素质的社区工作者队伍，形成社区建设的骨 干力量；构建教育与文化阵地，提高居民文明素质，推进文明社区建设向深度、广度发展。 建成管理有序，服务体系完善，居住环境优美，治安良好，生活便利，社会风尚良好、人际 关系和谐的“安居乐业”的文明社区。 二、 主要任务及具体措施 （一）社区党建工作 1、 加大力度，充分发挥党组织作用。坚持每月上二次党课，培养党员积极参加党课的 习惯。党课内容新颖，主题突出，紧跟形势并结合实际，使党员从中找到乐趣；党建工作要 创建市、省级先进单位；每年有两篇上省级新闻媒体，三篇上市级新闻媒体的报道。 2、贯彻落实党代表常任制，积极联系社区党员、群众，每名党代表成员联系7-8名社区 党员,努力发挥党代表在闭会期间的作用，建立党代表的联系制度，创建红巾社区党代表特色。 3、三年内，在各领导的指导与帮助下，建立“红巾社区”站。利用络开展党务宣传、 社区动态、再就业等便民活动。在站上开设社区论坛，大家各抒己见；开设党务公开，让 居民第一时间了解党的最新政策，调动居民参政议政的积极性。 4、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。党员数在3人以上的驻街单位及 时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。 5、在党员活动日，做好影音资料的放映工作。结合时政以改革开放30年看沈阳变化、 播放社区改造记录片，国家人大会会议实录等，激起党员爱国、爱家乡、爱本小区的热情。 为党的事业贡献力量。 6、充分利用社区优势，成立模范事迹宣讲团，及时宣传社区中的好人好事，弘扬社区正 气。 7、社区日常办公管理遵循精、细、准的原则，管理社区日常事务。完善社区软件建设。 建立资料、上报材料、工作总结等电子版信息汇总制度。做好信息收集，并将收集材料统一 拷贝到指定电脑文件夹中，形成各口与总汇两套材料备案，以 改变现各类信息分散现象，最终使社区软件建设完善、统一。 （二）、社区其他各项工作 1、民政工作方面 （1）、做好双优共建工作，做到活动经常。全年与共建部队开展六次活动，重点开展一 次“关爱功臣活动”。 （2）、共建部队与低保特困、烈属、孤寡老人建立五对儿以上的帮对关系。 （3）、老人日间照料站经常向老人开放，要办出特色，力争创省级先进典型。 （4）、要创建省级和谐社区和特色社区，力争年终推向全国。 （5）、年度内有六篇文章见省报、市报，两次以上市级以上的电视报道。 2、文化教育工作方面 （1）、要创建全国文化先进社区，创建红巾独特的文化品位。 （2）、建立一支50人左右的太极拳队伍，80人左右的老年人健身操队伍，50人左右的 秧歌对付，30左右舞蹈队，30人左右的合唱团，20人左右的自行车队，30左右的模特队。 以及100人左右的艺术团。 （3）、要成立红巾书法协会、红巾棋牌协会、台球协会、乒乓球协会和健身俱乐部协会。 让社区老年人都动起来。 （4）、全年要举办大型文艺汇演，六次以上，各种比赛和协会活动十次以上。参与人数 要达到1000人以上。 （5）、文体活动要每月上一篇报道，全年有六篇以上出现在省、市级报刊上，三次以上 电视报道。 （6）、提高社区图书室的利用率。对社区藏书按规范的图书分类，输入微机进行科学管 理，方便居民借阅。 3、计生工作方面 （1）、以抓好流动人口管理为重点，加强计生队伍建设，建立“三位一体”的计生队伍 及治理络，加强计生队伍培训，做好各项基础工作，规范内部资料台账，结合综治工作澄 清底子、建立完善计生流动人口治理长效新机制，继续开展“新育新风进万家“活动，进一 步深化计划生育居民自治工作，力争长效避孕率达98%以上，居民对计生工作的满足率达95% 以上。及时总结红巾流动人口管理的经验和特色，创建全国流动人口管理先进单位。 （2）、抓好育龄妇女的管理，杜绝计划外生育二胎，把计生工作送到每家每户，真正体 现和谐社区的价值。 4、卫生工作方面 （1）、创建省级和国家级绿色社区。 （2）、创建省级整洁型的特色社区，三年创国家级。 （3）、创建红巾独特的业主委员会，充分发挥出职能作用，\任期内积极探索社区管理小 区物业的新路子。 （4）、组织开展环保知识问卷调查，举办两次环境保护讲座，对居民环境意识、健康意 识进行教育培训，引导居民参与环保。举办一次“绿色家庭”评比活动。 （5）、创建省级社区自治的物业管理先进单位，为省、市树立典范。 （6）、见报八篇以上，见电视三次以上。 5、社区综治工作方面 （1）、制定社区综合治理区域图，进一步规范综治台帐，建立综治四级治理络。 （2）、成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区治理的“六 无”平安社区创建活动。 6、社会保障工作方面 （1）、加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、失地农民技能免费培训。 力争实现新增就业岗位100个。 （2）、进一步完善退休人员管理制度，建立退休人员信息页，规范退休人员资料台帐。 （3）、进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动 态科学规范治理，低保申报严格按上级文件执行、彻底清理不合法的低保户，并组织低保户 开展两次以上有意义的活动。培养低保户为社区和政府无私奉献的信念。 为实现社区三年工作规划，具体措施如下： 1、以社区党建为“龙头”，不断增强党组织在社区管理中的战斗力。进一步增强党组织 在社区中的影响力。要加强党组织对社区工会、妇联、共青团群众组织的领导，并充分发挥 社区工会等群众组织的作用，以此不断增强党组织在社区中的影响力和感召力。 2、加强队伍建设，不断提高社区管理水平。加强社区工作者的政治理论和业务知识的培 训和学习，并形成制度化，规范化。努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化，奉献于 社区建设事业的社区居委会工作班子，把学习提高素质作为一项基础工作来抓，切实履行好 自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项职能。加强社区工作者队伍的思想作风建 设，牢固树立“一切为了居民群众，一切依靠居民群众，从居民群众中来，到居民群众中去” 和“把居民群众观点的呼声作为第一信号”这一根本宗旨和工作方法。 3、整合社区资源，形成社区建设和管理的合力。一是充分发挥共产党员、特别是在职党 员的先锋模范作用。二是要充分发挥社区志愿者的作用，建立志愿者业务培训基地和志愿者 活动的服务基地，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制。 三是进一步发挥居民代表在社区管理中的“宣传、参与、智囊、监督”作用。自觉接受社区 成员代表大会和议事会的监督并向其负责，认真执行社区成员代表大会的决议决定，落实好 社区成员代表大会交办的各项重要事项，并定期负责向其报告工作；虚心征求并落实社区代 表提出的意见和建设。篇二：社区三年规划瑞金社区建设发展规划大力推进社区建设，是我国城市经济和社区发展到一定阶段的必然要求，是面向新世纪 我国城市现代化建设的重要途径。党在新形势下对社区建设提出了明确和具体的要求，为社 区建设指明了方向，社区建设成为“全面建设小康社会”战略目标的重要组成部分。因此。 为实现我社区建设的跨越式发展，通过深入细致的调查摸底，结合社 区建设现状，在科学论证的基础上，特制定我社区三年建设发展规划： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实市委、市政府有关建设发展的精神，从我社区 基本情况出发，加强基层管理，强化社区功能，巩固党在社区组织中的组织基础和群众基础。 扩大基层民主，维护社会政治稳定，大力发展社区服务事业，加快社区各项建设的发展，全 面促进我社区社会和经济的协调发展。 二、社区建设的目标及任务以“以社区建设为平台，强化社区功能，丰富社区职能，整合和带动各项工作全面进步” 为发展模式，分三步走逐步实现“建设组织健全、服务配套、管理一流、治安良好、环境优 美、人文和谐的新型现代化文明‘小康社区’的战略目标”。第一步，20XX年，健全社区各 类组织，改革社区管理机制，细化社区居委会职责、任务、目标，解决社区居委会硬件建设。 确定发展目标和发展模式，理顺关系、整合资源，为下一步发展打下基础。第二步，20XX年。 以社区服务中心建设为突破口，充分发挥社区力量，利用社区资源，调动社会各届 积极参与社区建设，全面推进社区各项事业跨越式发展。第三步，20XX年，实现示范社 区建设。以打造社区为重点，带动社区整体发展，建设新型的现代化的文明的社区。具 体工作及任务是： （一）社区组织建设 1、组织建设。一是党组织建设，20XX年，在现有党支部的基础上，继续加强党建工作。 形成工作络，党建制度要健全，开展活动要有记录，党组织要能注意掌握社区建设中的方 向性、政策性等问题，管理和教育党员在社区建设中发挥模范作用；能够对流动、离退休、 下岗职工党员以及其它非在职党员进行管理教育。到20XX年，基层党组织要形成一支具有凝 聚力和战斗力的，在社区各项工作中能够发挥核心领导作用。二是自制组织建设。20XX年上 半年，研究细化社区居委会各项工作职责，增强管理、教育、服务功能，同时建立健全社区 居委会各项工作规章制度。20XX年，切实推进民主自治建设，发挥社区组织决策层即社区成 员代表大会的作用。完善社区组织执行层，即社区居委会。通过社区组织体系的建立，增强 社区居民对社区的认同感和对社区建设的参与意识，逐步实现社区居民的自我管理、自我教 育、自我服务，真正实现党务政务居务动。 2、社区工作者队伍建设。20XX年，对现有在职的社区委干部进行社区专业工作培训。 培训内容涉及到社区工作的方方面面，以提高现职委干部的专业化水平，适应当前工作发展 的需要。换届选举时，社区委干部要通过民主选举，要形成一支高素质的社区工作者队伍。 另外要积极发展社区志愿者队伍，动员、激发广大社区居民参与社区 建设的热情，共同为建立示范级社区服务。 （二）社区服务建设 1、以服务老年人为重点推进社区服务。进一步开展居家养老服务工作，重点构建社区居 家养老服务体系，使社区居家老人能够获得就近、便捷、专业化的护理照料，逐步形成一个 多层次、多形式、覆盖面广的社区居家养老服务络。 2、以扶助弱势群体为重点，推进社会保障工作。全面落实各项社会救助政策，认真落实 最低生活保障。以睦邻活动为载体，使弱势群体得到更广泛的社会关怀。 3、以安置未就业、失业人员为重点，推进再就业工作。依托社区全方位、多渠道广开门 路，群策群力，挖掘、创造有发展前景、且适合未就业、就业难人员的就业项目。 （三）社区治安建设 从20XX年开始社区治安巡防队要开展昼夜治安巡逻。社区治安巡防队由社区志愿者组成。 由公安民警负责指导，社区负责监督，到20XX年健全治保、调解、普法、帮教，群众性治安 防范队伍，完善群防群治络，无重大火灾和重大安全事故，增强外来人口登记管理，增强 普法教育宣传，重视民事纠纷调解等工作。 (四)社区文化建设 加强社区文化设施建设，调整完善社区文化中心的项目设置、场地利用，加强规划管理。 从20XX年开始，对社区文化资源进行调查摸底，社区根据摸底情况初步组建一批社区文体队 伍。组织社区居民 开展内容丰富的社区文体活动，开展科普教育、市民道德教育等。到20XX年，总结社区 文化建设经验，文体建设全面铺开。社区文体活动内容要更加丰富多彩，更加贴近百姓生活。 有益于居民身心健康。社区居民的精神面貌要有明显改观，形成市民道德教育、科普教育、 家庭、青少年教育等社区教育活动要经常性开展。 （五）加强社区法制建设进一步利用市民学校等法制宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育； 发展培育社区法律志愿者队伍，法律服务向弱势群体和家庭扩展；认真推进普法教育，强化 对居民的法律服务，维护人民群众的合法权益。 （六）社区环境建设 1、以建设绿色生态社区为主线，以实现“天蓝、地绿、路畅、居美”为目标，逐步形成 长效管理机制，使社区总体水平再上一个新台阶。结合城市改造，推进绿化、美化工程，逐 步提高绿化水平，提高绿化履盖率和人均占有绿地面积。提高居住环境质量。积极与有关职 能部门协调，进一步清除淤泥，力争消除黑臭现象。 2、进一步提高小区管理水平。继续深化物业单位、居委会、业主委员会、社区民警共同 参与管理的“四位一体”管理模式，在保持管理效率的同时，降低管理成本，逐步形成政府、 社会、市场机制的有机结合。瑞金社区20XX年6月4日篇三：社区三年 任期目标及计划 明佳园社区三年任期目标及计划 一、社区概况 明佳园社区居委会位于南岸区花园路街道六小区明佳园职工家属区，是1998年4月成立 的居委会20XX年5月由单位型社区转为地缘型社区，社区地处南坪六小区中间地带，交通便 利、四通八达、社会治安良好，并拥有完善的配套商业服务设施，为社区居民提供便民便利 服务；随着菜元坝长江大桥的贯通通车，更大的方便了社区居民的出行。占地面积平 方公里，辖区内有居民1822户5321人，社区除亲江、昌龙、泰达三个物管小区外，有住宅 楼23栋，居民小组长23人，大型企事业单位3个、社区成员单位18个。 二、社区需求分析 明佳园社区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的45%以成为了老龄化社区，其 中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开居民代表会、楼栋长会、的形式我们 了解到：（1）社区的老年人非常寂寞受社区活动空间的限制老人的业余文化生活需要进一步 的丰富；（2）社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“需要生活上的帮助；（3）老旧小区 的环境和安全隐患一直困扰着居民；（4）中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任 务不是很清晰需要我们与时俱进运用现代化的手段——络来构建起相互交流的桥梁（5）辖 区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利用，社区的资源共享和 共驻共建需要有突破性的进展；现根据我社区的需求并结合社区实际，特制定明佳园社区居 委会三年工作规划。 三、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持以科学发展观统揽工作全 局，以群众满意为出发点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北区社区 建设成为管理有序服务完善文化繁荣、治安稳定的文明社区。 四、基本原则 1、本着“以人为本、人性化管理和服务于民”的原则，解放思想、开拓创新，不断丰富 “社区是我家、建设靠大家”的内涵，在开展各项便民利民服务的同时，完善了各项规章制 度、充实了各种志愿者队伍，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，努力把明佳园社 区建设成为环境优美、治安良好、服务完善、文化丰富、人际关系和谐的美好型社区。 2、充分利用辖区的现有设施，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社区良好的 氛围，实现社区新的进步。 3、加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，提升社区 管理与服务的质量，寓管理于服务之中。 4、从社区居民迫切需要解决的问题入手，有计划有步骤的推进社区建设，稳步实现和谐 社区的建设目标。 五、工作目标和主要任务 （一）工作目标 明佳园社区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目标，坚持解放思想、开拓 创新、不断丰富、研究和不断探索社区在新形势下面临的新变化，分析新情况、解决新问题。 做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专 职工作人员的理论学习，建立健全和完善各管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、 规范化、络化，最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区心态的和谐、社区环境 的和谐。 （二）主要任务 1、组织和制度建设 建立和完善社区居委会组织框架，推进社区各项工作协调发展，在社区居委会换届选举 之后，我们已着手建立了社区居委会的各工作委员会，完善了“自我管理、自我教育、自我 服务、自我监督”自治组织的工作职能。落实社区工作人员岗位责任制度，实行包片包楼、 专人负责，做到各司其职、各负其责。在每周居委会例会、每月党员定期活动的同时，还要 形成居委会专干的民主生活会，积极开展专职人员间的批评和自我批评，并将社区所反映的 棘手的问题进行研究、讨论找出最佳的解决办法，真正实现“社区是我家、建设靠大家”从 篇九：社区工作计划书 今年来，在街道党工委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，有序地开展各项工作，工作扎实有效，积极开展创建内涵丰富、环境优美、设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成绩。 一、 加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定 充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。20XX年上半年共调解各类纠纷4宗，成功4宗，成功率达100%，真正发挥了维稳第一道防线的作用，确保了社区平安稳定。·市场工作计划书 ·教学工作计划书 ·会计工作计划书 ·招商工作计划书·服装店工作计划书 ·项目计划书 ·企业计划书 ·培训计划书 ·创业计划书模板 二、 加强社区城市环境管理，改善社区人居环境 三、 加强消防安全管理工作，确保一方平安 四、 加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。 **桥社区住宅楼有70%是出租屋，大量的外来人员居住，流动性大，给计划生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，在社区成立了辖区居民群众计划生育志愿者服务队，成立了辖区单位计生协会，并组织了络化管理工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况，采取喜闻乐见的形式，开展多样化计生宣传活动，进行图片展览，播放计生电影、录像宣传片，开展计生知识抽奖问答活动派发计生宣传资料420份，到辖区单位举行青春健康项目讲座共6场，组织20名已婚育龄妇女到区计生服务中心进行免费妇检，上半年本社区无违反计划生育超生现象。 五、 以人为本，服务于民，确保服务窗口工作质量 社区工作中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等服务性工作直接涉及到广大居民群众，工作人员全心全意地为居民群众服务，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法律法规咨询等工作也与边区单位息息相关，她们的服务态度和服务质量直接关系到工作站在居民群众和单位声誉和印象。为此，工作站经常开展职业道德教育，要求文明礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐心解释有关法律法规工作规定和要求，要创建“一流服务”水准，以一流服务质量争取居民群众的信赖。 六、 加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用 **桥社区党支部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关注社区建设，关心居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建协调工作，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，积极开展社区基层规模企业建党工作，不怕麻烦，耐心讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党工作，积极探讨在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。 以上是**桥社区工作站20XX年上半年所做的主要工作，但对上级领导要求还有一定距离，希望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。 **桥社区工作站20XX年下半年工作计划 一、 坚持以人为本，服务居民群众。积极创办社区百姓论坛，开展社区文艺晚会，各类专业知识讲座，完善建南辖区室内星光老年人活动中心，组织中老年人开展健身操和太极拳表演活动，积极组织辖区单位参加“南湖辖区物业管理公司运动会”，积极开展社区“邻里相亲，守望相助”活动。 二、 组织力量开展排查不稳定因素的工作，确保一方平安，重点做好改制企业退休员工和在岗员工调查摸底工作，密切了解重点饮食服务行业内部动态情况，及时掌握不稳定因素的苗头，并及时化解矛盾。 三、 完善**桥社区工作站办公用房，争取7月份搬迁办公室，加强对社区义务治安巡逻队和义务消防监督队的业务指导，继续抓好青少年的教育，继续开展创建“无毒社区”活动，邀请区电影公司在辖区播放有教育意义的电影，开办多期消防安全知识讲座。 四、 加强义工队伍的管理，扩大义工队伍，充分发挥社区义工的作用，不定期组织义工在辖区开展敬老助残、扶贫济困活动。 五、 继续做好社区单位党建工作，做好预备党员转正工作，完善社区党建络工作，筹建**桥社区党员活动中心和党员会客室，组织党员外出参观 学习。 篇十：20XX社区年度工作计划 篇一：20XX年度工作计划xx 20XX年度工作计划xx 20XX年度工作计划xx 【20XX年度销售工作计划】 随着山全国市场逐渐发展成熟，竞争日益激烈，机遇与考验并存。20XX年，销售工作仍将是我们公司的工作重点，面对先期投入，正视现有市场，作为我腾宇公司的我创业激情高涨，信心百倍，又深感责任重大。 销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。我们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业灵魂的作用。 着眼公司当前，兼顾未来发展。在销售工作中我坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注重销售细节，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，积极争取圆满完成销售任务。 一、计划拟定： 1、年初拟定《年度销售总体计划》; 2、年终拟定《年度销售总结》; 3、月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》; 4、月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》; 二、客户回访： 目前在国内市场汽车种类偏多，技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈,已构成市场威胁。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接用户之间的关系。为与客户加强信息交流，增近感情，对客户每月拜访一次;对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间。 1、络检索： 充分发挥我司站及络资源，通过信息检索发现掌握销售信息。 2、售后协调： 目前情况下，我公司仍然以贸易为主，卖产品不如卖服务，在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。 用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。 三、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源 今年销售部将配合公司整体新的营销体制，重新制订完善20XX年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。 营销人员实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销人员。督促营销人员，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室 四、密切合作，主动协调 与公司其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与公司其他部门密切联系，互相配合，充分发挥公司的整体营销活力，创造最佳效益。 加强与有关宣传，充分利多种广告形式推荐公司产品，宣传公司，努力提高公司知名度。 本年度我将严格遵守公司各项规章制度，加强业务学习，提高业务水平，努力完成销售任务。挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我相信：用心一定能赢得精彩。 【20XX年度教师工作计划】 20XX年是我的个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉教学工作，积极参与校园文化建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划： 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以转变观念为突破口，以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： (一)转变观念，明确奋斗目标。 俗话说意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境。 今年要突出做好两个方面的工作： (二)加强认识，转变工作角色。 面对当今教育教学需要，今年当务之急必须做到一个转变，一个认清，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和既来之，则安之的观念，警惕今天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入教育教学发展的大潮中。 (三)实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。 三、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手： (一)加强思想政治学习。 思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于教育，服务社会。 (二)强化岗位技能学习。岗位技能是教育者发展的生命线。要做一名合格的教师起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。 首先，要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度。 其次，明确工作要求，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性; 第三，要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、 知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻; 第四，要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。 四、勤奋工作,积极回报学校。 立足本职,踏实工作不仅是教师回报社会的最根本方式，而且也是教师责任意识的重要体现。同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起学校，对得起自己的良心。它为教育铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情。 五、拓展领域，实现个人价值。 自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为教育事业多做贡献，才能更多获得教育事业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，教育的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，保持工作的主动性。 其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，三要充分挖掘个人特长，积极参与教育文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和教育事业价值的完美统一。 总之，平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有教育事业各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的教育事业者，教育事业也一定会在建设化的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天! 【20XX年度工作计划】 责任医师团队是社区卫生服务工作的重要组成部分，也是社区卫生服务的重要方法之一，社区开展责任医师团队工作，不以临床医疗为主，重点通过医生入户，进行健康指导，以改变居民不良的生活方式和生活习惯，建立合理膳食、适当运动、戒烟限酒和心理平和的良好生活习惯。推行责任医师团队后，将改变服务模式，以上门服务为主，对所服务的对象实行连续、跟踪服务，工作内容侧重咨询指导。 责任医师团队20XX年的具体工作内容计划如下： 一、社区责任医师团队，每周两天，每天不少于10户进入居民家中。 二、开展常见病、多发病的健康教育;以户为单位，进行常规访视，重点以孕产妇、婴幼儿、慢性病人、恢复期病人为服务对象。 三、以咨询指导为主要服务方式;为居民开展必要的免费体检，如测血压、血糖、体重等。 四、社区责任医生通过对社区居民家访，了解居民健康状况，针对社区居民的存在的健康状况问题，开展有针对性的预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导等六位一体的服务，并对有健康问题的居民开展连续服务和系统化管理，对确需住院治疗的居民负责联系转诊事宜，在病人出院后负责后续随访及恢复期的健康教育、康复指导工作。 1.组织协调辖区的居民进行健康体检，负责物理检查并进行健康状况调查，建立并保管使用 健康档案。 2.了解社区居民健康状况做出社区诊断，针对社区主要健康状况和问题，制定和实施社区卫生服务工作和计划。 3.改变服务模式，以上门服务为主，对有健康问题的开展连续服务，对纳入慢性非传染性疾病的进行系统管理。 4.严格执行各项规章制度，尤其是会诊制度。 5.公示社区责任医师联系方式及服务时间，在社区居委会的公开栏设立公示牌，以方便居民接受服务。篇二：20XX年度村委会工作计划 三篇 20XX年度村委会工作计划 三篇 20XX年度村委会工作计划(1) 20XX年，我村委会将继续按照街道党工委、办事处的整体部署要求，坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，努力提升工作水平，着力推进新农村建设，努力实现经济社会又好又快地发展我们将具体围绕五个方面进行实施： 一、抓党建，强组织。 1、继续深入开展党的群众路线教育活动，巩固学习教育实践活动成果。一是进一步完善和健全长效机制，用行之有效的机制保障村级组织在增强凝聚力、战斗力，发挥堡垒作用;二是进一步增进与群众的血肉联系，提升党员、群众的满意度。 2、是以党员晋星争优秀，支部晋级争先进为目标，以双述双诺、双学双比为抓手，提振党员、干部精气神，提高干部的服务能力和水平，为群众提供优质高效的服务。 3、是抓经济社会建设，推动全村小康行动。一是加强党的领导，实现村民自治;二是抓产业结构调整，发展优势产业，特色产业，发展现代农业，富民强村;三是抓农村基础建设，改善农村环境;四是加强农村社会管理，实现农村和谐进步。二、抓农业生产，促农民增收致富 争取项目资金，落实工作措施，实施精准扶贫，脱贫致富目标。 三、加强农村社会综合管理治理，促进安全、文明、可持续发展。 1、组织开展信访排查，组织参与民间纠纷调解，防止了民间纠纷激化，防止发生大规模群体性事件发生;落实综治维稳禁毒反邪教,帮教工作责任制，维护社会和谐稳定，组织开展各种黄、赌、毒排查，净化社区环境;组织开展道路交通安全、地质灾害安全避险知识宣传防止重大事故的发生;组织开展普法宣传、做好普法工作，提高全民法制意识。 2、安全生产。加强安全生产意识，提高安全生产意识，重点做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地质灾害防范、电力水利设施安全隐患排查消除及避险知识普及，防止发生安全事故。 3、计划生育。落实计划生育村为主，经常性开展计划生育的法律宣传，加强四项制度宣传力度，以落实按月工作机制为抓手，经常性开展全员人口信息核实、手术落实督促，孕期跟踪服务等工作，确保20XX年人口自然增长率、计划生育率实现双降目标，推进计划生育依法行政，完成征收社会抚养费，完成优生健康检查、一孩证、二孩证办理、独生子女证等指标任务，开展计生协会各项工作。 四、抓民生保障，促社会和谐进步 推进民生保障工作，落实各项惠农政策，按照公平、公正、公开原则抓好低保评议、精准扶贫评议、民政救灾物资发放、低收入家庭认定、危房改造等各项工作，开展低保户调查评议、低收入家庭认定评议，保障特殊困难群众生产生活，二是积极宣传新农合新农保政策，动员群众参合95%以上，参保续保率到93%以上。 五、在扶贫工作队的带动帮助下，把村委会的收入超十万元。 加强干部管理，履行工作职责，履行党风廉政建设相关职责，为民务实清廉，真心服务群众，依靠党员群众，对村民自治、计划生育、基础措施建设、救灾救济发放、低保评议、精准扶 贫评议、党员发展、村支两委干部党风廉政建设、村级财务支出等重大村务党务工作进行监督，确保规范运行。抓好党务政务公开，主动接受群众监督。促进村两委工作规范化运行。 20XX年度村委会工作计划(2) 一、指导思想以邓小平理论和习书记重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。 二、基本目标 20XX年我村委会的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强;主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加;村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。三、主要措施 1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善三会一课制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量;三是加强村两委班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的双强村干部，努力营造干事创业的良好氛围;四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用。 2.加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立新风户、文明户、科技示范户评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程。 3.广泛收集信息，充分利用禄平村区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过各种专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城市近郊型农 村优势，鼓励村民发展第三产业，到驻区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。 4.做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全办事处评比中前进一或者两个名次;农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益。 20XX年度村委会工作计划(3) 20XX年昆南村村委会工作总的指导思想是：为进一步加强农村基层组织建设，按照上级党委的部署和要求，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主题，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，以党的群众路线教育实践活动为主线，以改革创新为动力，以建设社会主义新农村为主题，紧紧围绕全镇工作大局和农村社会化服务，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进组织工作上台阶，为推进社区服务与建设提供坚强的组织保证。 一、认真学习贯彻科学发展观，抓好党员干部群众路线教育实践活动 突出抓好十八大精神的学习培训。把学习贯彻十八大精神作为新一轮干部培训的重要内容，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。严格按照上级的工作部署，上半年，继续深入开展农村基层党组织和党员干部集中教育整顿活动，充分利用教育络。将基层党员干部培训一遍;下半年，社区党总支和社区党员干部中开展群众路线教育实践活动，不断提高领导科学发展的思想水平和业务素质。二、加强党总支部自身建设
第二篇: 巡察组下一步工作计划
驻村下一步工作计划
计划一：驻村下一步工作计划按照县、镇当前工作重点，结合村情，制定驻村计划如下：一、做好标准化茶园示范基地建设。该项目自启动以来，已完成茶园边坡整修、道路整修、排水沟开挖和茶苗吊槽工作，土壤改良工作也已接近尾声。下一步精确测量茶园面积，选定茶苗种和遮阴树后开展栽植工作。此项工作在11月底完成。二、完成古戏楼改建工程。村古戏楼年久失修，已丧失使用功能。经多方协调、决定秉承修旧如旧原则，对戏楼主体进行拆除修建。10月25日上午，改造工程正式启动。目前各项修建工程稳步推进，已完成屋顶防水作业，新修墙体工程量已过半。同时，协调电力部门，完成古戏楼旁变压器拆移。此项工作年底完成。三、扎实推进危房改造工程。按照镇委、镇政府统一安排，坚持修旧如旧原则，按时完成116户危房改造。施工前、施工中和施工后对房屋进行拍照存档，并实名登记，完善危改户纸质和电子档案，实行一户一档，批准一户、建档一户，规范有关信息管理。协助村“两委”开展质量安全巡查与现场指导监督，及时发现和纠正施工中存在的问题。四、完善村庄环境整治工作。建立卫生保洁长效机制，配备整治卫生必备用具，迁移村养殖场，争取资金建设旅游公厕、垃圾收集房，整治村庄水渠暗渠，改变“脏、乱、差”，营造“洁、净、美”,提升村庄生态环境，为建设“美好乡村”奠定坚实基础。五、着手设立村务公开栏。进一步推进村务公开和民主管理工作，通过设立村务公开栏，公开群众关心的热点、难点问题，扩大群众的知情权、参与权和发言权。另外，村务公开栏要做到防雨、实用、美观，要与村委会、广场、大礼堂形成映衬。此项工作在12月底前完成。六、景观标识牌设立工作。随着祖源村的知名度一步步提升，对外影响力逐渐增大，乡村旅游日趋红火，做好景观宣传尤为重要。如村庄的总体规划立牌宣传，“梦里山村”祖源的总体介绍，摄影及旅游区的指示牌，古树名木保护牌（特别是千年红豆杉），以及“萃源古桥”、“休婺古道”、“古寺遗迹”等有特色的景观设立标识牌，让游客一目了然，也能达到村民爱护、维护景观的效果。七、做好农家乐旅游准备动员工作。解决游客用餐、住宿等问题，让他们舒畅的感受原生态的生活，发展农家乐迫在眉睫。这需要村“两委”的积极协调，需要全体村民的凝心聚力。下一步主要是做好前期的发动宣传、数据统计和可行性论证，可以通过示范户带动的形式推动“农家乐”的发展。八、党建工作平台更新建设以及村级档案建立工作。按照县委组织部建议，启动建立村级档案准备工作，归档规范管理。继续规范、维护和更新村级先锋在线信息点，加强信息宣传，提升党建水平，让基层党支部真正发挥到引领作用。九、继续加强新浪微博等网络宣传和信息宣传工作。充分利用网络媒体，将祖源进行品牌宣传和旅游推介。通过新浪微博，以图文并茂的形式，加强旅游推介。编写工作简报，为祖源美好乡村建设营造良好的舆论环境，进一步推动各项规划按时推进。十、村庄林场杉树变卖事宜。联系专人察看村庄林场闲置的杉树，以合适的价格出售，增加村集体收入，为开展更多的村公益事业提供资金支持。十一、其他各项工作。在完成各项具体工作的同时，村两委全体成员开通脑筋，解放思想，创新其他可能发展的项目，比如开辟山上荒地、发展鱼养殖、修建古寺遗迹等，为祖源更好更快发展做出创新。计划二：驻村下一步工作计划按照区委的统一部署，根据“部门帮区、处长联乡、干部驻村”工作要求，我到所联系的殷官村开展蹲点调研，通过几天时间的调研（干部座谈和农户走访），我们发觉殷官村在社会主义新农村建设的进程中还存在不少的困难和问题，需要各级党委、政府以及七星关区各职能部门积极地帮助和解决。一、殷官村基本情况殷官屯村离办事处2公里，辖4个村民组，有总户数551户，总人口2134人，总面积4平方公里，有村级综合办公用房80平方米。有1所小学，有1个村级卫生室，有北镇关公园及北镇关矿泉水厂。党员26人，适龄儿童入学率为%。该村坐落在倒天河水库旁，人均耕地不足半亩，耕地多数是坡度大于25度的坡耕地，适合栽种经果林，是发展旅游的好地方。二、殷官村发展情况(一)经济发展状况经济结构比较单一，种植小麦和玉米，以农为主。劳务输出成为农民收入的重要渠道，每年该村青壮年外出务工人员达50%以上。据对农户调查，主要从事建筑行业、企业打工等，主要方式是自发的、松散的。（二）村级组织运转情况殷官村两委班子自建立以来，班子成员团结奋战、一心为群众着想，想尽办法找项目，办了不少惠民的实事工程。如村级活动场所建立、村级卫生室的建立、通村公路的建设、有线电视工程等这些工程都有效改善和提高了村民群众的生产、生活水平。因此，村民群众对现任的村级班子所做的工作都予以充分肯定。但从群众的走访中，目前在农村青年人在村里不多见，大多数人去城市谋职创业，不愿在村里，党员老龄化现象比较严重，如何解决好农村后备干部的选拔培养问题，值得我们各级党组织进行认真思考和探索。三、存在的主要问题（一）经济建设发展缓慢，物质基础较为薄弱简单的农业生产、常规的农业生产占据农村的主导地位，小农意识较为深厚，农业产业化滞后，特色农业规模农业形成不了优势，产业缺乏，市场信息落后。造成农民收入低，经济建设发展缓慢的主要原因。农业生产结构单一，缺乏其它副业的发展。（二）硬件设施老化，人畜饮水困难殷官村长期以来受到经济的限制，无力维护现有的已经老化的饮水设施。造成全村人畜饮水出现困难，给生产生活带来很大的困难。急需相关部门帮助解决。（三）新农村政策宣传力度不够尽管广播、电视、会议等大力宣传新农村的优越性，但由于受财力、物力、人力等原因影响，这项工作还没有真正做到家喻户晓，人人皆知，还没有调动群众参与的热情，还没有让全体群众动员起来。四、下一步计划要帮助村里解决好的几件事情（一）制定出详细书面报告反映人畜饮水困难情况以及解决方案，上报相关职能部门寻求解决。（二）聘请农业、科技专家来村为群众讲解农业科普知识，积极争取区委扶贫办的支持。（三）积极开展丰富的文化体育活动，丰富群众的文化精神生活。（四）村里公益事业的建设，严格按照“四议两公开”农村阳光农廉制度进行。（五）加大宣传力度，提高广播的覆盖区域通过群众喜闻乐见，易于接受、实用方便的方式宣传。确保先进性教育活动不走过场、富有实效。创新思路，丰富宣传手段。六、发展目标按照“一年有起色、三年见成效、五年上台阶”的目标，20xx年规划起步实施，20xx—20xx年全面推进建设，20xx年完善提高，到20xx年，将把我村初步建成充满发展活力的社会主义新农村示范村。具体目标如下：（一）经济增长目标。20xx年实现经济总收入1500万余元，人均纯收入6500元以上。（二）社会发展目标。到20xx年，全村人口出生率控制在12‰以内，人口自然增长率控制在5‰以内；医疗卫生服务体系健全率达100%；社会保险综合参保率达100%。（三）生态环境目标。继续推进“退耕还林”巩固工程，森林覆盖率达70%以上。继续推进环境综合整治，继续全面实施通组路、串户路道路硬化，组织实施经果林的栽培，为绿化、美化水库周边环境作出努力。（四）民生改善目标。农村养老保险参保率达100%，城乡居民医疗保险达100%。小学适龄人口入学率保持在100%。总之，要完成这些实事，要靠上级各职能部门、开发项目的财政扶助，来增强村级经济组织自身功能，通过上级的扶持，使村级组织的号召力和战斗力得到有效提升，使村级干部队伍健康建设与发展，使全村人民生活水平得到提高。计划三：驻村下一步工作计划根据许昌市《关于20xx年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［20xx］4号）要求和部领导安排，小召乡崔庄村驻村工作队及时组建，迅速入村，在县、乡两级党委政府的大力支持和工作队员的密切配合下，坚持摸实情、出实招、办实事、求实效，紧紧依靠村两委班子成员和广大党员群众积极开展工作，整顿帮扶取得显著成效，顺利通过验收。计划如下：一、基本情况工作队入驻崔庄村后，按照 “摸清底数理思路、着眼长远抓帮扶、办好实事解难题、多出亮点促提升”的工作思路，积极开展问卷调查，深入农户座谈了解，针对村室场所不健全、文化生活贫乏、个别街道没有排水沟、村内公共设施不完善等村民比较观注的热点问题制订了详细的整顿帮扶工作方案，坚持以农村基层党组织建设为有主线，以加强场所建设，完善制度设施，促进工作规范为抓手，以为群众办实事解难题为重点，首先把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办的事情办好，对整改任务进行分解，明确完成时限，落实具体责任人，建立工作台账，逐条逐项抓好落实，一定较好地解决群众期盼。二、主要做法1、狠抓村务管理规范化。以建章立制为重点，着力解决无章理事的问题。从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村帮扶和整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，对工作制度不健全，工作职责不清楚，工作责任不明确等问题进行认真排查梳理，区别不同情况加以解决。一是完善制度建设，促进规范运行。重点健全完善了以“强两基、重民生”为主要形式的民主决策制度，新刷了25平方米村务公开栏；以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度；以勤廉双述、村务公开和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度等，并制作成板面悬挂上墙，组织全体党员和群众代表学习，监督村两委落实，进一步健全了工作机制，使村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。二是明确工作职责，理顺工作分工。进一步明确了村干部的工作职责和任务分工，理顺了工作关系，将各级各类人员职责做成板面悬挂上墙，并向全体村民公示，较好地规范了村组干部的行为，强化了责任意识，加强了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作任务明确，责任到人，较好的解决了相互推诿扯皮的问题。特别针对群众意见较大的村务公开不及时的问题，明确专人负责公布重要村务和群众关注的热点问题处理结果等，得到广大群众的好评。2、认真做好无职党员设岗定责工作。充分发挥无职党员的示范带动作用，全村48个无职党员自愿申请参加设岗定责，设立政策宣传、文明新风、环境卫生、建言献策、政务监督等若干小组，使所有无职党员人人有岗位，人人有事干。村党支部每季度召开一次党员大会和村民代表会，对各岗位发挥作用情况进行民主评议，并在展板上公示评议结果，同时，将评议结果作为年终考核的依据。在年终考核中，获得优秀等级岗位的党员，村党支部给予适当的精神或物质奖励，较好地调动了无职党员的积极性，无职党员上岗后变“不愿理事、不敢管事、不会办事”为“有责理事，有权管事，有招办事”，党员的精神面貌焕然一新，政治责任感、荣誉感明显增强，表率作用更加明显，党群干群关系得到较好地改善，群众对村党支部的满意率明显提高。3、扎实开展创先争优活动。把创先争优活动与帮扶工作有机结合起来，互相促进，共同提高。一是深入宣传发动。指导村两委班子深入扎实开展创先争优活动，带领全村党员干部认真学习领会市县《关于开展创先争优活动》的文件精神，结合驻村工作和崔庄村实际，制定工作措施，通过召开村民大会、张贴标语等形式深入发动动员，做到家喻户晓。二是组织公开承诺。结合无职党员设岗定责工作，指导村两委班子和成员在落实惠农政策、带领群众致富、培育文明乡风等方面作出承诺，党员结合岗位职责，在增强致富带富能力、服务群众、弘扬新风正气、积极参与公共事业等方面作出承诺，引导党员干部在服务群众中做表率，在办实事办好事中当模范，在引领发展中创一流。三是签定目标责任书。组织全村党员干部，结合公承诺，签定争做“五表率”优秀共产党员目标责任书，并在村务公开栏内公示，号召村民监督执行，有效激发了党员创先争优的积极性和主动性。通过活动的开展，党员干部的模范意识明显增强，干群党群关系更加融洽，村两委的号召力、凝聚力明显提高。4、积极为群众办实事办好事。从化解矛盾、理顺民心入手，把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村帮扶和整顿转化的突破口。一是完善基本设施，改善人居环境。针对崔庄村硬件设施不完善、排水设施不齐全、一村一品梨树缺失严重的实际情况，通过争取上级建设资金、协调企业捐款、争取项目援助等多种形式，破解资金短缺难题，大力推动村内基础设施建设，先后帮助完善村室场所建设绿化、配备健身器材，为村民营造了良好的人居环境。下一步，我们将按照驻村工作的统一安排，督促指导广大党员干部积极兑现各项承诺，履行好职责要求，结合创先争优活动，巩固好驻村帮扶工作成果，真正留下一支永远不走的工作队，为崔庄村的持续发展打下坚实基础。计划四：驻村下一步工作计划为认真贯彻落实省、州、县选派工作的要求和部署，推动农村经济社会发展，加快社会主义新农村建设步伐，更好的完成驻村工作任务，结合所驻桃江乡干角村实际，特制订20xx年度工作计划如下：一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务1．加强对各种知识的理论学习。积极向上级领导、村干部、农民、书本，学习农村理论知识、政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质，以科学的方式方法，推动社会主义新农村快速发展，加强农村基层党组织建设。2．认真开展农村走访调研。熟知村民的愿望和要求，仔细分析研究掌握好第一手资料，做到心中有数，再按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，做好工作实施方案，重点突出、分步实施、整体推进。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子，提高村民收入。3．努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧, 不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识、改善服务方式、提高服务效果。二、在村内做好本职工作1．积极开展开展适用农村种养殖业技术培训。今年计划的培训分别是：实用技术培训，农村政策法规、农村经济合作组织运行方法，特色种养殖等。通过理论培训提高农村农民生产生活中的科技含量，打牢农业农村基础，增强农村发展后劲，实现农民增产增收。2．做好全村种养殖农业科技服务工作。在做好调研后，了解群众所需，提供有价值的科技信息，营造一个良好的学习环境；通过宣传提高群众主动参与新农村创业的积极性，为项目的推广打下坚实的群众基础；发放农村种养殖的宣传单，使农民朋友在家里就能接触到外面先进的科技技术；提供发展潜力大，适合农村发展的科技致富信息。三、做好信息上报工作及时将工作期间有价值的信息形成简报上报乡党委政府和雷公山保护区管理局。定期向雷公山保护区管理局、桃江乡党委、政府汇报工作进展情况，认真做好每季度工作小结以及半年和全年的工作总结。四、进行政策法规宣传，提高农民的市场意识和科技意识工作期间，积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传各级党委、人民政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策、相关法规、农业科技知识和市场信息，通过有目的，有针对性的宣传引导，传播到农村，传播给农民，培养农民的市场意识、商品意识，树立大农业和创新意识。五、探索组建农民经济专业合作社，提高农业整体水平 积极向周边村学习组建专业合作社，提高农业生产规模化、标准化水平，为农产品的效益转化提供平台。在20xx年里，我将以饱满的热情投身到驻村工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，通过对村情民意的的深入调研，不断寻找和抓住村里急需解决的、制约村里科学发展的难点问题，争取为所驻村添砖加瓦。同时，努力化解基层矛盾纠纷，切实维护社会稳定，促进和谐新农村建设。
第三篇: 巡察组下一步工作计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全生产下一步工作计划篇一：旅游安全生产工作情况及下一步工作安排意见 全区旅游安全生产工作情况 及下一步工作安排意见 各位领导，同志们： 根据会议安排，现就全区19月份旅游安全生产工作情况作简要汇报，并对下一步旅游工作安排提出意见。 近年来，我区坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格落实安全生产责任制，依法监管，着力构建安全生产长效机制，为广大游客和旅游经营者营造了安全的旅游环境，全区旅游实现安全、秩序、质量、效益四统一的目标。现作简要总结，并对中秋、国庆期间旅游工作进行部署： 近年来，区委区政府领导高度重视，主要领导和分管领导亲自督查并多次召开现场会，解决旅游安全、旅游发展存在的实际困难和问题。各镇街、区直有关单位积极作为，力促发展，落实安全生产责任追究制和安全生产一票否决制。明确部门监管和属地管理责任，企业认真履行主体责任，全区各部门强化协作，按照分级负责、属地管理原则，重点针对旅游安全生产管理组织体系、制度建设、责任落实、应急预案和演练、特种设备使用和维护、旅游用车、食品卫生、消防安全、涉水旅游项目等进行拉网式地隐患排查整治。 同时，我区通过举办培训班等多种方式组织旅游企业学习安全生产法、旅游法、重大旅游安全事故处理程序试行办法以及有关旅游安全生产方面的专业知识，认真组织开展安全生产月、平安景区创建、法律进景区等系列活动，大大提高了旅游从业人员安全意识和安全管理水平。确保旅游安全工作健康稳定发展。 虽然我区旅游安全工作、旅游发展工作平稳有序，但因为旅游产业属综合性产业，安全管理涉及多行业多部门，因此安全监管仍然存在很多薄弱环节，全区旅游行业安全和发展形势依然存在很多问题。主要表现在: 1、认识不够，安全防范意识比较淡薄。全区各级各部门对旅游安全的重要性认识不够。旅游安全比其他安全有着更多的不同情况。旅游安全事故传播快（报国家旅游局通报）、负面影响大（**），特别是政治负面影响和市场（**山索道事故）及经济损失更大，企业面临关停前功尽弃的危险。因此，无论是地方各级还是旅游企业都经不起旅游事故发生。 2、制度机制不健全、企业主体责任落实不够。部分旅游企业虽已重视旅游安全工作，制定了安全生产责任制，但旅游安全具体措施仍停留在纸上，实际执行成效不太明显，未能真实把握并针对实际情况，易留下隐患。仍然存在应付检查，突击准备，检查后又恢复常态，放松警惕，敷衍了事现象。有的单位、有的企业制度建设不健全、不科学、旅游安全管理工作粗放。 3、旅游安全隐患排查不深入，走过场，流于形式。一个细小的隐患都可能造成大的事故，有些单位和企业存在侥幸心理和麻痹思想，自查、检查不仔细，糊弄了事。安全生产人员配备不足，检查力度弱、范围小、成效低。 4、整改措施未能很好落实。相关单位、镇街对企业的检查每次检查出来的问题都是老问题，存在多次整改、重复整改现象，说明整改不到位。 针对旅游安全存在的问题，结合中秋、国庆期间节日旅游安全工作要求，并对全区旅游工作进行安排部署。 一、旅游安全工作 1、进一步提高认识，高度重视，要深刻理解抓好旅游安全和旅游秩序的重要性，要有高度的责任感和紧迫感做好旅游安全工作，强化旅游安全生产考核。要强化旅游安全红线意识和底线思维，从以往各类安全事故中汲取教训，切实落实安全责任，防止发生各类旅游安全 责任事故；要严厉查处旅游市场违法违规行为，进一步净化我区旅游市场，进一步加强文明旅游宣传引导，切实维护旅游者和旅游经营者的合法权益。 2、认真履行主体责任，安全工作是企业生死存亡、区域政治形象和个人荣辱感息息相关。各旅游企业要按照企业自身特点，认真自查，对隐患进行整改，做好应急预案，完善应急预案及演练，防止发生各类旅游安全责任事故。加强安全生产工作制度管理建设，面对工作出现的新情况，不断探索安全管理的新方法，完善安全工作的各项规章制度。落实主体责任、强化制度建设执行力度，以最大限度地减少和杜绝事故发生，保证游客和职工生命财产安全。中秋、国庆佳节将至，旅游秩序和旅游安全和旅游发展至关重要，特别是A级景区要做好重点危险路段、游览索道、游乐设施、涉水项目及疏散通道和其它大型设施设备、高风险旅游项目的安全隐患排查工作。 其中：马牙街道和九华天池景区要做好拉网式检查，并做好以下工作：（1）景交车定期检修、保养，限载、景交车驾驶员持证上岗情况，特别要有限速制度并严励执行；（2）旅游码头上下游船、救生器材配备情况及水上救护应急预案落实情况；（3）滑索等特种设备定期检修维护情况；（4）防火应急队伍落实及扑火物资准备情况；（5）**小区备用停车场要做好群众工作，确保节日正常使用。（6）农家乐要有序依法经营，防止拉客强制消费、充当假导游现象发生，（7）严格执行毛竹、木材等非旅游（景交车）车避峰、错峰制度，（8），根据景区容量制定并执行限客制度，（9），街道要成立安全秩序工作指挥部，定岗、定责、定位、定人，按五一节布署要求，要和公安、交警联系，特警等力量要到位。8，牌楼镇和大王洞景区要落实相关工作：（1）景交车定期检修、保养，限速、限载情况，景交车驾驶员持证上岗情况；（2）索道定期检修、维护情况；（3）洞内照明线路、护栏、人行吊桥、游步道定期检修、维护情况、节前松石掉落清理；（4）防火应急队伍落实及扑火物质准备情况，（5）洞内上下游客涌堵疏散制度机制制定和执行，（6），是否协调好坐索道和坐景交矛盾，要避免此类投诉的发生。（7），游客总量控制、预备停车场准备，同时要保证殷石线到大王洞交通畅通。杏花村景区要检查旅游码头救生器材配备情况及水上救护措施落实情况。其他各A级景区也要做好相应工作，做好应急预案、人员疏散等工作，切实保障人员生命财产安全。 3、各镇街要认真履行属地管理原则，按照相关法律法规，做好全方位、全覆盖的自查自纠。协调部门与景区、景区与居民、景区与游客等相关工作，切实解决困难和问题。要落实安全常态化的监管工作，突出重点，开展好安全生产大检查，切实加大安全隐患整改力度。特别要加大对停车场、车流通道环线、景交车、索道、漂流等隐患点上，督促企业做好此类安全问题应急预案及演练。将安全生产检查过程中发现的安全隐患，逐一列表登记，建立隐患台帐，切实整改到位，从源头上预防各类旅游安全责任事故的发生。 重点企业的现场会区级将不在单独召开，由企业和所在地镇街与公安、林业、旅游等部门具体对接，在往年的成功做法上进一步完善。 4、区直有关部门要积极服务于企业，加强协调、配合，特别是旅游部门在旅游安全、旅游投诉方面积极做好相关工作，做好安全拉网式排查。各相关单位要加强旅游安全、市场秩序的综合检查力度，要制定旅游市场、旅游安全等检查工作方案，增进各单位之间配合，做好联合检查，切实突出成效。公安、交警要在旅游安全中发挥积极作用，在重大活动、景区稳定、旅游交通通畅等方面做好相应工作，确保无游客拥挤、交通堵塞等造成旅游安全责任事故发生。 篇二：xx街道20XX年安全生产工作计划 xx街道办事处 20XX年度安全生产工作计划 根据国家安监总局《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（总局令第24号）精神和要求，按照统筹兼顾、突出重点、量力而行、提高效能的原则，结合街道办事处工作实际，编制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，紧紧围绕全处安全生产工作的总体目标和部署，按照“标本兼治，重在治本”的工作要求，坚持依法监管，提高监管质量，及时有效地消除事故隐患，为全处经济社会持续健康发展提供安全保障。 二、工作目标 生产经营单位的安全生产主体责任进一步落实，全处安全生产状况进一步好转，群众安全生产意识明显提高，安全文化氛围浓烈，全年内不发生大的安全生产事故，死亡指标控制为零。 三、组织领导和机构建设 （一）安委会机构 主任： xxx（办事处党委书记）xxx（办事处主任） 副主任： xxx（办事处党委副书记）xxx（办事处副主任） xxx（人大街工委副主任）xxx（办事处副主任） xxx（办事处副主任）xxx（办事处副主任） 成员： xxx（办公室主任）xxx（财政所长） xxx（安监站站长）xxx（铁西派出所所长） xxxxxxxxxxxx （二）安委会办公室 安委会办公室设立在安监站，负责安委会日常工作。 主任：xxx（办事处副主任） 副主任：xxx（安监站站长） 成员：xxx（专职安监员）xxx（兼职安全员） xxx（兼职安全员）xxx（兼职安全员） xxx（兼职安全员） （三）社区安全监管网络 每个社区一名安全协管员。 四、监管检查工作 （一）监管检查范围及内容 1、监管范围： 按照“属地监管”的工作原则，负责全处生产经营单位安全生产情况的监管检查。重点抓好以下几类生产经营单位的监管检查：危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等三大高危行业的生产经营单位， 群众举报的相关单位，专项整治、联合执法和重点时段全处安全大检查确定的检查单位。 2、监管内容： 主要按照《安全生产法》，围绕企业落实安全生产主体责任情况进行检查： （1）生产经营单位是否具备基本安全生产经营资格情况； （2）安全生产管理机构、制度、规程及责任制落实情况； （3）安全生产投入、安全设施及安全保障措施落实情况； （4）生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训、考核、办证情况； （5）生产经营单位劳动作业场所管理情况； （6）安全生产许可证取得情况； （7）隐患排查治理情况、重大事故隐患治理和重大危险源监控情况； （8）安全生产宣传教育培训情况； （9）企业应急预案制定、演练及备案情况； （10）企业职业病防护、健康体检及申报情况； （11）其他有关安全生产法律法规贯彻执行情况。 （二）监管资源的确定 执法人员数量和执法工作日测算（详见附件2） 1、我处安监站人员配备情况 目前，我处安监站配备专职安全监管人员2名，兼职安全员4 名。其中取得执法资格人员为安监站长1人。 2、总法定工作日的确定 总法定工作日：365－104－11＝250日。（全年总天数－双休日－法定节假日） 3、总执法检查工作日的确定 总执法检查工作日：250*2=500天 4、非执法监察工作日 非法定执法工作日共计：254天 5、其他执法监察工作日 其他执法监察工作日共计102天。 6、用于直接安全生产执法监察的工作日 共计：500-254-102=144天 （三）监管检查对象与监管检查任务量的确定 １、监管检查对象 （1）重点监管对象：危化生产经营企业、烟花爆竹销售点、非煤矿山。 （2）一般监管对象：冶金铸造行业、服装纺织行业、建材行业、食品加工行业、机械加工行业、木质制品加工等行业。 （3）委托监管对象：九小场所等经营单位重点由社区安全员协管，安监站采取抽查方式进行监管。 （4）行业监管对象：道路交通、建筑领域、学校医院、农业机械等由安委会成员单位对口负责实施监管。 2、检查任务量确定 （1）日常检查：安监站每月实施现场检查（复查）不少于20家企业，其中危化生产经营企业共6家、涉氨企业6家、非煤矿山1家，每2月检查1次，其他企业全年至少覆盖一次。 （2）专项检查：根据市安委办及街道办事处统一部署，结合双节、两会、国庆等重点阶段实施安全生产专项大检查，全年不少于6次。检查时，安委会成员单位要派专人参与，并对口负责本行业监管项目。 （四）执行与考核 1、严格按计划实施，确保监管检查计划的完成。 2、按月执行监管检查工作计划，当月未能完成计划的在下月工作日中追加。 3、因上级工作部署、部门职能职责、辖区工作范围调整和其他不可预见情况等因素，监管检查计划需进行重大调整与变更时，及时调整监管检查计划，并报街道办事处和安监局备案。 五、教育培训和宣传工作 （一）年度内专职安全员将参加执法资格考试并取证，实现执证率100%。 （二）积极组织企业负责人、安全管理人员、特种作业人员参加安全生产教育培训。 （三）安监站人员积极参加职业卫生培训，同时组织企业主要负责人参加职业卫生培训，并组织企业进行职业卫生如实、及时进 篇三：20XX年安全生产工作计划 *****集团 20XX年度安全工作计划 一、指导思想 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定20XX年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。围绕集团20XX年“**********”的工作目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20XX年公司安全生产目标管理而努力奋斗！ 二、20XX年安全生产目标 ⑴人身死亡事故为零。 ⑵重大设备事故为零，特种设备检验率达100％,合格率100％。⑶不发生重大火灾事故。 ⑷不发生较大环境、职业健康事件。 ⑸不发生危化品泄漏事故。 ⑹隐患排查治理及时。 ⑺员工教育培训合格率100％。 ⑻人员轻伤率≦1％。 三、重点工作 （一）管理转型升级 统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化、军事化”六化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，实现真正意义上的管理转型升级。 （二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。 1、督促安全管理部门认真做好安全管理制度的制定以及修改。 2、按时审核各公司的安全操作规程，并对执行情况进行督导检查。 3、逐步完善安全管理工作制度，明确分工，责任到人。 4、财务部门保证专款专用，加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示、工作人员防护用品等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位（液氨罐）实施有效监控。 5、安保部修订完善责任制，逐级签订《安全生产责任状》，明确各自部门职责，有关部门负责监督责任落实情况。 6.加强学习，全面提高员工整体素质，为做好各项工作打下牢固坚实的基础。 （三）加强职工思想教育，帮助职工树立主人翁意识，提高职工的责任感，使命感，危机意识。积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质。 1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。 对新入厂职工，统一由集团安保部在集团会议室进行培训，由安保部或公司安监科授课，内容主要分为：厂区概况、公司主要危险源、公司安全管理制度、基本的防护措施、案例分析等，对于考核不合格的员工不予录用。 2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。 集团在今年将进行1次全员教育（5月），进行2次涉氨人员专项培训（3月、10月），压力容器、电气焊等特种作业人员的培训（10月），通过培训，提高干部职工的安全意识，提高安全管理人员的管理水平及职工的安全操作技能。 3、特种作业人员外培。 组织安全管理人员，电工、焊工、电梯、压力容器操作人员等部分特种操作人员接受专业培训机构培训。 4、负责人、安全管理人员的培训。 5、安保部、基建部、设备部联合做好外来施工人员的培训工作。 （四）加强危险源管理和岗位危险因素控制，形成集团、公司、车间、班组四级动态管理控制体系（每天对液氨罐进行检查，并认真填写液氨罐日常检查记录表）。完善事故应急救援预案，定期组织演 练，确保危险源实施有效监控。 一是针对重点区域，安保部按国家最新标准完善事故应急救援预案。 二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进行演练。 演练过程要贴近实战，提高质量、保证实效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥善保存，以备检查。公司级演练资料报集团安保部备案。 （五）公司安委会负责安全生产事故的应急处置及参与事故的调查、统计、分析和上报工作。 （六）确保消防设施齐全有效。 对消防器材不定期检查，保证消防器材齐全有效，并使工人熟悉如何使用灭火器及消防栓。 （七）牢固树立红线意识，高压线意识，在守法经营、安全生产、环境保护等事关企业生死存亡的大是大非面前绝不踏红线，不触碰高压线。加强隐患排查，立足生产现场，加大整改督办力度。 1、明确检查工作的重点部位。 一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规程操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、班组领导安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保落实情况；三是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；四是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；五是查特种设备的证件审验，特 殊工种的持证上岗。 2、明确检查的主要内容 针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位；四查作业环境不良，现场杂乱无章；五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状态；八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。 3、明确检查的方法 在安全和现场两方面，集团安全检查小组每月两次深入各生产厂区，针对现场防护设施、现场卫生、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况、危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题予以处罚并及时督办整改。 各公司安全科每周对生产车间检查，发现问题督促及时整改。车间、班组每天自检，确保交接班无事故。 （八）加强职业健康管理，保障员工生命、财产安全，促进企业安全发展。 除了必要的防护设施（除尘设施、防尘口罩、耳塞等），还要加强对作业人员的教育与培训： 安保部要结合生产实际，至少举办一次培训或学习讲座，对管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高管理人员的业务水平和管理水平。让各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 (九）为国家二级安全标准化复审做好准备，完善资料，根据国家法律法规及时修改安全管理制度和操作规程，督促各公司按照国家二级安全标准化的要求及时做好记录，整理有关资料并存档，按标准要求保持好现场工作，持续改进。 直面困难，坚定信念，求真务实，埋头苦干，贯彻“创新、协调、绿色、共享”的发展理念，20XX年安保部将继续本着“安全第一， 预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高(:安全生产下一步工作计划)员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 *****集团安委会 20XX年1月12日
第四篇: 巡察组下一步工作计划
下一步内部控制工作计划
导语：按照公司内部控制与风险管理工作的指导思想，贯彻落实公司内控与风险管理各项工作部署，以《内部控制管理手册》为基础结合分公司实际情况，梳理分公司工作流程，完善各项规章制度，实现分公司健康发展。下一步内部控制工作计划 一)XXX业务。我部对信用卡业务开展了检查，客户档案，密码信封，库存XXX及成品XXX的帐实相符。 二)加强了内控合规建设。对内控合规员开展了调整和落实，根据个人金融部现实情况，规定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。 三)强调业务学习和规章制度学习的重要性。每月至少部署2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识，政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观，价值观和道德观。 四)对外围系统的柜员开展全面清理。因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时开展了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。近日，工商银行临沂分行为进一步提升全行的内控管理水平，保持各项业务的健康持续发展，采取三项措施，强化全行的内控管理工作。 1，加强内控精细规范化管理。在认真总结经验，查找工作不足和内控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。方案要求全行内控管理工作必须从基础工作做起，并严格按照上级行的内控管理，操作规范标准，细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中发现问题的整改，处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学管理目标。依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作计划。 2，加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。为了强化市行部室落实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的问题及整改情况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。考核时，根据发现问题的性质严重程度将问题分为一般问题，较严重问题，严重问题，重大违规问题四个层次及检查发现问题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。 3，加大对信贷业务，银行卡业务，电子银行等重点业务的检查力度，进一步规范操作程序，特别是力求信贷业务管理工作有一个新的突破，全面扭转管理粗放的被动局面，提高风险防控能力，并实现全年无案件，无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面，健康，稳定，持续发展。下一步内部控制工作计划 财政部印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称内部控制规范)将于20××年1月1日起实施，为推动、指导各教育行政事业单位进一步完善内部控制，提高内部管理水平，现将有关事项通知如下： 一、充分认识实施内部控制规范的重要意义 XX年，我国实现了国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的目标，这是教育发展史上一个新的里程碑。随着财政教育投入的大幅度增长，用好管好教育经费的任务更加突出。实施内部控制规范，是加强教育经费监管的重要举措，是完善教育行政事业单位内部治理结构、建立现代学校制度的必然要求。各单位要充分认识加强教育系统内部控制制度建设的重要性和紧迫性，认真贯彻落实内部控制规范的各项要求，不断提高内部管理水平。 二、实施内部控制规范的基本原则 (一)注重系统性。各单位要认真分析当前内部控制制度的建设情况，对照内部控制规范的要求，加快完善单位内部控制制度体系，实现对经济活动的全面控制，特别要做好单位重要经济活动和经济活动重大风险的控制。 (二)注重有效性。机构、岗位设置和权责分配应当科学合理，并符合内部控制的基本要求，确保不同部门、岗位之间权责分明，有利于相互制约、相互监督。 (三)注重时效性。单位的内部控制制度应随着外部环境的变化、单位经济活动的变化和管理要求的变化及时修订和完善。 三、实施内部控制规范的主要任务 (一)梳理各类经济活动业务流程，明确业务环节内容。各单位应按内部控制规范要求，根据单位职能，对预算、收支、政府采购、资产、建设项目、合同等各项业务进行分析、总结和归纳，明确各项业务的目标、范围和内容，将各项业务中的决策机制、执行机制和监督机制融入到业务流程中的每个业务环节，并依此细化各个环节的部门和岗位设置，明确范围和分工。 (二)分析经济活动风险，确定风险点，选择风险应对策略。风险分析要从各项业务面临的内外部环境入手，运用多种手段进行风险的定性和定量分析、评估，按照各项业务确定具体的风险点。风险评估的内容既包括组织机构设置，又包括业务层面本身的各项业务流程。 (三)建立健全管理制度。各单位在制定内部控制管理制度时，要注意与相关制度的衔接，并将制衡机制嵌入到各项管理工作，实现决策、执行和监督相互分离、相互制约。着重在四个方面形成制衡机制：一是建立重大事项议事决策机制;二是规定不相容岗位相互分离和内部授权审批控制;三是建立预决算、政府采购、资产管理等部门和岗位间的沟通协调机制;四是建立关键岗位工作人员的培训、轮岗和评价等机制。 (四)提高内部控制的信息化水平。各单位要不断加强信息系统建设，利用信息化手段提高内部控制的科学性、及时性和有效性。通过信息的同步集成，改变单位各项经济活动分块管理、信息分割的局面，实现预算管理、资产管理、财务管理等整合集成在统一的平台，减少或消除人为操纵因素，确保财务信息和其他管理信息的及时、可靠、完整。 (五)建立内部控制评价机制。各单位要将内部控制建设和实施情况纳入日常监管范围，并将其纳入领导干部经济责任审计内容，切实开展内部控制测试评价，编制内部控制自评报告。 (六)重视评价结果运用。各级教育行政部门要将内部控制工作开展情况，纳入领导干部经济责任履行和考核内容，将评价结果与财政绩效考核挂钩。内部审计监督部门要定期通过审计报告、审计建议书等形式将测试评价结果上报单位主要负责人，促进内部控制规范有效执行。 四、实施内部控制规范的工作要求 (一)强化领导责任。各单位负责人要对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。单位主要领导要切实负起责任，牵头做好内部控制规范的组织实施工作，合理确定本单位内部财务、审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门的职责和权限。 (二)完善工作机制。各单位要根据内部控制规范实施要求，尽快设置内部控制职能部门或确定内部控制牵头部门，配备专业人员，建立领导负责、责任部门主抓和相关部门协调的内部控制规范实施工作机制。 (三)加强宣传培训。各单位要加强宣传培训，让内部控制的理念深入人心，形成重视风险防范、强化责任意识的内控文化，形成"领导重视、部门协作、全员参与"的内控制度建设环境。下一步内部控制工作计划 为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。 一、指导思想 财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。 财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。 切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。 二、目标和任务 (一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率 1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。 2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 4.做好会计档案的管理工作。 (二)加强公司的资金管理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。 2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。 (三)制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策 1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。 2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 (四)严格落实财务控制工作 1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。 2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。 (五)财务分析 及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。 三、加强素质养成、推进队伍建设 随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。 2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。 3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。