为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断推进机关党建工作和机构编制工作深度融合，从三个维度推动机关党建工作高质量发展,为高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。
办领导班子高度重视机关党建工作，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，履行好抓党建工作职责，对关键环节亲自谋划、亲自部署、亲自推进，充分提供人财物等必要保障。领导班子成员带头加强理论武装，积极参加党内组织生活，在“七一”、机关学习日等重要节点讲党课、讲政策。机关党总支抓实党建具体任务，建立健全党建各项制度，完善工作机制。压实机关专职党务干部责任，紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，取得良好效果，多次举办市直党群片现场观摩学习会。
找准切入点，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心目标，创建“改革创新、服务发展”党建品牌，加强党建引领，树牢服务标杆。做好结合文章，将党建与业务统筹安排、一体推进、同步落实。抽调10名党员干部在“八一”宾馆实行封闭式集中办公4个月，坚持党员“阵地”前移，成立临时党小组，及时抓好党员的政治学习和组织活动的开展，真正实现“重心重起来、基础实起来”。根据中心工作和科室职责将机关支部划为3个党小组开展学习教育。抓实落脚点，围绕重点领域改革、清单制度和编制周转池制度建设、机构编制管理创新、提升为民服务质效等工作，打造“党建+n”模式，创新主题党日形式，先后开展“党建+机构改革、党建+清单建设”等活动，促进党建和业务相融共振。
以加强党员教育管理为抓手，以褒扬激励机制为保障，将党员的教育管理与民主评议党员、评先评优、提拔任用挂钩，做到在政治上重视、生活上关心、工作上支持。加强“人文机关”建设，围绕革命传统教育、脱贫攻坚、文明创建、服务提升等内容，开展形式多样的党日活动，营造了浓厚干事创业氛围，激励党员干部争先锋、做示范，促进了党建工作和业务工作双提升。