座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是， 以下是为大家整理的关于政协委员工作室座谈会发言5篇 , 供大家参考选择。
政协委员工作室座谈会发言5篇
第一篇: 政协委员工作室座谈会发言
致力当好政协委员座谈会发言
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。 政协这个舞台大有作为
我国古代的读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,……十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:提出问题――分析问题――解决问题,但真正动起笔来就犯难了。知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。根本原因还是无“米”下“锅”。于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。 我作为一名政协委员，能有机会参与县里的重大事项，为县域经济发展献计献策，这是我人生的光荣和自豪。尤其我提的一些建议，得到县委、县政府的高度重视，我特别高兴，感到肩上的担子更为繁重。近两年，我先后就文化体育事业、宣传工作、城市文明等方面建言献策，撰写了一些提案，还参加了政协组织的视察、调查活动，很好地宣传了我县的模范人物，利用政协这个舞台，切实参与到了建设新兰西的行列中来。
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。《孟子》中的“先生何为出此言也？”；《论语》中的“有酒食，先生馔”；《国策》中的“先生坐，何至于此？”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。建言献策是我的光荣使命
“师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》，有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不一定是知识的传播者。今天看来，“教师”的必要条件不光是拥有知识，更重于传播知识。 我是土生土长的兰西人，十分热爱自己的家乡，希望兰西早日脱贫奔小康。在县委王书的领导下，我们兰西走上了经济明显恢复的新时期，各项事业充满生机和活力，干部群众满怀信心。我作这一名政协委员，时刻期盼着县里的经济快速发展和各项事业更大的跨越。我也算半个文化人，特别关心全县文化事业的发展，渴望自己在这方面有所建树。按照政协组织的安排，我于春节后走访了部分单位和同志，就全县休闲娱乐场所建设问题进行了走访调查。
要练说，得练看。看与说是统一的，看不准就难以说得好。练看，就是训练幼儿的观察能力，扩大幼儿的认知范围，让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然的活动中，积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时，我着眼观察于观察对象的选择，着力于观察过程的指导，着重于幼儿观察能力和语言表达能力的提高。 关于休闲娱乐场所建设问题，我有很深的体会。因为我也经常出去参加休闲娱乐，非常了解广大群众对休闲娱乐场所建设的迫切心理和建议。为了做好这个调查，我先后走访了县委办、建设局、文化局，计委等单位，并通过电话与绥化、安达、大庆、大连等市县进了调查，还征求了一些同志的建议和意见，并就这项事业的开发进行了专题研究。
我所以用心写成这个材料的主要目的，就是为了向县里领导提供可供参考的有关休闲娱乐场所建设的情况，为这方面工作的决策提供有价值的依据和科学思考，促进我县文化产业的早开发快开发，给广大群众营造一个美好舒心的休闲娱乐空间，充分体现以人为本的理念，使我县我各方面事业协调发展，建设一个繁荣美丽的新兰西！
努力当个优秀政协委员
以人为本，全面发展，共谋大业，建设新兰西，已成为全县上下的强烈愿望和一致共识。用市委胡世英书记的话说，兰西正在走上坡路，前景十分美好！兰西发展，家乡富丽，应该有我的一份力量！
我作为一名政协委员，时刻牢记党的宗旨，关注县里的前进脚步。坚持经营理念，在全县这样政通人和的气氛下，如何更好地履行自己的职责，为兰西各项事业的健康的发展展现才能，出谋划策，这是我的应尽义务。
我作为政协委员，一定做为本职工作，把我县的史志事业做大做强，这也是兰西文化产业的一部分。一方面要高质量高效率续写好县志，指导写好乡镇志、部门志，编纂好党史及大事记，不断地出版文史书籍，丰富我县的文化事业。另一方面，还要踊跃为县里发展及时反映民意、献计献策，为兰西的繁荣昌盛尽我的全力。
我一定不负重望，求真务实，做一个优秀政协委员！
第二篇: 政协委员工作室座谈会发言
在政协委员座谈会上的发言
各位大老板、委员： 我是这里的杨山人，也算属于**人，今天在家乡和这座的各位知名的企业家、各位委员座谈，我为家乡日新月异的变化感到高兴，在这里，我向为我家乡的社会发展和经济建设做出贡献的各位委员表示感谢！同时也为你们能光荣推选担任政协委员表示祝贺！ 下面我谈点体会： 政协组织肩负着政治协商、民主监督、参政议政的重任，意义重大而深远。我们基层的委员，更多的是参政议政。在国家治理、社会管理和经济建设等的大政方针构架中，政协的参政议政等的职能比起党委的决策、政府的执行更需要智慧，更为重要。好比一艘航空母舰，或者一个工程，需要经过规划论证、设计审核、施工建设等的过程，政协是规划论证，党委是核定审批、政府是施工员、人大是监督员。我不谈岗位权力的大小，而谈岗位需要的智商的高低。现在大学招生，像规划研究类的专业都要高分，像施工员、监督员什么的大学分数都不很高，普通一本。所以我们的政协委员就要是各行各业的精英，要出乎其类，拔乎其翠。这样说，并不是给自己脸上贴金。现在社会上对我们政协工作重要性缺乏认识，这里有一个更高层次的体制设计的问题，或者说这需要一个过程。俗话说，三十年河东三十年河西，我们现在正是由河东向河西过渡的阶段，我们不要辜负这个伟大的时代。 在现实生活中，我们的政协委员如何更好地发挥职能作用的问题，这就需要我们积极的参政议政，认真的建言献策。过去，有个说法叫“空谈误国，实干兴邦”。我说，现在这个观念得改，叫“空谈救国，实干误事”。找问题，提建议。国外的选举和我们国家的换届，最大的区别在哪里？最大的区别就在于国外选举是找问题，我们的换届是找成绩。我们现在的空谈不是多了，而是少了。我们这里有个老人协会，影响力很大，它就是一个专门空谈的场所。春江水暖鸭先知。党和国家的政策英明与否，你们最有发言权。只有你们的参政议政、建言献策，才会使我们国家及各级政府的政策更科学。 空谈像是个贬义词，不好听。实际上空谈储存着高超的智慧和水平。 今天，我们这座的大多是经济界的委员，是企业家，大家事业有成，可歌可泣。我也担任过国有企业的cEo。作为企业家、作为委员，我认为，很需要培养这种空谈的能力。企业要有文化，老板要有思想。企业家经商办企赚钱，只是创造物质财富，是有形资产；企业文化、老板的思想，是企业的精神财富，是无形资产。一个有前途的企业，其无形资产远远大于有形资产，一个成功的企业家，其精神财富的贡献远远大于对社会的贡献。所以我们的老板，我们的企业家要为社会创造精神财富，更要创造精神财富。无思想的老板，就像贴牌加工的企业，不是企业家只能是老板，代工的订单没了，工厂也关闭了。现在就有不少这样的工厂。说句不好听的话，政协就是提供和交流空谈的机构和平台。<~>我们县政协今年开设了《**政协》网站，大家有空可以点击浏览，里面除了政协的有关活动栏目外，还有“委员风采”、“委员之窗”两个栏目。“委员风采”专门介绍委员事业的方面，“委员之窗”介绍委员的生活方面，这是一个为委员服务的平台。有一次我打电话给一位委员想给他宣传一下，哪知那位委员说，“我太忙了，没时间写”。我说，完了完了，对文化不重视，这企业肯定好景不长。 我有幸在县政协工作，我自以为很光荣而幸福。我将努力为大家服务。**政协有无思想，有无氛围，有无影响力，靠我们这座各位，靠我们每一位委员。希望大家在百忙的日子里，到我们县政协里来空谈，给身体一个休系，给思想一次提炼。谈谈你们的思想，有空你们可以写，或叫身边的人来写。都说成功的老板身边都有漂亮的女秘，我说，女秘能把老板的思想写出漂亮的才是带女秘的成功。否则，充其量只能叫“二奶”，迟早有一天，你会说“奶奶的，老子人财两空”。 老板娘说，“你不理财，财不理你”，女秘说“你没思想，相思没你”。 以上纯属个人见解，不对之处，请予批评指正。谢谢大家。
第三篇: 政协委员工作室座谈会发言
员工座谈会发言稿人才工作座谈会发言提纲
第一资源的工作理念,大力实施人才强市战略,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,不断创新人才工作机制,积极开发利用好各类人才,有力的带动了全市经济的发展.但是,根据新形势下经济社会发展对人才的需求来说,还存在着人才总量不足,人才资源配置不合理、人才过多地集中在机关事业单位等非生产领域、工农业生产
第一线和
第三产业人才相对匮乏等方面的问题.
下面,结合我们发改部门的职能特点,就做好人才开发工作,谈几点意见和建议.
一进一步加快人才资源的开发利用
1.围绕项目带动战略,加快项目型人才开发引进.
随着人事制度改革的不断深入,人才特别是专业技术、经济管理方面的人才,总是跟着项目流动,资金也是跟着项目流动.谁拥有了项目,谁就拥有了人才和资金.
因此,要充分利用好项目引进人才,围绕重点企业、重点项目做好各种人才引进的配套工作.积极做好项目的论证策划工作,真正把招商引资与招才引智结合起来.
加快经济开发区建设,把工业园区建设成为高新技术产业集聚的示范基地、高水平研发机构集聚的技术创新基地、高素质人才集聚的科技创业基地,搭建项目型人才的吸纳平台.
2.围绕推进新农村建设,大力开发农村实用人才.
按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理的总要求,加快农村实用人才的开发.在建设多样性的农村实用人才队伍上,大力实施农村实用人才培育工程,以职业学校为依托,加强农村各类实用技术、劳动力转移就业和学历培训,培养一批具有现代农业知识、适应农村发展形势的科技推广型、生产开发型、经营管理型、农业复合型人才和农业信息人才等.
造就乡村教育人才、乡村文体人才以及乡村卫生人才,使农村人才队伍的结构更趋合理.同时,把有利于三农建设的各类人才进行科学的分类,如对林业、畜牧业、种植业等工作能手和技术能手进行分类指导,真正在业务上实施帮教,在产业上进行调整.
第四篇: 政协委员工作室座谈会发言
政协委员发言各位领导、各位委员，大家上午好：
我叫***，是来自**市经济界的政协委员，现任**有限公司董事长。
**省长作的政府工作报告，不仅对我省十二五进行了总结，更对十三五进行了规划，对**年也做了具体的部署。特别是六个“坚定不移”和九个“着力”，不仅是对十三五和**年的工作强调了重点，突出了举措，指明了方向，也勾画出了发展蓝图，带来了美好的希望，使大家在疑惑中找到了答案，在压力中增强了动力，在困境中提升了信心。所以，我认为，这个报告是一个总结成就很客观，面对问题很务实，办法措施很具体的报告，也是在爬坡过坎的特殊时期引领新常态，谋求新突破的报告。
**省长的工作报告把创新发展，转型升级放在了**年和十三五规划的突出位置，使我们这些民营企业的管理者深受鼓舞，人心大振，必将对促进民营企业的大发展、大飞跃产生重大而深远的影响。与此同时，我们也必须看到，在当前国际国内经济下行压力仍然没有明显缓解的大环境下，民营企业的发展也不可避免的遇到了空前的困难。如何抓住京津冀协调发展的历史机遇，实现创新发展，转型升级，也是摆在广大民营企业家面前的重要课题。
虽然政府在这方面做了一些工作，但力度、深度和广度还远远不够。比如推出“小巨人”培育计划，对促进民营企业的创新发展，转型升级发挥了一定作用。但是，由于门槛过高、手续过于繁杂，致使覆盖率较低，从中受惠的企业少之又少。为此，我建议政府要加大对民营企业科技方面的投入力度，像“小巨人”培育计划这样的工作多搞一些，想方设法使覆盖面再多一些，使更多的民营企业也能享受到科技发展的阳光雨露。
我的发言就这些，不妥之处还请各位领导、各位委员指正。
谢谢。
第五篇: 政协委员工作室座谈会发言
——汽运局全国五一劳动奖章王鸣宇
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
我叫王鸣宇是汽运局一名普通的驾驶员，从事邮政运输工作已经有二十年的时间了。多年以来，我在自己平凡的岗位上无怨无悔，默默奉献，没有做出什么惊人的成绩，但是上级领导对我的工作给予了极大的肯定。2007年我荣获了全国“五一”劳动奖章。今天，参加“劳模创新工作室”座谈会，我的心情是欣喜而激动的。希望在这次座谈会上与同志们充分的交流，学习到先进的经验，创新工作思路，发挥 “劳模先进创新工作室”应有的作用。下面我先和大家谈谈自己对“劳模创新工作室”的基本认识。
劳模先进是广大职工群众的代表，是企业又好又快发展的排头兵。劳模先进不仅要自己能干好，还应该发挥引领和辐射的作用，带动周围的职工一起干好。劳模先进不仅能苦干，还要会巧干，善于开动脑筋，能够把工作中的好经验、好做法总结提炼出来，并应用到企业发展中，用一个人的行动激励更多的职工踊跃开展创业创新创优的实践。
劳模创新工作室是新形势下依托劳模示范带头作用，深化职工经济技术创新活动的新生事物，是时代的产物，是促进企业发展的新途径。开展“劳模先进创新工作室”的创建活动，旨在充分发挥劳模先进的示范激励作用，引领广大职工立足本职岗位，开展管理、技术、服务、业务创新，为推动企业改革发展建功立业。“劳模先进创新工作室”是对劳模的新要求、新任务。做好这项工作，对于造就一支学习能力强、创新能力强、高素质职工队伍，促进企业优质服务、安全运营、降本增效工作再上新水平，实现企业健康和谐发展都将起着至关重要的作用。
2009年，市公司工会以我的名字命名了“王鸣宇劳模先进创新工作室”。从那一天起，我深深的感到自己肩上责任的重大，这是对上级领导对我的极大信任。作为劳模，我又接受了一个更有挑战性的任务。我把压力转化为动力，在上级领导的指导下，与同志们共同努力，尽自己的最大努力，做好“劳模先进创新工作室” 创建工作，更好的发挥劳模的先进作用，不辜负大家的期望。
第二点，和大家简要的汇报一下，近一阶段我局开展“劳模先进创新工作室”的情况。
按照创新工作室的工作要求，我局“劳模先进创新工作室”是紧紧围绕“降本增效”这一工作核心来做的。为使工作室的工作更贴近生产实际，创造出更有价值的成果。我们提出了“课题不求大但求实，推进不求快但求严，全员参与力求带动，落实精细力求效能， 成果转换力求实际” 的总体工作思路，充分发挥工作室成员的能动性，把创新工作室建成劳模先进为企业发展做贡献的新基地。
----课题不求大但求实。在课题立项时，工作室成员集思广益大家围绕降本増效这一中心工作，结合邮运生产的具体情况，确定了三项创新课题，一是: 针对因油箱盖密封不严，造成车辆转弯和刹车时油料外渗，浪费油料的问题，确立对油箱盖进行技术改造，治理因油箱盖不严造成的漏油问题的项目，由一队攻关小组负责，成员3人;二是: 对拖盘进行技术改造，解决其因设计原因，使用时费力易发生损坏，修理费用增大的问题。确立了延长使用寿命，降低维修成本支出的攻关项目，由二队负责，成员4人; 三是: 确立了加强电瓶的保养，建立完善切实可行的电瓶保养程序，开发规范操作方法的课题。减少由此造成的车辆起动困难或不着车的现象，确保电瓶保持良好效能。以上三个课题看似不大，属小技小改，但它涉及的面广，是生产中常见的难题，贴近生产实际，会对降本增效产生积极作用。为落实责任，做出实效，我们分别成立了三个课题攻关小组，确立了责任人。
----逐步推进力求严谨。课题确立后，劳模先进创新工作室先后召开了三次课题研讨推进会，大家围绕要解决的问题深入思考，认真总结反思，在研究中相互启发，推进工作的进程。同时我们有计划的对课题进展和实施情况进行跟综了解和检查，对课题实施情况做到心中有数。
----全员参与力求带动。创新攻关需要集体的智慧，作为工作室的牵头人要把每个成员的智慧和能量聚积在－起，才能实现攻关的最大合力。我利用劳模大专班实习的机会，深入到各个车队，了解各攻关小组课题实施进展情况，与小组成员共同研究细节问题的处理办法，力争使项目推进更具有操作性和实用性。如一队在治理因油箱盖不严造成漏油问题时，所用密封材料出现问题，密封效果未达到目标要求，我就与小组成员共同分析原因，选用不同型号密封胶，反复进行实验，最终达到理想的效果。
----落实精细力求效能。各攻关小组在开展课题攻关工作中，始终坚持精细为先的原则，努力抓好效能，使课题成果与生产紧密结合，达到最佳效能。创新工作室即是一支创新团队，也是一支奉献企业服务职工的团队，创新课题的每一项研发都凝聚了课题小组的智慧与心血，在研发过程中，创新工作室所有成员以主人翁的姿态，群策群力，一步－个脚印，反复尝试。大家放弃个人时间，到处咨询搜集材料，全身心投入到创新工作室的课题攻关中去，不仅在职工中树立了良好的劳模先进形象，热心为职工服务也嬴得了广大职工的赞誉。
----成果转换力求实效。我局三个创新课题已进入成果转化阶段，并初显成效。其中对治理拖盘轱辘，安装辅助装置后，有效的减少了拖盘的损坏，延长了拖盘的使用寿命，节约了修理费用支出，同时也减轻了职工作业的劳动强度。课题实施中，我们不仅仅停留在创新课题的研发上，还注重挖掘职工当中比较突出的工作方法，车辆电瓶桩头保养这一课题就是在我局知识型职工创新工作室成员李庭江同志的 “庭江工作法”中提取出来的。在创新课题研究的基础上，工作室还总结了“五掌握”、“八不开”的驾驶员行为规范，以及“15项节油技巧”和“9项驾驶员自修范围”，我局还将利用举办“青工技能大赛”和创新成果发布等活动，将降本增效工作经验进行推广和应用，达到全面提高职工的业务素质、技能水平、创新能力的目地。
下面就参加“劳模先进创新工作室”活动谈几点体会
一是要勤于学习，增长才干。通过工作室创建活动，使我认识到攻关过程不仅是促进企业的过程，同时也是自我学习和提高的过程。除了提高思想认识，更重要的是知识的储备和行动上的落实，要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，关键看能不能创新，能不能出成果，要通过不断的学习和实践，深刻思考来拓宽创新工作思路。
二是要充分发挥示范引领作用，以身作则，身体力行，更好地影响、带动广大职工共同推动企业发展，。
三是要善于发现企业生产经营实践中的技术难题和管理方面的热点、难点、重点问题，选准课题，拓宽思路，深入研究，持续实践，广结硕果。
以上是我参加劳模创新工作室工作的一些收获和体会。有不妥之处欢迎大家批评指正。
谢谢！
2009年10月29日